www.snlp.ro Web analytics

Alinierea astrelor – 2016, rascruce importanta pentru sistemul penitenciar

stars align

 

Dincolo de atacurile mediatice finantate sau de surprizele pe care ni le ofera ministrul justitiei, sistemul ANP se afla pe val pentru prima data in ultimul deceniu. Afirmatia astrala din titlu este motivata de cateva aspecte determinante pe care le vom enumera. 

Cu toate aceste atuuri pe care le avem in prezent, SNLP isi exprima teama ca ANP nu va reusi sa optimizeze rezultatele. Adica sa utilizeze la maximum contextul favorabil si sa scoata sistemul asta cat de cat din intuneric. Daca este sa criticam ANP pentru ceva, acel defect major ar fi crisparea. Am ales acest cuvant cu grija. Crisparea vine in general din teama si nesiguranta. 

Am inteles ca ANP evita sa intre in lupta cu mogulii din presa pentru ca este aproape imposibil sa oferi o imagine decenta intr-o emisiune dedicata pulverizarii acestei imagini. Insa nu intelegem timiditatea si camuflajul total care acopera fiecare demers al ANP, reactivandu-se treptat acel miros cazon pe care il credeam evaporat. Cel putin un comunicat, o plangere la CNA, un reportaj intr-o publicatie neutra, se pot da.

Stim ca sistemul asta este imbrancit dintr-o parte intr-alta ba de presa, ba de minister si ca nu avem o conducere agreata sau stabila. Pentru prima data functionam in conditii de ostilitate MJ-ANP cu un director general care a ales sa nu-si dea demisia cand i s-a cerut, dar nici nu ne inchipuim ca o divergenta declarata public s-a transformat brusc intr-o relatie pozitiva.

Daca discutam despre mutari, aflam detalii in ultima secunda si deranjam daca publicam detalii pe paginile sindicale. Initierea procedurilor de concurs a fost deosebit de lenta si relativ misterioasa. Efectul unei standardizari corecte a unitatilor sperie si se incearca inabusirea demersului intr-o peticeala tipic anepista (maine la ora 11,00 urmeaza la rand Vasluiul care are o schema amarata de doar 280 de posturi la aproape 1000 de detinuti). 

Revenind la horoscop, „astrele” care s-au aliniat sunt: 

  • primul an cu buget integral; 
  • primul an fara restante la echipament;
  • prima data in ultimii 10 ani cand sunt finantate 1000 de posturi vacante; 
  • primul an cu plecari masive prin pensie militara avand in vedere cuantumurile rezultate prin calcul;
  • prima data cand statele de functii ies la lumina si se raporteaza la o valoare fixa (standarde) calculandu-se necesarul real de personal in vederea unei reorganizari corecte;
  • prima data cand CEDO ameninta efectiv Romania cu amenzi daca nu va construi penitenciare;
  • dar si primul an in care personalul din sistemul penitenciar are in ministrul justitiei cel mai acid critic (niciun sistem solar nu este lipsit de asteroizi, desi treaba asta aduce mai degraba a explozie solara…).

Dintre „planete” prima este de-a dreptul o stea. Pana in 2016 nu au putut fi ocupate posturi vacante pentru ca bugetul nu acoperea integral tot anul in curs, la capitolul cheltuieli de personal; prin rectificari facute pe final de an se realizau ajustarile menite sa asigure macar salariile. Chiar daca se vacantau posturi era imposibil sa te incadrezi in criteriile legale pentru a ocupa un numar mai mare de posturi din sursa externa.

Dinamica de personal din anul 2016 (pensii-concursuri-absolventi) induce variabile enorme care trebuie evaluate si gestionate corect. Pe-o parte incadram masiv din sursa externa (speram), pe alta pensiile militare genereaza o breșă substantiala in structura de personal; peste toate se adauga cei 300 de absolventi care vor intra in sistem si multitudinea de solicitari de mutare, iar colac peste pupaza, fix in 2016 incercam o reorganizare reala a sistemului.

Am mai spus ca este probabil cel mai complex an din istoria ANP si ar fi mare nevoie de viziune, determinare si transparenta. Determinarea poate fi alterata de instabilitatea functiilor de top, insa lipsa de viziune si de deschidere nu au scuza. Nimic nu poate justifica balbaielile constante in comunicare, lipsa sau rigiditatea informarilor si absenta mesajelor publice. Suntem convinsi ca daca ANP ar reusi sa se dezbrace putin de crisparea asta care deja este autodistructiva, lucrurile ar incepe sa functioneze mai bine. 

