www.snlp.ro Web analytics

SNLP: despre concursuri. Avem nevoie de forte noi, dar atentie la detalii! Partea II

business competitioncontinuare

Am inteles deci cate posturi vacante avem in sistem si cate sunt finantate pentru scoatere la concurs anul acesta. Inainte de a ataca modalitatile de ocupare a acestor posturi mai trebuie clarificat ceva. Suntem foarte aproape de luna martie si avem timp pana la prima rectificare (august) sa declansam proceduri pentru posturile finantate. Deci cam 5-6 luni.

Toate posturile care nu vor fi angajate in proceduri de concurs, din cele 1005 finantate, vor fi pierdute, pararea noastra. Nimic din ce avem acum “de bine” in buget nu este rezultatul vreunui demers al conducerii actuale a MJ. Ne temem de ce va fi in 2017 avand in vedere ca bugetul va fi facut de o ministra care apreciaza ca suntem prea multi, prea bine platiti si ca nu mai trebuie construite penitenciare noi. Dar in mod sigur nu ne vom lasa calcati in picioare fara sa luptam.

Retinem ca avem un termen scurt in care trebuie sa ocupam un numar foarte mare de posturi, raportat la capacitatea normala a sistemului de a tria candidatii prin testari psihologice si probe de concurs. Sigur ca organizarea va fi mai speciala de data asta, avand in vedere masa de candidati estimata. Un post in sistemul penitenciar si implicit in structura de aparare nationala, dincolo de toate pierderile salariale suferite in ultimii ani, reprezinta un loc de munca stabil, acces la cariera, la drepturi speciale si la o pensie decenta. Reculul sau decontul acestor, sa le spunem, privilegii, il cunoastem cu totii. Conditiile proaste de munca, restrictiile, abuzurile, pericolul si frustrarea fac parte din viata in sistem.

Pentru procedura care urmeaza vor fi contactate centre universitare care dispun de aule in care se fie posibil accesul unui numar mare de candidati simultan, iar pe linia testarilor se va gandi un flux care sa nu intarzie sau chiar sa blocheze concursurile. Nivelul testelor psihologice care se vor aplica va fi unul corelat cu nivelul posturilor, la fel cum vor fi si subiectele pentru probele de concurs. Se va merge pe limba romana si istorie cu posibilitatea inserarii unor subiecte de logica.

Nu credem ca este momentul sa asprim exagerat conditiile de acces in sistem si sa ne trezim ca nu ocupam posturi din prea multa exigenta. Foarte probabil nu ne vom mai intalni cu acest buget un deceniu de acum incolo. Aceste posturi nu au restrictii de varsta pentru ocupare din sursa externa. Limitele de varsta sunt doar pentru institutiile de invatamant proprii. Si nici nu exista posturi cu limitari de gen (femei/barbati). Din punctul acesta de vedere suntem chiar europeni. 

Includerea in bibliografie a legii de executare a pedepselor poate fi riscanta din punct de vedere al promovabilitatii. Comisiile de concurs vor avea oricum o sarcina grea si anume aceea de a gasi linia de echilibru intre nevoia de sange proaspat a sistemului si un nivel suficient de pregatire al candidatilor, astfel incat sa nu ne trezim cu virusi in loc de colegi dar nici sa numaram in 2017 si mai multe posturi vacante pentru ca nu am reusit sa le ocupam pe cele 1005 iar in contrapartida vor fi plecat prin pensie ca efect al Legii 223/2015, mai multi decat am reusit sa aducem din afara prin concurs. 

Sa facem acum din nou un scurt plonjon in legislatie. N-avem incotro. Statutul nostru special imparte personalul in corpuri (agenti si ofiteri) si separa posturile in executie si conducere. In corpul agentilor nu exista posturi de conducere desi pozitia SNLP este ca legislatia nu interzice acordarea indemnizatiei de conducere sefilor de schimb, de escorta, de post control etc, dar acesta este un alt subiect. Pentru rezolvare ar trebui modificat nomenclatorul de functii si facute inca niste artificii mai dificile in perioada de criza, dar nu imposibile. Este un demers pe lista noastra lunga.

Posturile de conducere se ocupa in trei trepte (sursa interna, sursa externa si transfer) iar cele de executie in doua trepte (sursa interna/externa si transfer). Nu se poate trece la treapta urmatoare (ca modalitate de ocupare a unui post) decat daca postul a ramas neocupat dupa parcurgerea treptei anterioare. Utilizam termeni simpli si reducem trimiterile la legislatie, pentru a facilita explicatia.

