Sindicatul Național

al Lucrătorilor de Penitenciare

Intalnire la varf pe salarizare unitara

motivation incentive desire temptation carrot thinkstock 478675859 100409952 large.idgeAstazi la Ministerul Muncii a avut loc o intalnire cu confederatiile sindicale, intalnire coordonata de ministrul Ana Costea. La intalnire a participat si Daniela Pescaru, secretar de stat la MFP. In calitate de coordonatoare a grupului de lucru care a fost implicat in consultarile pe domenii de activitate in vederea elaborarii proiectului legii unitare a salarizarii personalului platit din fonduri publice, doamna Costea a oferit participantilor explicatii fara a pune la dispozitie documente. Confederatia noastra a fost reprezentata de Dumitru Costin presedintele BNS, care ne-a informat pe scurt cu privire la coordonatele intalnirii si la perspective.

Putem spune ca structura noii legi este finalizata si ca au fost efectuate estimari privind impactul bugetar. In prezent exista trei variante de actiune pentru a se reusi unificarea sistemelor de salarizare intr-o lege clara:

  1. aplicarea Legii nr. 284/2010 suspendata anual prin acte normative tranzitorii
  2. aplicarea proiectului legii unitare conceput in anul 2015 sub coordonarea Rovanei Plumb
  3. aplicarea proiectului legii unitare elaborat in 2016 in grupul de lucru constituit prin memorandum

Din puncte de vedere bugetar, varianta conceputa in 2016 are cel mai mic impact care este totusi suficient de mare incat sa justifice indoielile ca noua lege unitara va putea fi implementata. Este vorba despre 3,2% din PIB ceea ce ar duce deficitul la valori greu de acceptat. Practic pentru implementarea proiectului proaspat finalizat intr-o varianta aproximativa este nevoie de vreo 25 mld de lei si chiar daca s-ar decide implementarea etapizata in 4 ani a proiectului, legea unitara ramane doar o utopie.

Varianta Rovanei Plumb are impactul cel mai mare, de aprox 40 mld lei, aproape dublu fata de proiectul elaborat in 2016 iar aplicarea Legii 284/2010 se situeaza intre aceste variante ca efort pe care bugetul de stat ar trebui sa-l suporte. Prin urmare se configureaza destul de clar faptul ca se va merge pe varianta conceputa anul acesta insa noi suntem sceptici cu privire la sansele reale de materializare.

Premierul Ciolos a cerut un time-out pana vineri urmand sa verifice materialele puse la dispozitie de MM si MFP, iar vineri avem sanse sa intram in posesia unor documente prin BNS. Pana la acel moment recomandam rabdare si discernamant avand in vedere faptul ca pe Internet circula fel de fel de versiuni, cifre si declaratii.

Dupa studiul pe care premierul si l-a propus, urmeaza o noua intalnire cu confederatiile, marti 16 februarie 2016, data la care ar trebui sa fie puse la dispozitia participantilor documente concrete (proiect, estimari, impact etc). Deci, speram ca la finele acestei saptamani sa avem primele informatii partiale si abia de marti sa putem vorbi pe date concrete. Guvernul Ciolos trage sa isi mentina angajamentele asumate precum si termenele stabilite si intentioneaza sa livreze acest proiect asa cum a promis.

Daca este sa fim sinceri cu noi insine, vom spune ca intelegem perfect faptul ca mostenirea Ponta-Plumb nu este deloc usor de gestionat, iar acest lucru suprapus pe estimarile bugetare cele mai fericite, ne intareste convingerea ca intregul demers este unul formal, care trebuie bifat, proiectul urmand sa fie predat ca un fel de stafeta, astfel incat tehnocratii sa-si respecte angajamentele. De retinut ca acestea vizeaza elaborarea unui proiect si nu adoptarea unei legi (care este treaba Parlamentului) si nicidecum implementarea propriu-zisa a salarizarii unitare care este treaba guvernarilor viitoare, pe termen indefinit. Intre timp, ne continuam viata in anul maimutei de foc, respectiv al 7-lea an de tranzitie salariala spre ceva ce inca nu exista.

