www.snlp.ro Web analytics

28 august – intalnire cu Ministrul Justitiei. Aspecte bugetare si acte normative in lucru

Urmare unor solicitări anterioare, astăzi a avut loc, la Ministerul Justiției o întâlnire cu Ministrul Justiției, directorul general al ANP și membri ai echipelor acestora, pentru discutarea rezultatelor rectificării bugetare și a problemelor sistemului penitenciar.

Ministrul justiției a prezentat demersurile și rezultatele legate de rectificarea bugetară. Deși ANP/MJ au solicitat 80.972 mil lei, în primă fază Ministerul Finanțelor Publice a intenționat să aloce doar 10,5 milioane de lei reprezentând strict suma necesara pentru plata muncii suplimentare prestate si necompensate cu timp liber in anul 2019, lucru despre care am informat anterior https://www.snlp.ro/rectificare-bugetara-august-2019-detalii-si-perspective/

Prin implicarea directă a ministrului justiție, în contradicție cu ministrul finanțelor publice (care s-a dezis chiar de cele discutate cu sindicatele) s-a reușit recuperarea unei părți din handicapul bugetar cu care am intrat in 2019 dar nu a fost posibil rezultatul preconizat.

Bugetul actual acoperă plata drepturilor salariale până la sfârșitul anului (în varianta inițială de buget sfârșitul de an era descoperit), permite încadrarea unui număr de 312 absolvenți ai instituțiilor de învățământ și plata tuturor drepturilor salariale aferente acestora până la data de 31.12.2019, plata indemnizațiilor și stimulentelor persoanelor aflate în creștere și îngrijire copil până la finele anului 2019.

În cursul lunii septembrie vor fi făcute plățile pentru orele suplimentare efectuate și necompensate cu timp liber pentru intervalul ianuarie-iunie 2019, vor fi plătite serviciile turistice pentru care au fost înregistrate solicitări, precum și celelalte drepturi salariale.

În ceea ce privește plata majorării de până la 50% pentru lucrările de excepție și misiunile speciale în anul 2019; în funcție de execuția bugetară, la sfârșitul lunii septembrie va fi discutată acordarea majorării pentru un trimestru (necesarul fiind de aproximativ 3,5 milioane lei).

Referitor la plata majorării normei de hrană și de echipament, banii necesari nu sunt cuprinși în buget și de asemenea există o condiționare în ceea ce privește clarificarea cadrului legislativ (https://www.senat.ro/legis/lista.aspx?nr_cls=L141&an_cls=2019)

Privind ocuparea posturilor vacante sunt avute în vedere 2 posibilități de deblocare a situației actuale: fie printr-o ordonanță de urgență fie printr-o lege promovată în procedură de urgență. Există în momentul de față un proiect elaborat, urmând a fi luată o decizie referitor la ce demers este mai eficient. De asemenea, este analizată posibilitatea ca respectivul act normativ să cuprindă prevederi referitoare și la alte aspecte (spre exemplu evaluarea activității pentru anul 2019).

Cu privire la cele 41 de acte subsecvente ce trebuie elaborate ca urmare a adoptării Statutului Polițiștilor de Penitenciare, ANP a constituit diverse grupuri de lucru. Un prim rezultat va fi ordinul de ministru necesar acordării compensării pentru achiziționarea unei locuințe. Vineri, 30.08.2019 va fi finalizată versiunea grupului de lucru și va fi transmis pentru consultare.

A fost reiterată solicitarea reluării lucrărilor Comisiei Mixte de Dialog Social și a semnării unui nou Acord privind Transparența Decizională. Unul din impedimentele emiterii ordinului de constituire a Comisei Mixte de Dialog Social a fost lipsa secretarilor de stat în minister, președinția Comisiei fiind asigurată de un secretar de stat. Această atribuție va fi preluată de dl Claudiu Teodorescu, secretar general al Mj.

În condițiile în care în mandatul actualului ministru nu există secretari de stat, ministrul fiind singurul care asigură reprezentarea instituției (pe perioada ședinței dna Birchall a trebuit să absenteze pentru a fi în Parlament, ședința continuând cu dl SG Teodorescu până la revenirea ministrului) am apreciat modul deschis și determinat în care au fost abordate subiectele discuției.

Autor: Adrian Neagoe – vicepresedinte SNLP

Dacă ți-a plăcut articolul, ajută-ne să-l distribuim sau apreciază-ne cu un Like 🙂

12 COMMENTS

  1. Dle Teoroc se mai aude ceva si despre concursurile noastre ? Se vor debloca sau suspenda definitiv.
    Va rugam un raspuns. Multumesc!

