www.snlp.ro Web analytics

Din a treia incercare. Majorarea de 75% a cedat greu in fata cresterilor salariale, tinute la cheie de ANP

partial shot 2SNLP a sesizat eroarea si a semnalat prompt. Majorarea de 75% este un element salarial, un cuantum care se supune si el regulii generale de crestere salariala cu 10% sau 25% (medical si socio). ANP s-a opus, a improvizat, dar pana la urma a cedat. Din nou am asistat la o repriza de patinaj artistic cu fundalul sonor asigurat de DEA ANP. Din proprie initiativa, sefa DEA ANP a lansat in unitati o adresa-unicat care era pe jumatate sondaj si pe jumatate recomandare.

Stim ca recomandarile ANP pe linie economica de cele mai multe ori valoreaza cat o decizie. Este vorba de bani si cei care autorizeaza sunt obisnuiti sa sufle si-n iaurt. Mai bine nu dai decat sa dai in plus. Daca superi salariatii, te dau in judecata si care e problema? Persoana vinovata nu sufera la concret, ci unitatea si bugetul de stat remediaza eroarea. Daca insa ar da in plus, riscul in cazul unui control al Curtii de conturi este mult mai mare pentru specialistul respectiv.

Deci ANP a dat o prima adresa prin care intreaba unitatile ce parere au despre cum ar trebui interpretate prevederile de altfel clare ale legislatiei dar totodata a sugerat un mod de interpretare care a bulversat unitatile cu cateva zile inainte de salariul din februarie. La insistentele SNLP, directorul general ANP a dispus transmiterea unor clarificari care au plecat in unitati in cursul saptamanii trecute fara sa avem posibilitatea sa vedem proiectul adresei. De data asta adresa a fost semnata de DG ANP insa nu numai ca nu ajuta unei interpretari unitare ci continea o noua eroare. In loc sa ajute unitatile adresa plasa o raspundere crescuta asupra acestora, in mod absolut gratuit.

SNLP a rectionat din nou si DG ANP a reusit sa se irite suficient cat sa impuna DEA emiterea unei adrese foarte clare de data asta insotita de o macheta cu exemplu de calcul, astfel incat sa nu mai existe niciun dubiu. O problema relativ simpla, care nu ar fi trebuit sa ajunga o prioritate pentru sindicat, a generat nervi si presiuni, fara niciun sens. Opinam ca este inadmisibil sa ne impiedicam de fiecare data in situatii care pot fi evitate printr-o preocupare suficienta pentru interpretarea legislatiei facuta din timp de catre structurile de specialitate din ANP cu suport juridic din partea DCEAN, astfel salariatii sa-si incaseze drepturile conform legii si sa nu mai fie necesare corectari ulterioare si plati de restante.

Nu stim daca este vorba de lipsa de profesionalism, de o incarcatura prea mare de activitati la DEA ANP, de superficialitate sau de un proces decizional confuz, insa ceea ce se vede este ca de fiecare data cand apare o prevedere noua, ceva mai delicata in plan salarial, aproape invariabil se produc greseli care se remediaza cu greu daca facem noi presiuni. Atasam mai jos adresele si corespondenta purtata, conform celor susmentionate (click pe imaginile de mai jos). Cam atat este de munca pentru o “problemuta”.

Adresa 1 ANP

Captura de ecran din 2016.03.05 la 16.58.05 Sesizarea 1 SNLP

Captura de ecran din 2016.03.05 la 17.02.09

Sedinta in care ANP a acceptat interpretarea SNLP

Captura de ecran din 2016.03.05 la 17.03.52

 Adresa 2 SNLP

Captura de ecran din 2016.03.05 la 17.06.13

Reactia SNLP la Adresa 2 ANP

Captura de ecran din 2016.03.05 la 17.12.09

Adresa 3 ANP (finala) – fara macheta (include detalii salariale)

Captura de ecran din 2016.03.05 la 17.14.10

Dacă ți-a plăcut articolul, ajută-ne să-l distribuim sau apreciază-ne cu un Like 🙂

