www.snlp.ro Web analytics

De la vis la realitate. Finantarea pentru 1300 de posturi – pierduta pe drum

1300Pe cand ne indreptam visatori spre mai bine, ne-am trezit brusc la realitate. Nu avem cifrele exacte pe munca suplimentara prestata (compensata sau nu) si nici privind restante la concedii insa putem aproxima fara sa gresim prea tare ca milionul de ore prestate in plus pe parcursul unui an, va fi depasit in 2017 daca nu se va reusi o infuzie puternica de personal din sursa externa.

La acest moment avem un numar consistent de debutanti care timp de un an sunt utilizati in misiuni normale cam pe riscul nostru dar si al lor, insa nu chiar pe lege. Totusi daca nu am face-o, ne-am inchide la propriu pentru ca am pierdut masiv prin pensionari.

Am convenit cu DG ANP ca se va aloca buget in 2017 pentru a ajunge la 14.000 de posturi si avem documente semnate in acest sens. De bine de rau ANP a cerut, insa mai departe nu stim ce a facut in afara de asteptarea “sentintei”. Care a venit si a fost facuta publica astazi in sedinta de CC ANP: pentru 2017 avem buget pentru… 12.762 de posturi. Oricum am citi numarul asta, parca tot nu are logica. 

Am inceput anul trecut cu 12.600 de posturi si dupa vreo 2.000 de intrari in sistem de prin alte domenii prin concursuri obositoare, am incheiat anul cu putin peste 12.000. In prezent avem 12.167 de oameni. Deci toata nebunia asta cu concursuri si comisii, nu reuseste decat sa ne cu succes mult sub linie, adica chiar sub linia aia proasta.

Aveam o sansa in 2017 ca beneficiind de experienta concursurilor din 2016 dar si de o scadere a numarului de pensionări, sa ne miscam mai repede si sa completam cu oameni pana la acel efectiv tintit si convenit, menit sa asigure o diminuare a fenomenului muncii in plus si o  functionare cat de cat normala a sistemului. Insa viata bate filmul, iar asta ne impinge catre actiuni sindicale. Ca sa evitam alte fraze pompoase.

Informare suplimentara din CC ANP 

“Vor continua concursurile pe functii de conducere cat si pe cele de executie insa serviciul testare psihologica explica ca abia la finalul lunii martie 2017 se vor finaliza testarile celor inscrisi la concursuri in anul 2016, apoi vor urma testari pt functiile de conducere care vor dura foarte mult existand riscul ca cei care se vor inscrie pentru posturile scoase in acest an la concurs sa fie testati abia la inceputul verii iar in acest sens iar nu vor putea fi incadrati foarte multi din sursa externa. Din scoli vor fi incadrati in acest an circa 330. Posturile vacante din ANP se vor scoate prima data la schimbare/mutare si apoi din sursa externa. S-a cerut sefilor de directii sa discute cu cei care sunt acum in ANP detasati sa se decida ori  in ANP ori in unitati.”

Florin Stoica – SG SNLP

 

Dacă ți-a plăcut articolul, ajută-ne să-l distribuim sau apreciază-ne cu un Like 🙂

29 COMMENTS

  1. [quote name=”pentru paznic”]Nu stau peste program pentru ca asa vreau si pentru ca unele persoane nu au timp sa termine tot ziua! Poate sunt zile cand nu ai timp sa mergi la baie sau sa mananci. Dar in timp ce tu rupi poarta sa pleci acasa, altii mai au si treaba. Daca nu ar fii cei de la operativ, sa tina hotii, tu cel de la administrativ sau alte sectoare nu ai exista. Ar trebui sa se bage mai repede legea salarizarii si fiecare functie sa aiba renumeratia corespunzatoare![/quote]
    Renumeratie? Mai ai si studii superioare…

  2. [quote name=”Ofiter de vis”][quote name=”Just The Truth !”][quote name=”alin”]E normal domnule Teoroc, ca ofiter sa tii 3,4 sectii pe langa si alte activitati? In fiecare zi stam cu stres si cel putin 2 ore peste program. De ce nu lasati locurile din academie doar pentru operativ, daca tot s-au scos locuri din sursa externa pentru educatie. Nu se mai poate asa ceva, nu am mai luat concediu de cateva luni. Zeci de zile de concediu restant pe anul precedent. Cat sa mai rezistam? Fara nicio suparare pentru celelalte comportaminte dar operativul ar trebui sa ia cu cel putin 50%mai mult ca celelalte compartimente![/quote]
    ……………………………………………………………..