 

Comentarii  

0 #16 Colegul 13-02-2016 12:05
Sa fie vorba colegul de specialistul RR?
Citat
+1 #15 Participant la concurs 13-02-2016 09:41
Pai Cum este posibil domnule Teoroc sa trimiți la corectarea lucrărilor după contestații un angajat care nu a trecut testul psihologic și care a deținut funcția de Dasdrp prin împuternicire. Iar în activitate la problemele din sectie batai etc spune " Suna pe N(editat)" pai e posibil domnule?
Citat
-1 #14 PARTICIPANT LA UN CONCURS 12-02-2016 16:50
Citez pe nimeni:
Citez pe PARTICIPANT LA UN CONCURS:
Citez pe Florin Stoica:
Pt participant la concurs,
In legatura cu proba de interviu dupa cea scrisa iti aduc aminte faptul in urma cu multi ani asa se proceda iar concurentul care nu era dorit pica la interviu iar dupa cum stim interviul nu se contesta.
Asa este cum spune Stefan subiectul concursurilor este o intreaga filozofie si fiecare parte vine cu argumentele si contra argumentele lui insa noi ca sindicat trebuie si incercam in continuare ca la aceste concursuri sa promoveze cei mai buni candidati.
Asa este, nu exista solutie perfecta dar incercam sa perfectionam ce constatam ca nu functioneaza bine.

Domnule Florin, nu era vorba de interviu in doleanta mea, am precizat ca nu punctez asta. Era vorba de Proba scrisa unde , ca sa limiteze nemultumirile , ar trebui sa fie Test grila...asta propuneam.

Mai smechere,tu ai terminat X si O,asa-i??

Da smechere, ti-e frica de grila si de corectitudine in general... ;-)
Citat
+2 #13 Costel 12-02-2016 10:13
Sigur ca mostenirea Ponta-Plumb nu este deloc usor de gestionat atata vreme cat prioritara este retrocedarea catre samsari a averilor nationalizate.. .. mostenirea Ponta-Plumb presupune alte prioritati si bani exista!! nu le mai plangeti de mila guvernantilor..
Citat
+1 #12 nimeni 11-02-2016 22:22
Citez pe PARTICIPANT LA UN CONCURS:
Citez pe Florin Stoica:
Pt participant la concurs,
In legatura cu proba de interviu dupa cea scrisa iti aduc aminte faptul in urma cu multi ani asa se proceda iar concurentul care nu era dorit pica la interviu iar dupa cum stim interviul nu se contesta.
Asa este cum spune Stefan subiectul concursurilor este o intreaga filozofie si fiecare parte vine cu argumentele si contra argumentele lui insa noi ca sindicat trebuie si incercam in continuare ca la aceste concursuri sa promoveze cei mai buni candidati.
Asa este, nu exista solutie perfecta dar incercam sa perfectionam ce constatam ca nu functioneaza bine.

Domnule Florin, nu era vorba de interviu in doleanta mea, am precizat ca nu punctez asta. Era vorba de Proba scrisa unde , ca sa limiteze nemultumirile , ar trebui sa fie Test grila...asta propuneam.

Mai smechere,tu ai terminat X si O,asa-i??
Citat
+1 #11 Florin Alexandru 11-02-2016 20:56
25 miliarde lei nici nu sunt multi. americanii baga 4 miliarde de dolari sa modernizeze armamentul din Europa de est. Agentia aia smekera cu retrocedarile a dat un tun de....8 miliarde de euro. efortul bugetar al hotilor de guvernanti care se vor infrupta un pic din miliardele americanilor si care si-au lins degetele din miliardele retrocedarilor ar fi undeva la mijloc.....6 miliarde de euro. hai ca nu-i greu. mai da si voicu ceva inapoi! voiculescu, truica....heheh eheh....sunt banii dar nu-s la locul lor!
Citat
+3 #10 PARTICIPANT LA UN CONCURS 11-02-2016 20:08
Citez pe Florin Stoica:
Pt participant la concurs,
In legatura cu proba de interviu dupa cea scrisa iti aduc aminte faptul in urma cu multi ani asa se proceda iar concurentul care nu era dorit pica la interviu iar dupa cum stim interviul nu se contesta.
Asa este cum spune Stefan subiectul concursurilor este o intreaga filozofie si fiecare parte vine cu argumentele si contra argumentele lui insa noi ca sindicat trebuie si incercam in continuare ca la aceste concursuri sa promoveze cei mai buni candidati.
Asa este, nu exista solutie perfecta dar incercam sa perfectionam ce constatam ca nu functioneaza bine.