In afara modalitatilor susmentionate, posturile din sistemul nostru mai pot fi ocupate si prin alte metode printre care repartizarea cu prioritate a absolventilor din scolile proprii. Sintagma “cu prioritate” este de natura a asigura elevii si studentii ca la absolvire vor avea un loc de munca pus la dispozitie. Absolventii cu medii bune pot sa-si aleaga primii unitatea. Alte metode de ocupare in afara de repartitie si concurs mai sunt schimbarea si mutarea din functie, dar acestea nu au legatura cu concursurile sau cu vreo ordine anume. Se pot produce oricand conform ordinelor specifice. In articolul urmator vom trata aceste modalitati mai pe larg, raportat la concursuri si reorganizari.

Nu uitam nici trecerea agentilor in corpul ofiterilor ca modalitate de ocupare a unui post prevazuta distinct de statut dar care nu a mai fost practicata separat din anul 2006. Nefiind reglementata clar nici de ordinele (de ministru) specifice, aceasta “trecere” se realizeaza doar scriptic in ultimii 10 ani, atunci cand un agent este declarat admis la finalul unei proceduri de concurs pentru ocuparea unui post de ofiter.

Asa cum stiti, prin grija sindicatelor, la noi in sistem agentii au acces la orice nivel de conducere, avand posibilitatea de a da concurs inclusiv pe posturi de directori. Acest lucru este intens contestat la nivelul managementului din sistem insa nu intram nici in aceasta filozofie. Se pot scrie carti. Pentru agentii declarati admis la un astfel de concurs se emit acte administrative (decizii) de numire pe posturile respective. Decizia respectiva este putin mai complexa deoarece trebuie sa unifice doua institutii sa spunem asa, respectiv trecerea agentului in corpul ofiterilor si apoi numirea pe un post in urma unui concurs. S-a format astfel un fel de cutuma de resurse umane pe care nu mai sta nimeni sa o analizeze secvential, conform careia deciziile emise pentru agenti includ automat precizari privind trecerea dintr-un corp intr-altul.

Aminitim in trecere, in legatura cu paragrafele de mai sus, urmatoarea prevedere din statutul special (legea 293/2004): art 15 (1) numirea în funcţii publice de conducere a candidaţilor admişi la concurs se face ca funcţionari publici cu statut special definitivi. La concurs pot participa persoanele care au cel puţin 3 ani vechime efectivă într-un post cu acelaşi nivel de studii şi aceeaşi specialitate cu a postului scos la concurs. Prin urmare tinerii absolventi trebuie sa astepte 3 ani pentru a face vechimea minima efectiva pentru un post de conducere. 

Revenim si subliniem faptul ca ocuparea posturilor de executie din sursa externa nu limiteaza accesul sursei interne la acele posturi. Nu exista prioritate intre cele doua surse. Daca postul vacant este finantat si este scos la concurs extern (sintagma utilizata la acest moment, dar care poate pacali posibilii candidati), nu inseamna ca pe el nu pot candida salariati din sistem interesati de acel post pe care poate nu l-au putut ocupa prin schimbare sau mutare sa spunem.

Pentru a nu obosi cititorii, incheiem aici aceasta parte cu mentiunea ca intentionam sa publicam inca doua episoade din serialul concursurilor in speranta ca cele 4 parti vor fi suficiente pentru a acoperi cu explicatii toata materia. Anticipam ca in scurt timp se va simti nevoia studiului acestor materiale.

 

 

Dacă ți-a plăcut articolul, ajută-ne să-l distribuim sau apreciază-ne cu un Like 🙂

26 COMMENTS

  1. sporul respectiv nu mai exista / se acorda o compensare in conditiile legii / recomand studierea articolelor postate pe aceasta tema pe http://www.snlp.ro

    posturile de ofiteri se ocupa tot conform legii si a studiilor de specialitate impuse / cat timp postul este vacant si se scoate la concurs poate candida pe el si o persoana din exteriorul sistemului

  2. sunt asistent medical la un penitenciar. Am terminat facultatea de drept. De ce noi din sectorul medical nu putem primi sporul de studii si nu putem participa la ocuparea unui post de ofiter in sectorul operativ ? mentionez faptul ca suntem si noi agenti .Nu este corect pentru ca de multe ori cadrele medicale face si escortare si paza.