    Daca dumneata ca ofiter te plangi ca stai 2 ore in plus pe sectie, imagineaza-ti cum sete sa fi supraveghetor 12 ore (chiar mai mult), timp in care scoti la socio, telefon, scoala, cabinet, instante, etc.NU va mai plangeti pentru ca uneori toata munca v-o face sclavii de pe sectie!!![/quote]
    Fiecare e platit exact pentru munca care o face, da domnule agent tu ii scoti, eu trebuie sa ii audiez sa dispun mutarimdemla o camera la alta, sa le aprob recompensele, sa le declansez rapoartele, sa conduc perchezitiile, chiar daca tu stai 12 sau chiar 13 ore cu detinutu nu pe tine te va urai sau va fi nervos cand nu ainfost de acord sa i dai vizita intima, sa l dai la cumparaturi in ziua cand nu e planificat, sa il muti cu forta de la o camera la alta…sa vezi cum vin amenintarile la adresa mea si ce de prieteni imi fac…sincer as vrea sa facem schimb macar 2 luni ca sa vezi ce bine e…[/quote]

    ………………………………………………………….

    Nu sunt supraveghetor pe sectie dar am trecut prin toate posturile posibile, inclusiv LST (cand exista).Crede-ma, mai greu decat supraveghetor, nu se poate!!! Daca dumneata mai ai timp de tigara, de programul zilnic de servit masa sau sa te racoresti vara in birou la A/C, supraveghetorul 90% din cazuri nu are acest timp!Nu vreau sa strnesc polemici sau sa te simti cumva lezat dar crede-ma, supravhetorii duc greul puscariei, atat fizic cat si psihic!Incerca sa stai 12-13 ore zilnic in picioare sau noaptea in lumina neonelor facand diverse activitati specifice si apoi sa-mi spui daca este bine.Am prns vremurile cand supravehjetorii aveau cele mai mari salarii din sistem, mai mari chiar decat unii ofiteri.Oare de ce?

  3. Mai bine v-ati concentra pe negocierile de maine de la Ministerul Muncii,negocieri pentru salarizarea unica si ati lasa naibii cearta,care munceste mai mult si care mai putin si ce face un sector si ce face alt sector din puscarii!Fara un singur sector dintr-o puscarie penitenciarul nu poate functiona.Asa ca vedeti-va de treaba si concentrati-va pe salarizarea pt. care veti fi platiti multi ani de aci incolo!Hai pa!

  4. Hai ca n-am mai auzit-o pe asta “operativul tine hotii”. Cu forta ii tineti? Bine ca sunteti acolo sa ii tineti, ca ar scapa altfel. Vreti drepturi salariale, dar nu oricum. Unul vrea cu 50% mai mult decat x, altul e agent si vrea mai mult decat ofiterul, ca e groasa si nu se mai poate. N-ai timp sa te duci la toaleta? Chiar sunt curios in ce penitenciar nu ai tu timp sa te duci la toaleta, ca asa mult se munceste. Cateodata stau si ma gandesc ca nu meritam vreo marire salariala la cati parsivi si cate mimoze sunt in sistemul penitenciar. Nu stiti decat sa aratati cu degetul si sa va victimizati.

  5. [quote name=”Ofiter de vis”][quote name=”Just The Truth !”][quote name=”alin”]E normal domnule Teoroc, ca ofiter sa tii 3,4 sectii pe langa si alte activitati? In fiecare zi stam cu stres si cel putin 2 ore peste program. De ce nu lasati locurile din academie doar pentru operativ, daca tot s-au scos locuri din sursa externa pentru educatie. Nu se mai poate asa ceva, nu am mai luat concediu de cateva luni. Zeci de zile de concediu restant pe anul precedent. Cat sa mai rezistam? Fara nicio suparare pentru celelalte comportaminte dar operativul ar trebui sa ia cu cel putin 50%mai mult ca celelalte compartimente![/quote]
    ……………………………………………………………..

