www.snlp.ro Web analytics

SNLP – recunoastere internationala pentru impactul aplicarii unor proiecte cu finantare externa

logo snlp idLa finalul implementării programului Muncă Decentă și Dialog Tripartit, finanțat prin Mecanismul Financiar Norvegian 2009 -2014, Innovation Norway, în calitate de operator de program a organizat, în 02-03 Martie, la Varșovia o ultimă conferință de împărtășire a bunelor practici. La conferință au participat promotorii proiectelor împreună cu partenerii, reprezentanți ai Punctelor Focale Naționale, reprezentanți ai Biroului Mecanismului Financiar de la Bruxelles precum și un reprezentant al Organizației Internaționale a Muncii – Biroul din Budapesta.

Programul Muncă Decentă și Dialog Tripartit a beneficiat de o finanțare de 8 milioane Euro, din care s-au implementat un număr de 52 proiecte în 13 țări. În România au fost finanțate 4 proiecte din 27 de aplicații depuse, SNLP fiind unul dintre beneficiari cu proiectul Itinerariul Dialog ID.

La conferință a fost prezentat raportul de evaluare a implementării programului, evaluare externă realizată de Nordic Consult Grup. Concluziile desprinse din evaluare au evidențiat că, exemplele de succes nu au beneficiat de o expunere deosebită. Accentul a fost pus pe indicatori de rezultat (gen numar de cursuri, intalniri etc) dar se dorește evidențierea îndeplinirii indicatorilor de impact.  Spre exemplificare, pe parcursul conferinței, au fost votate, în grupurile de participanți, 5 exemple de proiecte de succes, care au avut impact deosebit în ceea ce privește munca decentă și dialogul tripartit. Unul dintre cele 5 exemple alese a fost proiectul Itinerariul Dialog ID, implementat de SNLP, în perioada 2013-2014.

Precizările privind rezultatele proiectului – organizarea Conferinței Interact la care pentru prima dată în istoria sistemului penitenciar românesc au participat toți directorii de unități și liderii de sindicat, precum și Planul de redresare a sistemului penitenciar românesc ER-Plan – au atras atenția inclusiv reprezentantului Biroului Mecanismului Financiar de la Bruxelles. Faptul că, pornind de la inițiativa SNLP, administrația a demarat procesul de standardizare/modificare a structurii unităților penitenciare reprezintă un rezultat de impact deosebit, care se înscrie în sfera celor dorite de Biroul Mecanismului Financiar.

Pornind de la concluziile evaluării, în baza dialogului cu promotorii de proiecte, Innovation Norway va pregăti implementarea unui nou program vizând Munca Decentă și Dialogul tripartit, în cadrul următorului Mecanism Financiar Norvegian. Vor fi vizate continuări ale măsurilor finanțate, precum și alte inițiative de impact, începând cu anul 2017, cu precizarea că finanțarea va fi mai consistentă. In functie de conditiile care se vor impune, SNLP va aplica si pe noua linie de finantare urmarind continuarea implementarii strategiei proprii prin intermediul unor mecanisme de finantare externa. Putem spune ca SNLP este apreciat la nivel european datorita rezultatelor de impact ale proiectului aplicat, iar o astfel de apreciere face sa merite toate eforturile depuse in perioada de implementare.

Adrian Neagoe – vicepresedinte SNLP

14 COMMENTS

  1. Prioritatea acestei luni ar putea fi realizarea de subiecte tip grlla pentru setul unic pe domenii in perspectiva viitoarelor concursuri din sistem

  2. Agentul 007 și membru de sindicat nu se înghesuie sindicatul în rezolvarea OUG75! Nici în unități nu se dau informații toată lumea răspunde ca nu știe!

  3. Ministrul Muncii, despre LEGEA SALARIZĂRII: „Eu sper ca în această săptămână să discutăm cu premierul”

    Proiectul Legii salarizării unitare există şi, potrivit ministrul Muncii, Ana Costea, în această săptămână este posibil să fie discutat cu premierul Dacian Cioloş, ministrul refuzând să dea orice fel de detalii despre el pentru că nu doreşte „să ceeze confuzii în rândul oamenilor”.

    „Proiectul există, se calculează să vedem care este sustenabilitatea, nu este altceva şi nu-l ascundem. (…) Eu sper ca în această săptămână să discutăm cu premierul, pentru că am făcut şi nişte calcule, am încercat să găsim soluţii prin care să asigurăm totuşi posibilitatea de aplicare, deci să decidem cu privire şi la varianta care să fie sustenabilă”, a declarat, marţi, ministrul Muncii, Ana Costea, la Parlament.

    Ea a refuzat să dea orice fel de detalii din proiectul Legii salarizării, precizând că este unul important şi nu doreşte să creeze confuzii.

