1. Nu mi se pare corect ca sindicatul sa ia cei 1% din orice venit al salariatului, precum compensarea chiriei, decont medicamente, ordin de serviciu.

   • Doamne fereste / nici mie! / nici macar din norma de hrana nu se ia, d’apăi din ce zici tu?… / niciodata nu s-a retinut decat din salariul brut fara norma de hrana chirii echipamnent etc etc / si am diminuat substantial oricum

2. Nu este mai corect sa se opreasca din net?

   • adica sa aruncam la cos ceea ce statut cedeaza pentru sindicate din impozitul datorat statului ??
     este o concesie facuta miscarii sindicale de care tinem cu dintii
     procent din brut insemna ca salariatul plateste acel procent din net iar statul il cedeaza din impozit
     ceea ce vede membrul de sindicat pe fluturas este cotizatia incluzand impozitul
     daca s-ar retrage din sindicat nu ar recupera acea suma intreaga ci doar partea de net
     stiu ca suna alambicat dar exact asta insemna „cotizatie deductibila”

3. Felicitari si Respect pt aceasta initiativa!

4. Propun spre analiza valoarea cotizatiei de 25 lei pentru agenti si 35 lei pentru ofiteri.

   • s-a discutat suma fixa si nu este sustinuta in organizatie si nici eficienta / procentul din brut care include impozit (deductibilitate) si care se sincronizeaza cu evolutia veniturilor/preturilor, este cel mai corect mod de cotizare / de aceea a si fost prevazut de lege / inghetarea cotizatiei la o suma fixa, neadaptata la evolutia generala, pate distruge organizatii / noi nu vrem sa ne comparamn cu cei inexistenti sau inactivi / alaturi de SNPPC suntem cele mai mari sindicate din sistemul public (sindicate, nu federatii) / si intentionam cel putin sa ramanem la fel de puternici / nu poti plati avocati, materiale de protest, ajutoare etc daca reduci buget atunci cand veniturile salariale in sistem cresc substantial / prin efortul nostru veniturile au crescut cu 1/3 in 15 luni si vor vreste in continuare / este neproductiv si ilogic ca in schimb sa diminuam bugetul organizatiei / cotizatia medie in prezent este putin peste 30 de lei lunar la venituri medii de peste 4000 (incluzand norma de hrana / cotizatia nu atinge aceasta norma care nu face parte din salariul brut impozabil) / exista in Romania sindicate care si-au autoimpus prin vot unanim cotizatii de 2% (maximul de 1% este prevazut doar pentru deductibilitate) / scopul este sa ai un sindicat puternic activ si eficient, nu o cotizatie cat mai mica

5. Domnule presedinte,
   La noi de ce cotizatia este dubla fata de colegii de la MAI unde este de 0,5% dar NU mai mult de 25 lei.
   Sper sa nu deranjeze intrebarea.

   • Cotizația majoritara in politie este 1% din brut

     • La noi exista plafonarea de NU mai mult de 25 lei?

       • Nu / cotizatia se retine procentual pe principiul proportionalitatii si al solidaritatii / daca ar fi in suma fixa sau plafonata am avea situatia in care efortul ar fi disproportionat / un agent cu 3000 lei salariu ar plati aceeasi cotizatie ca un ofiter cu salariul dublu / castigurile salariale obtinute de sindicat pentru membri nu sunt in sume fixe sau plafonate ci influenteaza salariile procentual / iar SNLP este o structura puternica care nu avea cum ajunge unde este daca nu ar avea buget / cei care au avut probleme de orice natura si au apelat la organizatie stiu ce la ce ma refer / nu facem publice cazurile in care ne sustinem membrii cu probleme sociale medicale etc, dar ele apar periodic si activeaza o strategie SNLP bine pusa la punct locat/central/national

Comments are closed.