24 COMMENTS

  1. [quote name=”gogu”]Am comparat un fluturas pe octombrie anul trecut(inainte de majorarea cu 10 la suta) cu cel din ianuarie.Salariul meu era 1381 in octombrie ,la fel si in ianuarie, sporurile praf noapte antena sunt exact la fel ca si in octombrie(acelasi nr de ore).Unde este marirea de 10 la suta ? De ce mu se aplica de sus pe fluturas ? In aceeasi situatie sunt si alti colegi. Multumesc[/quote]
    La fel e și la mine

  2. sustin propunerea lui GOGU fluturasul sa cuprinda majorarea in dreptul fiecarei componente salariale . o adresa de la anp catre unitati in acest sens ar rezolva discutiile cu cei de la financiar din unitate

  3. Am comparat un fluturas pe octombrie anul trecut(inainte de majorarea cu 10 la suta) cu cel din ianuarie.Salariul meu era 1381 in octombrie ,la fel si in ianuarie, sporurile praf noapte antena sunt exact la fel ca si in octombrie(acelasi nr de ore).Unde este marirea de 10 la suta ? De ce mu se aplica de sus pe fluturas ? In aceeasi situatie sunt si alti colegi. Multumesc

  4. cristi – CNAS nu a platit mentenanta pentru soft / se va remedia in scurt timp / vineri DG ANP a avut o intalnire cu presed CNAS / sunt solutii provizorii in care se implica direct ANP daca se sesizeaza / unii salariati si-au luat de la unitate dovada platii contributiei (extras) si au rezolvat cu medicii de familie / altii au apelat la unitati sau anp si s-a transmis / nu putem rezolva noi intrucat este o problema a CNAS / daca sunt cazuri in care putem interveni, anuntati-ne

    gogu – nu stiu la ce majorarea te referi tu insa toate sunt calculate la salariul functiei de baza in sistemul penitenciar inclusiv pt medical / sal fct de baza = sal fct (coefxVRS190lei)+grad+gradatie+indemn cond

    vv – mai specific

    Asp – asa este / insa chiar si pe acolo am detectat greseli / unii au aplicat 10% la 75% si pt operativ si pt socio/medical

    pensionar – si inca nu a nceput exodul / inca nu este publicat ordinul cu recalcularile

    agent – se da

    chirie – nu / nu este un drept salarial / nu face parte din salariul brut

  5. Bn seara Dl Stefan o alta problema grava este faptul ca noi cadrele aparem ca neasigurati la si nu beneficiem de servicii medicale si prescriere de retete(in baza de date a medicilor de familie)Ppl nu au aceste probleme.Ce facem Dl Presedint?Cu consideratie

  6. dosarele de pensie sunt blocate la nivel de unitatede 2 luni de catre cei de la financiar pt ca habar nu au cum se calculeaza. cine raspunde de faptul ca oamenii nu isi primesc pensia

  7. D.g. al A.N.P. este neutru, este haituit, dar are…(editat)…nu si-a dat demisia…felicitari pt asta!…va aproba si sustine tot ce tine de binele sistemului. Ca doar e in contradictie cu politicul! Intrebare “Daca era aprobat politic, mai sustinea asa tare sistemul?”

  8. Multumim domnule Teoroc pentru toate sacrificiile si toate demersurile pe care le faceti dumneavoastra impreuna cu toata echipa pentru bunul mers al sistemului! Se pare ca sindicatul chiar isi face treaba si va meritati pe deplin toate strangerile de mana si aplauzele….chiar daca ecestea nu se aud! Toata stima si tot respectul pentru ceea ce faceti pentru noi! Daca ne unim fortele mai mult cu siguranta o sa avem mai multe de castigat! Trebuie sa dam dovada cu totii ca suntem un tot unitar!

  9. “Problemuta” ANP =un exercițiu foarte simplu!
    Ștefan, mulțumim că existați, tu și echipa ta care depuneți o muncă de titani pentru noi!S-a ținut consiliul pt 50% pentru “cei mai dintre noi”?

  10. Brav Snlp ! Ia-ți tocat până au înțeles !! Toată vina pentru aceasta situație o poarta DEA Anp ! Nu ar fi rău sa-i luați un pic în vizor ca își fac de cap mai nou și îi pun pe cei de la financiar din unități în situația de nu ști încotro sa o ia !!

LEAVE A RESPONSE

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

error

Ți-a plăcut acest articol? Ajută-ne cu un Like :)