Stiri si noutati Articole publicate Corespondenta FSAP PUBLISIND - MMFPS privind aplicabilitatea Legii dialogului social
Corespondenta FSAP PUBLISIND - MMFPS privind aplicabilitatea Legii dialogului social
Joi, 04 August 2011 22:05
Catre
Ministrul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale
Domnul Laurentiu Sebastian LAZAROIU
Stimate domnule ministru
Avand in vedere efectele intrarii in vigoare a Legii nr. 62/2011 - legea dialogului social, va rugam sa ne sprijiniti cu clarificari privind interpretarea normelor, in vederea aplicarii corecte a noului cadru legislativ care orienteaza si activitatea sau functionarea organzatiilor sindicale.Clarificarile pe care le solicitam sunt in legatura cu legalitatea constituirii si functionarii unui sindicat afiliat FSAP PUBLISIND, precum si in legatura cu domeniul reprezentativitatii si al negocierilor colective in sistemul penitenciar din Romania.
FSAP PUBLISIND include in componenta sa Sindicatul National al Lucratorilor de Penitenciare (SNLP), organizatie de tip sindical care a dobandit personalitate juridica la data de 1 octombrie 2004 in temeiul Legii nr. 54/2003 fiind constituita din persoane angajate in mai multe unitati penitenciare. In prezent SNLP are 7.000 de membri de sindicat in 41 de unitati din sistemul administratiei penitenciare, totalul numarului de salariati din sistem fiind de 12.300.
Extras din Legea nr. 54/2003
Art. 2
(2) Pentru constituirea unei organizaţii sindicale este necesar un număr de cel puţin 15 persoane din aceeaşi ramură sau profesiune, chiar dacă îşi desfăşoară activitatea la angajatori diferiţi.
Similar unui numar mare de sindicate din Romania, constituite si organizate in acelasi mod, SNLP este structurat in filiale teritoriale fara personalitate juridica. O filiala SNLP este compusa din totalul membrilor SNLP care au calitatea de salariati intr-o unitate dintre cele 47 ale sistemului penitenciar. Filialele sunt coordonate de presedintii filialelor, care angajeaza raspunderea juridica in raport cu unitatile, prin mandatarea presedintelui SNLP. Presedintii filialelor sunt alesi prin vot pentru un mandat de 4 ani si formeaza Consiliul National – organ de conducere al SNLP.
***
Avand in vedere precizarile anterioare, va rugam sa ne comunicati care este opinia dumneavoastra in ceea ce priveste urmatoarele aspecte:
1. Atat timp cat Legea nr. 62/2011 nu produce modificari in planul personalitatii juridice dobandite anterior de organizatiile sindicale, este corect sa apreciem ca nici structurile organizatorice ale sindicatelor constituite deja nu pot fi afectate de prevederile legii mentionate si ne referim aici, in special la structura SNLP? Se poate sustine ca structura organizatorica a SNLP incalca anumite prevederi legale?
2. In acceptiunea Legii nr. 62/2011, ulterior constituirii unei organizatii sindicale din minim 15 angajati din aceeasi unitate (conform noilor prevederi), organizatia respectiva poate afilia si persoane angajate in alte unitati, daca statutul sindicatului permite acest lucru, chiar daca in planul reprezentativitatii la nivel de unitate aceste afilieri nu au relevanta? In cazul in care raspunsul este negativ, va rugam sa ne raspundeti daca aceeasi interpretare este aplicabila si in cazul sindicatelor de tip „national” constituite in baza Legii nr. 54/2003 din persoane angajate la angajatori diferiti.
3. Luand in considerare structura interna a SNLP si prevederile Legii nr. 62/2011, SNLP ca sindicat cu personalitate juridica si cu sediul in Bucuresti poate dobandi reprezentativitatea in unitatile in care are ca membri mai mult de 50% din salariati, chiar daca unitatile au sediile in alte orase?
(…)
Cu deosebita consideratie,
Stefan Teoroc
Presedinte
Cauta in site
Ultimele comentarii
- Stimati concetateni, Finu'se mai gindi otira si vr... Citeste mai mult...
- Stimate domnule Vaska, "Dreptul de a concura" nu e... Citeste mai mult...
- Stimati concetateni, Priviti statutul si pe functi... Citeste mai mult...
- sTIMATI CONCETATENI, Finu'Alecu dupa ce bau otira ... Citeste mai mult...
- Gand la gand... Cosmin. In urma cu cateva zile am ... Citeste mai mult...
Strategia SNLP
Pliant SNLP
Avantaje membri SNLP
Comentarii
Buna seara, Prietenul.
Ce sa zic. Si Sorin si Stefan sunt adulti si se pot justifica singuri.
Se cunosc mai bine decat ii cunoastem noi. Discutia noastra era strict pe aspectele care ne genereaza probleme. Se pare ca puterea a reusit sa ne dezbine. O seara placut.