    • definitiv in niciun caz / abia s a reluat sesiunea parlamentara / ramane de vazut ce isi va asuma Ana Birchall / cel mai rapid ar fi prin OUG dar pentru asta e nevoie de ceva mai multa vointa politica decat prin lege / inca nu este clar care va fi varianta / urmeaza a se lua o decizie / oricum proiectul trebuie finalizat si publicat in transparenta

  2. Domnule Teoroc / Domnule Tudorache,

    Va rog sa ne spuneti realist si concret,mai avem sanse in 2019 sa actualizam cele 2 norme?
    Sau daca nu avem sanse anul asta ,avem sanse sa le ducem la valoarea din dec 2018??
    Avem cea mai mica norma de echipament,era sansa noastra sa intram in normalitate….
    Nu mai zic de NH care este deja in plata la Mapn….

    • sanse sunt dar nu cred ca fara lupta / asteptam reluarea sesiunii parlamentare si aprobarea modificarii oug 114

      • Domule Teoroc,
        Va rog sa aveti in vedere si urmatorul aspect la proiectul cu ,chiriile:
        Ar trebui ca in situatia in care fpss sau sotul/sotia primeste o mostenire in localitatea in care are cumparat imobilul cu pricina(rata chiriei) sau in alta mai aproape de locul de munca si suprafata imobilului este mai mica decat cea pt care ai contractat creditul sa nu pierzi automat dreptul.
        Consider ca este oportun in situatia in care sa zicem ca eu si sotia mea cumparam pt nevoile noastre si ale copiilor un apartament sa zicem de 70-80 mp si dupa 4-5 ani sotia primeste mostenire o garsoniera de 20mp,nu credeti ca e logica observatia si oportuna?

        • discutabil dar de luat in calcul / revino te rog cu coment la art pe care il vom posta pe tema ca sa putem centraliza obs

  3. Iarăși ne duce cu zăhărelul. Bravo miniștri știe sa prosteasca oameni. Eu unu m_am saturat de atâtea promisiuni care niciodată nu o sa fie realizate. Vrăjeală cât cuprinde. Eu sunt membru de sindicat de când sa înființat și lucrez la plutonul escorte iar în 19 ani de când lucrez la acest pluton nu a interesat pe nimeni de acești oameni care au cel mai mic salariu. De fapt asa trebuie sa fie cine aduce bani de la punctele de lucru la penitenciare sa fie cel mai prost plătiți. Ii sfătuiesc pe cei care se încadrează sa fuga de escorte cât vad cu doi ochi fiindcă aici este bătaie de joc. Pai cum este posibil ca un agent cu vechime de 6 ani care lucrează la ture sa câștige mai mult decât un agent care lucrează la escorte cu vechime de 19 ani? Vi se pare normal? Probabil ca da. De aceea nu faceți nimic în acest sens.

    • Niciodata nu am recurs la actiuni care sa diferentiere intre categoriile de personal. Ceea ce trebuie sa intelegi, si am pretentia de la tine ca ai 19 ani de sistem, e ca munca prestata in anumite conditii trebuie platita.
      Ceea ce te diferentiaza de cei de laschimburi sunt urmatoareleȘ
      – munca in zilele de SDSL;
      – munca in ture de noapte;
      – norma 12B primita pentru munca in schimburi;
      – alte sporuri ce se platesc pe locul de munca.
      Regasesti ceva din cele de mai sus acordate in mod abuziv celor de la tura si neacordate celor de la escorte? Ca sa afirmi ca nu s-a facut nimic….nimic, totusi in seamna nimic! Si nu cred ca este cazul sa ducem lucrurile la extrem. Potentialele castigusri survenite ca trend fiscal practicat de guvernele ce s-au perindat la putere, nu le puteam ignora cat timp de ele beneficiau niste oameni, gen psiho si medical. Daca ar fio atat de simplu…

  4. A fost finalizată versiunea grupului de lucru ,cea care stabilește transformarea chiriei în rate, așa cum ne ati informat ,pe data de 30?cand va fi publicată? Multumesc

  5. Dle Teoroc, să înțeleg că se vor debloca concursurile…intr-un final?!
    Doar că trebuie să se decidă metoda mai rapidă? Vă mulțumesc

  6. S-ar putea acorda majorarea 50%, pe două, trei trimestre pentru 1,5% din personal,decât sa se acorde doar pe un trimestru pentru 5% din personal.

    • Existenta acioperirii acestui drept necesita atingerea procentului trimestru cu trimestru. Nu ne amintim sa fi existat asemenea artificii in trecut.

Comments are closed.

error

Ți-a plăcut acest articol? Ajută-ne cu un Like :)