  3. [quote name=”dezamagitul”][quote name=”COLTOSU”]NU MI SE PARE OK SA INVETI O LISTA LUNGA DE LEGI ASA CA ROBOTELU.SI CEEA CE NU STITI DRAGI COLEGI ESTE CA CEI CARE NE CORECTEAZA LUCRAREA O FAC CU LEGEA IN MANA.ADICA TREBUIE SA REPRODUCI FIDEL LEGEA.EU AS PREFERA CEVA CULTURA GENERALA LA EXAMEN,DECAT BIBLIOGRAFIA STUPIDA DE ACUM[/quote]
    Citez pe Coltosu. ..Acele legi au si regulament de aplicare si…daca ajungi sa lucrezi trebuie sa le stii dumnezeieste daca vrei sa-ti faci treaba cum trebuie….ma mira ca scoate din concurs legile ca este de invatat tot inainte …[/quote]
    EU NU AM O PROBLEMA CU LEGILE.DAR MANIERA DE CORECTARE ESTE DEFECTUOASA,OAMENII CARE CORECTEAZA SUNT PLECATI DE MULT DIN PENITENCIARE SAU NU AU LUCRAT O ZI IN PENITENCIARE.SI SA FIM SINCERI LA ANGAJARE CATI DINTRE NOI STIAM PERFECT LEGILE SI REGULAMENTELE ACESTUI SISTEM?STIM BINE CA TOT IN PRACTICA INVETI MESERIE.OARE CATI DINTRE NOI AVEM CAPACITATEA CA DUPA NISTE ANI MUNCITI IN PUSCARIE CA SUBOFITERI, OBOSITI,COPLESITI DE PB DE ACASA SUNTEM ATAT DE GENIALI INCAT SA INVATA CU PUNT SI CU VIRGULA O LISTA LUNGA DE LEGI????EU ZIC CA PUTINA CULTURA GENERALA NU NE STRICA.MAI SPARGEM MONOTONIA SI MAI ADAUGAM UN NEURON 🙂

  4. [quote name=”David”]Sunt total de acord ca examenul scris sa fie din legislatie. Notiuni elementare, test grila. Cunoasterea limbii romane se va verifica la interviu. din pacate probele de istorie si romana vor speria candidatii care nu se vor inscrie…. acest concurs este sortit esecului.[/quote]
    Citez….Asa este foarte foarte multi se vor speria ….o sa fie …..

  5. Sunt total de acord ca examenul scris sa fie din legislatie. Notiuni elementare, test grila. Cunoasterea limbii romane se va verifica la interviu. din pacate probele de istorie si romana vor speria candidatii care nu se vor inscrie…. acest concurs este sortit esecului.

  6. [quote name=”COLTOSU”]NU MI SE PARE OK SA INVETI O LISTA LUNGA DE LEGI ASA CA ROBOTELU.SI CEEA CE NU STITI DRAGI COLEGI ESTE CA CEI CARE NE CORECTEAZA LUCRAREA O FAC CU LEGEA IN MANA.ADICA TREBUIE SA REPRODUCI FIDEL LEGEA.EU AS PREFERA CEVA CULTURA GENERALA LA EXAMEN,DECAT BIBLIOGRAFIA STUPIDA DE ACUM[/quote]
    Citez pe Coltosu. ..Acele legi au si regulament de aplicare si…daca ajungi sa lucrezi trebuie sa le stii dumnezeieste daca vrei sa-ti faci treaba cum trebuie….ma mira ca scoate din concurs legile ca este de invatat tot inainte …

  7. NU MI SE PARE OK SA INVETI O LISTA LUNGA DE LEGI ASA CA ROBOTELU.SI CEEA CE NU STITI DRAGI COLEGI ESTE CA CEI CARE NE CORECTEAZA LUCRAREA O FAC CU LEGEA IN MANA.ADICA TREBUIE SA REPRODUCI FIDEL LEGEA.EU AS PREFERA CEVA CULTURA GENERALA LA EXAMEN,DECAT BIBLIOGRAFIA STUPIDA DE ACUM

  8. Nu inteleg de ce sunt atatea nemultumiri in legatura cu materiile pt examenul din sursa externa, respectiv limba romana si istorie! La admiterea pt scoala sunt aceleasi materii, nu??? Oare nu avem nevoie si de putina cultura generala ,indiferent de varsta, inainte de aspira la o functie cu stat special, cu drepturi speciale si alte privilegii, fata de alte categorii sociale!???
    Legislatia o poti invata daca esti admis, in perioada de pregatire(scolarizare) si practica…
    Degeaba se stie legislatie daca nu se face corect acordul intre subiect si predicat si nu stim sa ne exprimam romaneste…… 🙂

