Stiri si noutati Articole publicate Bugetul, criza, posturile vacante si strategia ANP
Bugetul, criza, posturile vacante si strategia ANP
Marţi, 08 Noiembrie 2011 19:59
In cadrul unei corespondente mai vechi SNLP-MJ pe tema oportunitatii si legalitatii aprobarii unor solicitari de transfer din MAI catre ANP, a fost transata din punct de vedere al interpretarii dar si al acoperirii bugetare problema modalitatilor si ordinei de ocupare a posturilor vacante, a finantarii acestora si a perspectivelor.
Astfel, MJ ne informeaza ca solicitarile anterioare de finantare a unor posturi vacante in vederea ocuparii nu au fost aprobate si ca exista o serie de documente care nu permit previziuni optimiste in plan bugetar pentru anii urmatori:
- Strategia fiscal-bugetara pentru perioada 2012-2014
- Scrisoarea-cadru privind contextul macroeconomic, metodologia de elaborare a proiectelor de buget pentru anul 2012 si a estimarilor pentru anii 2013-2015, precum şi limitele de cheltuieli stabilite pe ordonatorii principali de credite (aug 2011)
- Limitarea alocarilor bugetare ale ANP pentru 2012-2015 (este posibila doar acoperirea cheltuielilor de personal in structura si pentru posturile ocupate in 2011)
Situatia a fost oarecum anticipata atunci cand ANP a pus accent pe dezvoltarea pepinierei proprii ca sa formulez astfel, multiplicand numarul de posturi din scolile de pregatire pentru specialitatea penitenciare. Insa acum ajungem sa aprofundam putin estimarile si sa ne gandim ca nici strategia asta nu este chiar infailibila avand in vedere ca numarul total de absolventi in 2012 se va ridica pe la vreo 500. Nu este vorba doar de Academia de Politie si de Scoala Tg Ocna ci de multe alte specializari in care sunt formati specialisti de penitenciare (IT, medicina, etc).
Din anumite puncte de vedere nu este un lucru rau dar luand in considerare previziunile extrem de dramatice, putem sa ne gandim ca pepiniera a fost marita cam mult fata de capacitatea de absorbtie a sistemului luand in considerare ca indicatori numarul de posturi vacante, dinamica resurselor umane existente si previziunile/limitele bugetare.
Cat priveste problema transferurilor din alte institutii in cadrul structurii de aparare nationala, cel putin in ceea ce ii privea pe politisti si jandarmi, ne-am lamurit cam care este decizia politica. Din punct de vedere interpretativ, insa, punctul de vedere al MJ este interesant, asa cum aratam si in alt articol postat anterior si poate fi luat in considerare pe viitor. Asa cum veti observa in adresa atasata, MJ considera ca transferurile nu sunt tinute in loc sau la rand de obligatia anterioara a scoaterii la concurs a posturilor vizate de transfer, cu toate ca statutul nostru special include o prevedere destul de rigida la acest capitol.
Prin urmare si in concluzie MJ da verde la transferuri, MF da rosu la finantare, iar ANP s-a agitat prea tare cu formarea propriilor specialisti. Vom vedea efectele.
Cauta in site
Ultimele comentarii
- Stimati concetateni, Finu'se mai gindi otira si vr... Citeste mai mult...
- Stimate domnule Vaska, "Dreptul de a concura" nu e... Citeste mai mult...
- Stimati concetateni, Priviti statutul si pe functi... Citeste mai mult...
- sTIMATI CONCETATENI, Finu'Alecu dupa ce bau otira ... Citeste mai mult...
- Gand la gand... Cosmin. In urma cu cateva zile am ... Citeste mai mult...
Strategia SNLP
Pliant SNLP
Avantaje membri SNLP
Comentarii
In fiecare luni face sedinta cu cadrele care pot participa si prelucreaza evenimentele care s-au petrecut in sistem.
Ulterior face sedinta cu ofiterii,pe care-i aduce cu picioarele pe pamint{pe unii}
In cadrul sedintelor de comanda da dovada de multa transparenta,no teaza cu multa atentie problemele care se pun pe tapet.
Daca voi deveni lider de sindicat si chiar am sa devin cu mine va avea numai de cistigat.
Il rog sa ma ajute sa-l darim imediat pe Radu Hilohe si acest lucru sa aiba loc in regim de urgenta,chiar acum cu ocazia controlului de fond.