 

11 COMMENTS

  1. [quote name=”xxx”]Buna ziua,
    Am si eu o intrebare; oare cand se va implementa un soft de salarizare unicat pe tot sistemul?
    Este un adevarat chin sa mai lucrezi in FoxPro, cel putin la unele unitati care nu au informaticieni bine pregatiti si nici macar binevoitori :).
    Am inteles ca se lucreaza la un asemenea soft (pe aceasi platforma cu pontajele), dar cand va fi lansat?
    Multumesc![/quote]
    Este interesant ca stii sa faci postari dar intampini greutati in indeplinirea atributiilor si ai nevoie de bunavointa si pregatirea IT-istului care, la dracu!se pare ca n-are din pregatire, nici bunavointa!

  2. [quote name=”xxx”]Buna ziua,
    Am si eu o intrebare; oare cand se va implementa un soft de salarizare unicat pe tot sistemul?[/quote]
    Nu cred ca e pe lista de prioritati, nici macar a sindicatelor

    [quote name=”xxx”]Am inteles ca se lucreaza la un asemenea soft (pe aceasi platforma cu pontajele), dar cand va fi lansat?
    Multumesc![/quote] Niciodata

  3. S-au emis sint la nivelul salariului brut.Daca indeplinesti conditiile nu mai sta pe ginduri….taio si viata lunga

  4. Referitor la mult trambitata standardizare a unitatilor si la suplimentarea statelor de organizare sau mai bine spus vrajeala specifica ANP va rugam ca la finalizare sa transmiteti exact care au fost modificarile in statele de functii in toate unitatile, care este structura de personal a fiecarei unitati ca numar si numarul de detinuti custodati. E clar ca nu trebuie facuta pe site ci prin intermediul grupelor sindicale, dar sunt sigur ca o sa va fie confirmata in continuare bataia de joc anepista care nu tine cont de nici un fel de standarde si nici de prevederile legale si face pe plac doar unor anumite unitati. Imi este scarba de magariile facute de cei de sus. M-am saturat de sistemul asta in care cei de sus isi urmaresc numai propriile interese si nu sunt obiectivi si doar stiu sa bata cu pumnul in masa in lipsa argumentelor. Respect domnului Teoroc pentru eforturile depuse si bunele intentii.

  5. Buna ziua
    Am si eu o intrebare adresata tuturor colegilor:
    Cunoaste cineva daca s-au emis decizii de pensionare pe legea noua (2016)?

  6. Buna ziua,
    Am si eu o intrebare; oare cand se va implementa un soft de salarizare unicat pe tot sistemul?
    Este un adevarat chin sa mai lucrezi in FoxPro, cel putin la unele unitati care nu au informaticieni bine pregatiti si nici macar binevoitori :).
    Am inteles ca se lucreaza la un asemenea soft (pe aceasi platforma cu pontajele), dar cand va fi lansat?
    Multumesc!

  7. Domnu Stefan credeti ca odata cu aceasta reorganizare se va termina si cu situatii de genul in care un spc mai are si atributii de patrula.spl.insotire sau un supraveghetor are si atributii de spc .supraveghere curte plimbare.agent procedural.distribuitor medicamente .gospodar etc.fara sa fie remunerat sau cel putin recompensat in acest sens pentru cumul de functii?

  8. Gica – vei intelege afirmatia daca faci o comparatie intre o pensie calculata pe L263 si una calculata pe L223

  9. deja in penitenciare se simte acest val de pensionari. Eu lucrez pe schimb iar daca vrei ture libere sau concedii e foarte greu sa ti le iei din cauza ca am ramas cam putini pe schimb si inca sunt destui care anunta ca vor iesi la pensie in viitorul apropiat

  10. Nu inteleg esenta propozitiei;pensiile militare genereaza o bresa substantiala in structura de personal;—-daca erau pensii civile ce rol pozitiv aveau? sau probabil daca nu se mai aplica pensionarea, calculul la care faceti referire ar fi iesit ;mai bine;!.Poate era mai corect sa se scrie;pensionarea;genereaza….

  11. Ce se mai aude cu 1 August.Vom primi salarii de merit.Sau numai visam cu ochii larg deschisi.

Comments are closed.

error

Ți-a plăcut acest articol? Ajută-ne cu un Like :)