Eu am avut salriul 2300 de lei si am 78000 CHF-franci elvetieni credit,problema se pune la perioada pe care te angajezi sa-i inapoiezi,la o perioada de 27 de ani am platit initial 470 CHF rata,acum am 420,insa la cresterea francului marea problema este ca nici nu poti refinanta.Daca aveti salariul 5000 de ron si ati mai luat ceva si din consultanta cel putin asa sustineti inseamna ca sunteti un mare delator,dle Duimi,dupa cum ati pus problema "si ce daca am mai luat ceva si pe consultanta" e clar ca la consultanta acordata pe bani multi, sindicatelor afiliate va refereati,va dati marama pe fata incet dar sigur.
In parte aveti dreptate. Am fost primit bine pe site-ul dumneavostra si am pretins si eu altora sa fiti tratati la fel, insa nu toate depind de mine.
Referitor la reprezentativit ate, numarul de membrii este doar o conditie dintr-o suma de alte conditii.
Art. 51
(1) Sunt reprezentative la nivel national, de sector de activitate, de grup de unitati si de unitate organizatiile sindicale care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
A. la nivel national:
a) au statut legal de confederatie sindicala;
b) au independenta organizatorica si patrimoniala;
c) organizatiile sindicale componente cumuleaza un numar de membri de cel putin 5% din efectivul angajatilor din economia nationala;
d) au structuri teritoriale in cel putin jumatate plus unu dintre judetele Romaniei, inclusiv municipiul Bucuresti;
B. la nivel de sector de activitate sau grup de unitati:
a) au statut legal de federatie sindicala;
b) au independenta organizatorica si patrimoniala;
c) organizatiile sindicale componente cumuleaza un numar de membri de cel putin 7% din efectivul angajatilor din sectorul de activitate sau grupul de unitati respectiv;
C. la nivel de unitate:
a) au statut legal de sindicat;
b) au independenta organizatorica si patrimoniala;
c) numarul de membri ai sindicatului reprezinta cel putin jumatate plus unu din numarul angajatilor unitatii.
(2) Indeplinirea de catre organizatiile sindicale a conditiilor de reprezentativit ate se constata, la cererea acestora, de catre instanta care le-a acordat personalitate juridica, prin depunerea la instanta a documentatiei prevazute la art. 52.
Buna seara
Poate ca aveti dreptate.
Nu am dorit decat sa avem o discutie argumentata despe situatiile care au generat aceste neintelegeri, si poate asa vom gasi si rezolvarea, insa daca am deranjat, imi cer scuze. Nu am pretins niciodata ca detin adevarul absolut, insa ma facut niste precizari care se vad fara efort. Si am argumentat.
Mulţi fac o confuzie între două capitole distincte din Legea 62/2011. Este vorba de capitolul III (art. 134-136) şi capitolul IV (art. 137-139) care tratează două situaţii distincte: negocierile colective specifice sectoarelor de activitate cu specific privat şi negocierile colective specifice mediului bugetar. Conform cap IV, FSANP poate negocia colectiv la nivel de grup de unităţi ANP prin raportare la art. 51, alin. 1, pct. B
Iti raspund eu: H.G. 1849/2004.
App tu din ce sector de activitate esti?
Toate interpretarile tale legate de reprezentativit ate vin sa imbogateasca decorul unei incercari de manipulare ieftina. Ar fi valabila Mogaldea dar nu aici.
Revin cu o intrebare pentru tine Mogaldea: ce intelegi tu prin cuvantul "reprezentativit at"? Te poti ajuta cu DEX-ul prietene. Conditiile de a fi reprezentativi sunt strans legate de numarul de membrii, procedurile fiind foarte simplu de interpretat chiar si in cazul nostru. Un sindicat national reprezentativ la nivel de RAMURA de activitate induce automat ideea de reprezentativit ate la orice nivel. E simplu Mogaldea. Nu te mai zbate cu incercari mici de manipulare. Ma obsedeaza intr-adevar acest cuvant dar este atat de reprezentativ pentru voi ca federatie incat a intrat in sfera fireasca a educatiei voastre. Asta e din pacate dar gandeste-te ca oamenii care chiar au nevoie de reprezentare nu au nici o vina.
Te asteptam la o discutie despre subiectul articolului. Astept si interpretarea dumneavoastra fata de adresa domnului Mesaros.
Este posibil sa aveti dreptate, raportandu-va la adevarul dumneavoastra, insa am convingerea ca "istoria" ne va judeca pe toti. Nu am spun niciodata ca sunt fara de pacat, ca multi dealtfel. Important este sa ne constientizam greselile. Si eu, ca si dumneavoastra probabil,am gresit si poate gresim, dar diferenta o face convingerea ca actionezi cu buna credinta.
De doua zile am fost acceptat de site-ul dumneavostra pentru o discutie civilizata , pe argumente si nu cu atac la persoana. Daca credeti ca deranjez , e ok si ma retrag, insa parerea mea este ca putem discuta civilizat si argumentat.
Cred ca este mai putin important trecutul meu, raportat la subiectul discutie, insa va asigura ca in cv-ul meu nu se afla nimic de care sa-mi fie rusine. Este important sa acceptam ca fiecare are dreptul la pareri, asta daca dorim sa comunicam asertiv. Sper in continuare ca putem comunica la acelasi nivel ca zilele trecute. Cu multumiri.