    Daca dumneata ca ofiter te plangi ca stai 2 ore in plus pe sectie, imagineaza-ti cum sete sa fi supraveghetor 12 ore (chiar mai mult), timp in care scoti la socio, telefon, scoala, cabinet, instante, etc.NU va mai plangeti pentru ca uneori toata munca v-o face sclavii de pe sectie!!![/quote]
    Fiecare e platit exact pentru munca care o face, da domnule agent tu ii scoti, eu trebuie sa ii audiez sa dispun mutarimdemla o camera la alta, sa le aprob recompensele, sa le declansez rapoartele, sa conduc perchezitiile, chiar daca tu stai 12 sau chiar 13 ore cu detinutu nu pe tine te va urai sau va fi nervos cand nu ainfost de acord sa i dai vizita intima, sa l dai la cumparaturi in ziua cand nu e planificat, sa il muti cu forta de la o camera la alta…sa vezi cum vin amenintarile la adresa mea si ce de prieteni imi fac…sincer as vrea sa facem schimb macar 2 luni ca sa vezi ce bine e…[/quote]
    Te invit sa facem schimb când vrei tu, daca nu deranjez ca intervin in discutia voastra. Ideal ar fi sa si lucram in aceeasi unitate. Daca nu, promit ca fac in asa fel incat sa vezi concret ce inseamna munca unui agent si cate ” binecuvantari” primeste in fiecare ora, iar dupa o zi probabil ca vei avea o alta parere despre ce face concret un agent care se implica.
    Nu iti contest nici volumul de munca nici responsabilitatile, dar crede-ma ca nu stii ce inseamna volum de munca pe care il are de facut un agent. Apropo eu lucrez intr-o unitate din vest.

  6. [quote name=”Just The Truth !”][quote name=”alin”]E normal domnule Teoroc, ca ofiter sa tii 3,4 sectii pe langa si alte activitati? In fiecare zi stam cu stres si cel putin 2 ore peste program. De ce nu lasati locurile din academie doar pentru operativ, daca tot s-au scos locuri din sursa externa pentru educatie. Nu se mai poate asa ceva, nu am mai luat concediu de cateva luni. Zeci de zile de concediu restant pe anul precedent. Cat sa mai rezistam? Fara nicio suparare pentru celelalte comportaminte dar operativul ar trebui sa ia cu cel putin 50%mai mult ca celelalte compartimente![/quote]
    ……………………………………………………………..

    Daca dumneata ca ofiter te plangi ca stai 2 ore in plus pe sectie, imagineaza-ti cum sete sa fi supraveghetor 12 ore (chiar mai mult), timp in care scoti la socio, telefon, scoala, cabinet, instante, etc.NU va mai plangeti pentru ca uneori toata munca v-o face sclavii de pe sectie!!![/quote]
    Fiecare e platit exact pentru munca care o face, da domnule agent tu ii scoti, eu trebuie sa ii audiez sa dispun mutarimdemla o camera la alta, sa le aprob recompensele, sa le declansez rapoartele, sa conduc perchezitiile, chiar daca tu stai 12 sau chiar 13 ore cu detinutu nu pe tine te va urai sau va fi nervos cand nu ainfost de acord sa i dai vizita intima, sa l dai la cumparaturi in ziua cand nu e planificat, sa il muti cu forta de la o camera la alta…sa vezi cum vin amenintarile la adresa mea si ce de prieteni imi fac…sincer as vrea sa facem schimb macar 2 luni ca sa vezi ce bine e…

  7. [quote name=”pentru paznic”]Nu stau peste program pentru ca asa vreau si pentru ca unele persoane nu au timp sa termine tot ziua! Poate sunt zile cand nu ai timp sa mergi la baie sau sa mananci. Dar in timp ce tu rupi poarta sa pleci acasa, altii mai au si treaba. Daca nu ar fii cei de la operativ, sa tina hotii, tu cel de la administrativ sau alte sectoare nu ai exista. Ar trebui sa se bage mai repede legea salarizarii si fiecare functie sa[quote][b] aiba renumeratia corespunzatoare![/quote][/b][/quote]

  8. Nu stau peste program pentru ca asa vreau si pentru ca unele persoane nu au timp sa termine tot ziua! Poate sunt zile cand nu ai timp sa mergi la baie sau sa mananci. Dar in timp ce tu rupi poarta sa pleci acasa, altii mai au si treaba. Daca nu ar fii cei de la operativ, sa tina hotii, tu cel de la administrativ sau alte sectoare nu ai exista. Ar trebui sa se bage mai repede legea salarizarii si fiecare functie sa aiba renumeratia corespunzatoare!