  4. membru de sindicat
    1. dupa ce se discuta la nivel anp / am informat anterior ca se asteapta niste aprobari mj / e articol dedicat problemei
    2. normal ca ar fi fost de preferat sa nu se plafoneze pensiile stabilite prin lege insa stim toti si am tot discutat pe subiectul acesta aici pe site ca varianta din lege nu poate fi sustenabila in timp (o pensie cat un salariu jumate care ia in calcul toate veniturile brute obtinute, era un vis prea frumos pentru Romania acestor ani). Chiar daca nu s-ar fi plafonat prin OUG nu credem ca ar fi rezistat mai mult de un an prevederile in forma respectiva. Si iar incepeau recalcularile…

    Diana – din pacate noi nu avem un mare rol aici / sunt probleme de IT pe care doar CNAS le poate rezolva / noi putem media in cazurile deosebite in vederea evidentierii asigurarii prin demersuri suplimentare

  5. Doua intrebari domnule presedinte Teoroc:
    1.Cand se vor plati in unitati 50% pentru lucrari de exceptie,etc?
    2.Sindicatul nu face nicio referire la prevederile OUG 57/2015 in conditiile in care sunt membri de sindicat care îndeplinesc conditiile de a iesi la pensie.Sindicatul este de acord cu prevederile art.40 din această OUG?

  6. Domnule Stefan, problema cardurilor de sanatate si a asigurarii de sanatate trebuie rezolvata urgent,atat timp cat ni se retin banii pentru aceasta.Nu este normal ceea ce patim pe la medici si pe la farmacii.Si mai exista o problema pe care nu stiu daca v-au sesizat-o colegii.Tot datorita incurcaturilor dintre Casa OPSNAJ si Casa nationala a asigurarilor de santate, sunt inca multi colegi carora inca NU li s-a emis cardul de sanatate si intampina probleme mari la consultatii si la farmacie.Va rugam sa va interesati si despre acesta problema ca sa fie rezolvata cat mai urgent si sa le fie emise cardurile de sanatate tuturor angajatilor.Va multumesc!

  7. [quote name=”Agent-șef”]Buna seara. Off-topic: se poate in vreun fel ca in cazul in care doi agenți doresc sa faca schimb de funcții ca sa zic asa, sa poată rezolva asta printr-o cerere? Funcții cu același indice, din paza in escorta si invers. Sau care ar fi modalitatea, dacă exista. Mulțumesc[/quote]
    Nu sunt acceptate schimburile de funcții,nu o să le aprobe nimeni! S-a mai încercat!

  8. Felicitari SNLP! Duceti lupta sindicala asa cum trebuie dusa o astfel de lupta, pentru interesele membrilor ei si pentru unitate, nicidecum pentru dezbinare si ura cum fac altii… Felicitari si succes!!

  9. Felicitari SNLP! Va felicit in primul rand pentru faptul ca nu incercati sa dezbinati lucratorii de penitenciar!! In al doilea rand pentru ceea ce trebuie sa faca cu adevarat un sindicat, adica pentru lupta sindicala! Speram sa reusiti in special cu Legea pensiilor, sa reusiti sa invingeti marea nedreptate si nedemocratica ordonanta… 57! Speram sa obtinem cu adevarat ce meritam… o pensie decenta dupa o viata muncita in conditiile bine stiute!! Multumim!

  10. [quote name=”Agent-șef”]Buna seara. Off-topic: se poate in vreun fel ca in cazul in care doi agenți doresc sa faca schimb de funcții ca sa zic asa, sa poată rezolva asta printr-o cerere? Funcții cu același indice, din paza in escorta si invers. Sau care ar fi modalitatea, dacă exista. Mulțumesc[/quote]

    Schimbarea din functie se face doar pe un post vacant, iar pe speta ta nu este cazul.Te intereseaza probabil o modificarea a raportului de serviciu pentru a primii sporul de studii superioare?

    Numai bine

  11. Buna seara. Off-topic: se poate in vreun fel ca in cazul in care doi agenți doresc sa faca schimb de funcții ca sa zic asa, sa poată rezolva asta printr-o cerere? Funcții cu același indice, din paza in escorta si invers. Sau care ar fi modalitatea, dacă exista. Mulțumesc

  12. Felicitari pentru toate aceste realizari pentru efortul depus, suntem mandrii ca facem parte din SNLP.
    Felicitari pentru toata echipa

  13. Cum, ce-i asta? Recunoastere internationala ? Terminati cu glumele. Pai doamna ministru stie ca prietenii ei de la Bruxelles nu-s cuminti si dau recunoasteri internationala unor demersuri care s-au finalizat cu standarde ce zac la propiu prin dulapurile dumneaei ? Vedeti voi ce patiti de mana cu habarnistii aia din Norvegia cand va afla ministra. Auzi tu la ei, standarde de personal facute cu norvegienii. Si ce mai vreti, conditii de munca ??? Dar de bietii detinuti nu stiti brutelor in ce conditii stau ???
    Desigur ce am scris mai sus este ironic, iar SNLP merita toata lauda pentru isprava asta. Felicitari SNLP !!!

Comments are closed.

error

Ți-a plăcut acest articol? Ajută-ne cu un Like :)