  9. [quote name=”mariana”][quote name=”Cristian”][quote name=”mariana”]In 2007 si 2009, s-a dat legislatie, sport si calculator. Va rog sa va interesati. cu instoria si romana, raman locurile goale.[/quote]
    Cu romana si istoria intra persoanele care stiu gramatica limbii romane (ceva de bun simt după părerea mea), iar istoria spune multe despre capacitățile unei persoane de a asimila informații vaste…legea 254/2013 are 70 de pagini, dar daca o vrei dintr-o forma mai extinsa si explicata, cum se preda la SNPAP are peste 400 de pagini…[/quote]

    din pacate, cei trecuti de 25 de ani nu vor mai invata istorie si romana, iar sa gasim 1005 proaspat absolventi de liceu e greu. la politie , cele 2000 de locuri din sursa externa se vor ocupa prin examen din legislatia specifica. o sa fie un mare esec inadrarea asta la penitenciare….[/quote]
    Eu am terminat SNPAP anul trecut si pot sa îți spun ca cel puțin 60 % din absolvenții promoției 2015 au peste 25 de ani…ideea este simpla, îți dorești sa intri in sistem, mai ales pe încadrare directa, înveți ce ti se cere…restul sunt scuze! Nu reușești sa înveți si sa intri, e vina ta ca nu ai învățat destul

  10. Intr-adevar limba romana are rolul ei in viata fiecaruia dintre noi insa tematica acestui concurs ar trebui sa se plieze totusi pe elemente specifice sistemului penitenciar.
    Cu totii suntem de acord ca legislatia specifica este varza si abia daca o putem noi sa o deslusim, care lucram de ani de zile in sistem, dar totusi lucruri elementare ca regimurile de executare, scopul detinerii si chestiuni cu caracter general se pot stabili ca tematica. In felul asta macar isi fac idee candidatii cu urmeaza a se confrunta. Oricum, cu aceeasi varza de legislatie se vor chinui profesorii din snpap sa-i indoape pe noii sositi.
    Si n-ar fi rau nici codul penal sa si-l insuseasca pe palierul executarii pedepselor.
    Ma tem de un mare esec in cazul stabilirii ca tematica de concurs a limbii romane si istoriei. Sper sa raman doar cu teama de acest esec si locurile sa fie ocupate in integralitate.

  11. Istorie poate intr’adevar nu iti mai aduci aminte de cand ai terminat liceul/facultatea, dar sa spui ca unul de 30 de ani nu mai stie gramatica, e inacceptabil. Sa stea acasa atunci!

  12. [quote name=”Marius”]Am observat un lucru ca daca semnalezi ceva grav nu se posteaza am impresia ca nu se vrea sa se stie ce se intampla in unele unitati.Am scris si eu un comentariu ce se intampla in aiud dar moderatorul acestui sait nu la postat ,tin sa mentionez ca nu au fost cuvinte jignitoare nici injuri ci am preluat si eu acuzatile ce i se aduc directorului (editat) .Daca nici acest comentariu nu il publicati inseamna ca se ascunde ceva si nu este bine.

    Admin: postam comentarii dar nu promovam concurenta / nici ei nu o fac / comentariul neautorizat facea promovare :)[/quote]
    Spre deosebire de “saiturile” de CAN-CAN, acest “sait” furnizeaza si promoveaza informatii obiective cu si despre lucratorii din penitenciare…
    Mai sunt si ‘intepaturi’ da` nu la nivelul balacarelilor de la ceilalti..Sper sa ramana asa 😉

  13. [quote name=”Cristian”][quote name=”mariana”]In 2007 si 2009, s-a dat legislatie, sport si calculator. Va rog sa va interesati. cu instoria si romana, raman locurile goale.[/quote]
    Cu romana si istoria intra persoanele care stiu gramatica limbii romane (ceva de bun simt după părerea mea), iar istoria spune multe despre capacitățile unei persoane de a asimila informații vaste…legea 254/2013 are 70 de pagini, dar daca o vrei dintr-o forma mai extinsa si explicata, cum se preda la SNPAP are peste 400 de pagini…[/quote]

    din pacate, cei trecuti de 25 de ani nu vor mai invata istorie si romana, iar sa gasim 1005 proaspat absolventi de liceu e greu. la politie , cele 2000 de locuri din sursa externa se vor ocupa prin examen din legislatia specifica. o sa fie un mare esec inadrarea asta la penitenciare….

  14. Nu sunt sigur ca ati inteles exact, dar nimeni nu vrea sa faca academicieni din candidatii in sistemul penitenciar. Nu trebuie sa va ganditi la un nivel al subiectelor menit sa ne lase cu locurile goale. Ori exact asta se va intampla daca se vor da subiecte din legislatie. Mare imi este mirarea ca se fuge de niste intrebari simple de romana si se prefera o legislatie total varza si confuza pe care abia noi cei din sistem reusim sa o traducem cu greu. Apoi, ce ar fi de improvizat la o intrebare pe legislatie? In care cultura si educatie pe care le detinem sa scotocim?