  9. La cate concursuri au fost, si la cum au fost si inca sunt organizate, cate procese sunt pe rol, asta asa ca o informare a ceea ce se intampla, profesionalism comisii si altele ??? Ar fi interesanta o prezentare a acestor statistici.

  10. Asteptam data de 6 martie sa analizam mutarile intre penitenciare, asta ca sa vedem noua oranduire , management resurse umane performant. Or sa se mute doar cei agreati de ANP, nu conteza, daca directorii de penitenicar si-au dat girul pentru mutare, daca au nevoie sau nu de alte cadre, vor fi aprobate mutarile doar pentru cei agreati de ANP. Ca si la concursuri, din sursa interna sau externa, doar ANP dicteaza, ANP-ul care a reusit performanta ca la finele lui 2015 sa aiba 1000 posturi lipsa in stat, iar dupa un an de angajari masive sa se inregistreze la finele lui 2016 cu peste 1500 posturi lipsa, ASA DA. Sa trecut la descentralizarea concursurilor, s-a dat mana libera la organizarea concursurilor de fiecare unitate in parte, in acte, in fapte DOAR ANP HOTARESTE cine si pe cine angajeaza, cine si pe cine promoveaza dar doar daca ANP agreeaza.

  11. [quote name=”alin”]E normal domnule Teoroc, ca ofiter sa tii 3,4 sectii pe langa si alte activitati? In fiecare zi stam cu stres si cel putin 2 ore peste program. De ce nu lasati locurile din academie doar pentru operativ, daca tot s-au scos locuri din sursa externa pentru educatie. Nu se mai poate asa ceva, nu am mai luat concediu de cateva luni. Zeci de zile de concediu restant pe anul precedent. Cat sa mai rezistam? Fara nicio suparare pentru celelalte comportaminte dar operativul ar trebui sa ia cu cel putin 50%mai mult ca celelalte compartimente![/quote]
    ……………………………………………………………..

    Daca dumneata ca ofiter te plangi ca stai 2 ore in plus pe sectie, imagineaza-ti cum sete sa fi supraveghetor 12 ore (chiar mai mult), timp in care scoti la socio, telefon, scoala, cabinet, instante, etc.NU va mai plangeti pentru ca uneori toata munca v-o face sclavii de pe sectie!!!

  12. Dlor poate ați citit in M O că la MAI sa emis ordinul cu plata SD și SL până la sfârșitul anului.La noi să făcut ceva în acest sens.Si inca ceva cei de la MAI vor avea în 06 03 2017 o infinite cu Ministrul Muncii referitor la salarizare după aplicarea salariului minim pe economie.Se încearcă rezolvarea problemei pt.ca polițiștii să nu mai iasă în stradă.Se pare că este vorba de tot sectorul de apărare și siguranță nationala .Noi participam știe cineva

  13. [quote name=”alin”]E normal domnule Teoroc, ca ofiter sa tii 3,4 sectii pe langa si alte activitati? In fiecare zi stam cu stres si cel putin 2 ore peste program. De ce nu lasati locurile din academie doar pentru operativ, daca tot s-au scos locuri din sursa externa pentru educatie. Nu se mai poate asa ceva, nu am mai luat concediu de cateva luni. Zeci de zile de concediu restant pe anul precedent. Cat sa mai rezistam? Fara nicio suparare pentru celelalte comportaminte dar operativul ar trebui sa ia cu cel putin 50%mai mult ca celelalte compartimente![/quote]
    Atunci sa preiei si 50% din munca celorlalte compartimente ofiterule…
    Nu te obliga nimeni sa stai 2 ore peste program. Stai pt ca asa vrei tu.
    Cand o sa terminati odata cu vaicareala asta de mimoze fandosite? Voi faceti voi dregeti numai ofiterii muncesc in puscariile astea din Romania…

  14. E normal domnule Teoroc, ca ofiter sa tii 3,4 sectii pe langa si alte activitati? In fiecare zi stam cu stres si cel putin 2 ore peste program. De ce nu lasati locurile din academie doar pentru operativ, daca tot s-au scos locuri din sursa externa pentru educatie. Nu se mai poate asa ceva, nu am mai luat concediu de cateva luni. Zeci de zile de concediu restant pe anul precedent. Cat sa mai rezistam? Fara nicio suparare pentru celelalte comportaminte dar operativul ar trebui sa ia cu cel putin 50%mai mult ca celelalte compartimente!