Va rog din suflet sa ma ajutati domnule director si recunostinta mea fata de dumneavoastra va fi vesnica
Este vorba de Anghel,Mocanu si multi altii.
Am fost oprit pe strada de fosti lucratori,care m-au rugat sa-i multumesc lui Paiu ptr.modul in care s-a ocupat de ei.
Erau vorbe ale unor oameni in virsta,care au fost anuntati de Paiu sa se prezinte la unitate,ptr. a intocmi niste acte care sa dovedeasca ca au lucrat in sistem 10-15 ani.
Este pacat sa aruncam cu noroi in munca de 15-ani a unor lucratori activi,a caror rezultate nu se pot vedea,ca munca celor de la operativ.
In ceea ce priveste venirea sa de la Tulcea,acasa cred ca s-a procedat normal,cine nu vrea sa lucreze in orasul din care este,alaturi de familie,colegi si de cei dragi.
Vedeti cite rapoarte fac unii salariati care nu sunt din oras si vor sa ajunga in localitatea de bastina.
Nu degeaba a fost chemat sa lucreze o perioada la ANP,lucru pe care Gabi l-a refuzat din start.
Toti facem greseli in munca noastra,dar ne facem ca nu le vedem.
Odata cu reorganizarea lucrurile se vor aseza pe un fagas normal si firesc.
Toti vrem sa mincam un colt de pita,dar fiecare sa-si vada de atributiunile lui.
A dat concurs ptr. postul pe care il ocupa si stim cu totii ca a fost nedreptatit si a fost nevoit sa-i dea in judecata.
In ceea ce priveste sindicatul va rog sa participati la o sedinta de comanda sa vedeti cum pune Radu problema.
Legat de modul cum pune problema sindicatul,ar fi bine sa-i intrebati pe cei care au participat la adunarea generala la care a participat si domnul Bala.
Nu este bun RADU,este hot,puturos,las ,betiv, punem altul.
Nici vorba sa se interzica accesul sindicatului la Internet! Este vorba doar despre reteaua ANP.
Nu am citit decizia asta. Se refera la faptul ca un birou sindical din interiorul unitatii nu mai poate beneficia de un contract pentru a beneficia de conexiune la internet ?
In opinia mea este un atac fara precedent la adresa democratiei,a liberei exprimari.
Se incearca o strangulare a sindicatului in sistemul penitenciar romanesc,lucru fara precedent din 2004 si pina astazi.
Asa se creeaza in unitati stari de tensiune,tulbur ari etc.
Le este teama celor de la anp de ceva,de cineva,sau mai bine zis de starile de nemultumire create in sistem.
Atragem in mod civilizat atentia celor care conduc destinele anp-ului,baietilor cu ochi albastri sa nu se joace cu focul.
Cu siguranta intr-o zi va fi alta zi,o scinteie trebuie,restul va fi mai usor,oricum cutitul este aproape de os.
Sa fim s noi informati daca in Maria Ghiculeasa s-a infiintat vreo celula a PCR
Ca de obicei serviciul sipa este prezent,se misca ne studiaza.Dar oricum nu mai este sipa,sunt securisti in toata regula,care intr-o alta zi vor sta cu capul in jos cerind iertare.
Directorul general sa revina asupra deciziei privind accesul la internet.
Suntem facuti paznici,temnice ri,gardieni etc
Intotdeauna ne-au tratat ca pe niste cantitati neglijabile,sa ne lase in pace sa ne facem treaba cum stim noi,vor veni cu nasul pe sus si vor fi asezati in organigrama la presiunea altora pe coeficienti sanatosi.
La Galati proaspetii agenti veniti din scoala vin in unitati si sunt asezati pe coeficienti foarte buni.
Normal ar fi sa fie promovati pe coeficienti mai buni cei care au totusi putina vechime,proaspe tii absolventi sa inceapa,cum este si normal de pe trepte mai joase.
Nu cunosc care sunt dedesubturile,d ar sunt convins ca este vorba de nepotism,alte avantaje,stim noi de care.
Rugam ca odata cu venirea controlului de fond sa fie analizata cu mare atentie activitatea compartimentulu i resurse umane.
Ramine sa sesizam aceste aspecte celor de la M.J, chiar daca situatia se remediaza,sa vedem cum s-a lucrat pina acum la acest compartiment,ca re s-ar parea ca este stat in stat in cadrul unitatii.
Fără a vrea să trag vreo concluzie, totuși, subțire.