  15. Pai daca se va da istorie si romana,ori vor intra numai cei care abia au terninat scoala,ori nu se ocupa locurile.daca vrem forta de munca sa se dea legislatie,unul de treizeci si ceva de ani nu mai stie el istorie sau gramatica.legislatia ar fi la fel pentru toate varstele

  16. [quote name=”mariana”]In 2007 si 2009, s-a dat legislatie, sport si calculator. Va rog sa va interesati. cu instoria si romana, raman locurile goale.[/quote]
    Cu romana si istoria intra persoanele care stiu gramatica limbii romane (ceva de bun simt după părerea mea), iar istoria spune multe despre capacitățile unei persoane de a asimila informații vaste…legea 254/2013 are 70 de pagini, dar daca o vrei dintr-o forma mai extinsa si explicata, cum se preda la SNPAP are peste 400 de pagini…

  17. Am observat un lucru ca daca semnalezi ceva grav nu se posteaza am impresia ca nu se vrea sa se stie ce se intampla in unele unitati.Am scris si eu un comentariu ce se intampla in aiud dar moderatorul acestui sait nu la postat ,tin sa mentionez ca nu au fost cuvinte jignitoare nici injuri ci am preluat si eu acuzatile ce i se aduc directorului (editat) .Daca nici acest comentariu nu il publicati inseamna ca se ascunde ceva si nu este bine.

    Admin: postam comentarii dar nu promovam concurenta / nici ei nu o fac / comentariul neautorizat facea promovare 🙂

  18. In 2009 au fost locuri vacante la iasi 5 la femei si la barbati numar mai mare.Am fost participant la acel concurs dar am ramas cu un gust amar :nu s- a respectat procedura de examinare am vazut participanti care proba spotiva nu au facut tot ce trebuia si au intrat la scris iar cand am intrat in sala dupa 30 min la o parte din concurenti li s-a dat voie sa mearga la baie ;!!!!Ma intreb este normal sa parasesti sala atat timp cat esti in timpul examenului?eu stiu ca Nu!!!dar totosi …asa ca domnule Teoroc se introduce istorie – romana dar mai bine trebuie avut in vedere sa se desfasoare probele cum trebuie …
    Era o intreaga harmalaie ….a strigat un concurent ca totusi suntem intr-o sala de examinare

  19. Dintotdeauna când a existat încadrare din sursa externa – 2007 – 2010 sau ani precedent, s-a dat examen di lege se executare, statut, recomandarea miniștrilor, cod penal, constituție, in fine, Legislație specifica. Ulterior acestei testări a fost interviul. Media de admitere a fost medalia dintre nota la scris si ce de la interviu. Dacă se va merge pe româna si istorie e clar ca vor rămâne sute de posturi neocupate sau ne vom încarcă de proaspăt absolvenți de liceu. Ni știu cine a venit cu ideea asta dar e dezastruoasa. Ar fi si o greșeală sindicala dacă pot sa- i spun așa. Marele Eșec la admitere, dacă se va merge pe istorie si româna, va fi pus in cârca sindicatelor, dacă evident vor susține aceasta idee. Dar acum sincer, cu ocazia carei încadrarari directe s-a susținut examen scris la româna si istorie ? In schimb, Ideea cu testul de logica e … Logica.

  20. Sa nu ne uitati ca am fost incadrati in decembrie , acum avem 3 ani si putem sa ne incercam si noi norocul pentru functiile vacante de ofiteri.

  21. Cu privire la art.15 (1) daca esti agent si ai facultate dar nu ai vechime efectiva pe un post cu acest nivel de studii cu cel care este scos la concurs cum de poti candida pe acest post?

  22. Testare psiho / romana, istorie / se analizeaza introducerea unor intrebari de logica / nu se opteaza pentru legislatie

    Nu stiu cu care ani precedenti puteti compara pentru ca e prima serie masiva de concursuri ext-int de dupa 2006 / cititi atent articolele!

    Nu confundati/comparati cu admiterea la scoli!

  23. Buna seara, care vor fi probele pt concursul din sursa externa? psihologic, calculator, sport si scris? La scris, romana si istorie ca la scoala de agenti sau legislatie ca in anii precedenti?! va multumesc

LEAVE A RESPONSE

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Ți-a plăcut acest articol? Ajută-ne cu un Like :)