  15. [quote name=”un agent de pe turà”][quote name=”gardian care nu lucrează nimic”]Ieșirea în stradă e una dintre soluții.O alta solutie ar fi blocarea sistemului prin acțiuni similare celor din luna octombrie anul trecut,cînd am refuzat munca suplimentara…Cu lipsa asta acuta de personal,coroborat cu lipsa altor soluții,s-ar rezolva multe probleme de ordin salarial.[/quote]
    In penitenciarul in care imi desfasor activitatea acel mare refuz de munca din octombrie a fost un Mare Esec deoarece refuzul a insemnat doar intarzierea intrarii in servici cu aproximativ 10 minute. ar fi frumos ca cei care lucram pe sectii sa lucram si cum scrie cartea nu sa facem lucrurile doar ca sa le fie bine lor celor din conducere . adica acolo unde cartea ne spune ca trebuie sa fim 2 pe sectie cu sprijinul celor din sindicate sa respectam cele scrise pentru ca vorbele nu ii afecteaza si dupa trecerea valului asta raman tot singur pe o sectie desi ar trebui sa fim 2 si dupa tura de zi ajung acasa tot nervos.[/quote]
    Așa ești și (editat),dar rămâi și neplătit.refuzind munca suplimentara,niciun director nu se risca sa te planifice in serviciu…La penitenciarul unde eu îmi desfășor activitatea a funcționat,și încă ce bine. !!

  16. Trebuie făcut ceva preventiv, mitinguri,greva japoneza,în primul rând pt.angajari și apoi pt.salarizare. Să nu ne trezim prea târziu.

  17. Domnule Teoroc,situatia este atat de incordata,oamenii atat de nervosi,suparati,obositi si scarbiti,incat nu mai trebuie decat o scanteie si sistemul penitenciar din toata tara SARE IN SUS!Eu cred ca ar trebui stat de vorba cu angajatii din unitati,calmati….nu stiu….facut ceva,pt. ca sincer va spun este groasa.Singura supapa de evacuare a tuturor frustrarilor si nervilor incordati la maximum o reprezinta salarizarea.Daca nu se intervine prompt de catre sindicate(ca in baza ANP-ului,sau a MJ-ului nu primim nimic)sa se negocieze sa lange,iar veniturile amaratului de agent sa creasca considerabil odata cu intrarea in vigoare a salarizarii unice….ma tem ca nu va mai exista liniste in puscariile din Romania!Si nu-mi arde deloc de glume si bancuri!Atentie….este pericol!

  18. [quote name=”gardian care nu lucrează nimic”]Ieșirea în stradă e una dintre soluții.O alta solutie ar fi blocarea sistemului prin acțiuni similare celor din luna octombrie anul trecut,cînd am refuzat munca suplimentara…Cu lipsa asta acuta de personal,coroborat cu lipsa altor soluții,s-ar rezolva multe probleme de ordin salarial.[/quote]
    In penitenciarul in care imi desfasor activitatea acel mare refuz de munca din octombrie a fost un Mare Esec deoarece refuzul a insemnat doar intarzierea intrarii in servici cu aproximativ 10 minute. ar fi frumos ca cei care lucram pe sectii sa lucram si cum scrie cartea nu sa facem lucrurile doar ca sa le fie bine lor celor din conducere . adica acolo unde cartea ne spune ca trebuie sa fim 2 pe sectie cu sprijinul celor din sindicate sa respectam cele scrise pentru ca vorbele nu ii afecteaza si dupa trecerea valului asta raman tot singur pe o sectie desi ar trebui sa fim 2 si dupa tura de zi ajung acasa tot nervos.

  19. Cam suspectă lipsa asta de reacție,tăcerea asta a liderilor de sindicat . ..Acum,cînd oamenii vor,motive sunt pt proteste,și nu de acelea anemice,liderii de sindicat tac.cam ciudata atitudinea asta,avind in vedere că este momentul oportun ca sa blocăm un sistem și așa vai de mama lui,pt a ne recistiga niște drepturi,pt a ni se aduce salariile la nivelul anului 2016….Din 2009 au trecut totuși 7 ani….

  20. Ieșirea în stradă e una dintre soluții.O alta solutie ar fi blocarea sistemului prin acțiuni similare celor din luna octombrie anul trecut,cînd am refuzat munca suplimentara…Cu lipsa asta acuta de personal,coroborat cu lipsa altor soluții,s-ar rezolva multe probleme de ordin salarial.

  21. Dle președinte Teoroc , cred ca sunteți bine informat in legătura cu faptul ca polițiștii deja au început protestele in fata instituțiilor cerându-și drepturile salariale. Cred ca ar trebui sa i urmam sa nu rămânem Iara de căruța.in curând la București va fi un protest general al acestora.

  22. Doar cine n-a incercat niciodata sa desfasoare un program cu detinutii,poate spune ca este usor….
    Sunt categorii de specialisti in penitenciare a caror munca nu poate sa o faca un necalificat in domeniul respectiv.Deci hai sa ne respectam unii altora munca…Se poate???

  23. D-le presedinte, am citit “raportul de activitate al ANP”,printre altele am sezizat ca “operativul” sta cel mai bine in ceea ce priveste ocuparea posturilor(exceptand “juridicul” 😆 -ce bine ca avem juristi!!!!..) …Ce s-ar putea face cu sectoarele unde posturile sunt acoperite in procent de sub 70% sau foarte putin peste???
    De-aia ziceam ca nu e tocmai motivant sa intri in sitem ca educator/asistent social/medic/asistent medical( in legatura cu directorii adjuncti nu ma pronunt:-)!!

  24. La nivelul CE Buzias e jale in toate sectoarele de activitate .Sectorul paza sta cel mai rău 60 de oameni totalizeaza un numar de aproximativ 20000 de mi de ore, vorbim de colegi cu 400 de ore si nu numai baza dar si compartimentele financiar ,logistica ,medical ,evidenta,informatica ,resurse sunt la pământ si nu de putine ori toate aceste compartimente rămân program prelungit la 12 ore ca institutia sa poata functiona. TREZITIVA PANA NU E PREA TARZIU.

  25. Dl Președinte nu mai trebuie sa facem ore suplimentare deloc sa blocam sistemul poate atunci se trezesc la realitate și vor da fonduri pentru angajări și poate se vor simplifica și angajările. Pai dai (editat) astiamina chiar își bat joc de noi.hòooooooooooo .Pai oare noi mai putem sa lucram în codițele acestea ?

  26. Sindromul nepasarii bate si viata si filmul de le “rupe fasul” amandorura. Plecand de la capacitarea la maxim a neuronilor celor care conduc unitatile pana la scoaterea din hibernare a celor meniti sa diriguiasca unitatile sistemului.

    Nici la aceasta ora, desi semnale au fost trase pana la epuizare, nu exista posibilitatea simpla (spunem noi) ca prin programul de pontaj sa existe o centralizare automata a orelor si a zilelor de concediu. De vrei sa stii ce ti-a ramas din 2015 necompensat (atat ore cat si co) nu ai cum s-o faci decat daca pui “un plutonier” (conform spuselor domnului nostru Vulpe) iscusit sa faca analogii, diferente si alte aplicatii prin excel pentru a edifica poporul cum stam la capitolul asta.

    Daca tot ne pun rabdarea la incercare, poate vom apela ca in fiecare luna sa solicitam in scris situatia pentru fiecare salariat in parte. Si sa ne lase sa o centralizam noi daca la nivel ANP efortul e unul catastrofal pentru linistea sezutului “corespunzator, pe sistem”.

  27. La noi in umitate asistentii medicali, 13 la numar am incheiat luna februarie cu un numar de 458 ore suplimentare nerecuperate si 41 de zile CO restante neefectuate din 2016!!!Avem o singura colega in concediu de crestere a copilului si momentan un coleg in CM operat de genunchi.In ciuda acestor probleme suntem una dintre cele mai disciplinate categorii profesionale, in ultimii 5 ani nu am adunat toti asistentii medicali 50 de zile de concediu medical pe an ! Greutatile care intervin la noi in unitate sunt generate de o sectie exterioara in care efectivul mediu de detinuti este in jurul cifrei de 190 detinuti dar in noua organigrama se prevad 5 posturi de asistenti medicali la sectiile exterioare cu peste 200 de detinuti iar la cele cu sub aceasta cifra NICI UN SINGUR POST DE ASISTENT !!!

LEAVE A RESPONSE

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

error

Ți-a plăcut acest articol? Ajută-ne cu un Like :)