Domnule Florin, nu era vorba de interviu in doleanta mea, am precizat ca nu punctez asta. Era vorba de Proba scrisa unde , ca sa limiteze nemultumirile , ar trebui sa fie Test grila...asta propuneam.
Citat
0 #9 Ionica cel voinic 11-02-2016 19:06
#5 Florin Stoica
Pentru desfasurarea concursurilor, cred ca e util interviul inaintea probei scrise, pentru a tria concurentii, cu acordarea de note, minim 7, apoi sa se faca media cu rezultatul la proba scrisa.
Dar ambele probe sa fie obiective, realiste, cu enunturi si cu grile de corectare clare, in litera si spiritul actelor normative.
Citat
0 #8 nu conteaza 11-02-2016 18:31
Eu v-am zis inca de la inceputul anului ca aceasta lege nu se va aplica niciodata. Nu sub formele prezentate mai sus. Pacat...spui Romania....si punct.
Citat
+1 #7 Ștefan Teoroc 11-02-2016 15:59
cat de repede / dureaza putin formalitatile
Citat
0 #6 cri 11-02-2016 15:06
dl teoroc sa publicat in m of ordinul ptr echipament astazi va rog sa ne spuneti cind primim bani in cite zile multumim asteptam raspuns
Citat
+1 #5 Florin Stoica 11-02-2016 13:32
Pt participant la concurs,
In legatura cu proba de interviu dupa cea scrisa iti aduc aminte faptul in urma cu multi ani asa se proceda iar concurentul care nu era dorit pica la interviu iar dupa cum stim interviul nu se contesta.
Asa este cum spune Stefan subiectul concursurilor este o intreaga filozofie si fiecare parte vine cu argumentele si contra argumentele lui insa noi ca sindicat trebuie si incercam in continuare ca la aceste concursuri sa promoveze cei mai buni candidati.
Asa este, nu exista solutie perfecta dar incercam sa perfectionam ce constatam ca nu functioneaza bine.
Citat
+1 #4 Cristian T. 11-02-2016 12:36
Legea salarizarii nu va aparea vreodata in Romania desi acum exista un risc cu acesti tehnocrati. Foarte multi au inteles aceasta lege in mod gresit incercand sa alinieze categorii profesionale pe aceleasi paliere de salarizare ignorandu-se in totalitate particularitati le muncii fiecaruia.

Avem nevoie de o stabilitate si de o predictibilitat e a salarizarii insa nu asa. As fi lasat fiecare sistem in parte sa-si organizeze salarizarea pe criterii foarte clare, respectand in acelasi timp niste conditii generale legate de raportul intre minim si maxim, de raportare la o baza de calcul, etc...
Citat
+4 #3 Ștefan Teoroc 11-02-2016 10:23
Nu exista solutie perfecta. Interviul este o proba determinanta in opinia mea pentru ca se interactioneaza cu concurentul. La proba scrisa exista riscul ca un concurent care a tocit foarte bine sa obtina nota mare dar sa fie in realitate un foarte slab practician. Iar interviul are tocmai sensul de a filtra in mare masura concurentii cu abilitati atat practice cat si teoretice de cei care doar tocesc dar nu reusesc sa si aplice. Aici bineinteles ca este o filozofie intreaga intrucat se pune problema competentei comisiei si a abilitatilor de examinatori, precum si a obiectivitatii. Insa indiferent cat de perfecta am vrea sa fie comisia, suspiciunile nu vor putea fi eradicate total. Iar testul grila poate sa se transforme intr-o arma impotriva concurentilor, pentru ca nu exista nicio posibilitate de a mai interpreta un raspuns "pe aproape" dar "nu chiar la tinta" ca bun de punctat. Ai bifat prost, pa! Sigur ca ar fi mai simplu pentru toata lumea inclusiv pentru comisii insa nu cred ca asta ar garanta un procent de promovare mai mare ci dimpotriva. Iar politistii nu sunt neaparat un model in toate. Sa fim serios
Citat
+2 #2 PARTICIPANT LA UN CONCURS 11-02-2016 10:17
Domnule presedinte TEOROC , am o propunere pentru concursuri! In celelalte sisteme inclusiv la Academia de Politie, proba scrisa consta in Test Grila. Nu mai zic de faptul ca Interviul e la final, dupa proba scrisa..La Testul Grila stii sau nu stii! Daca nu stii te uiti precum curca-n lemne :lol: , daca stii bifezi corect! De ce nu propuneti sa ne aliniem si noi cu ceilalti? Si astfel s-ar reduce exprimarea nemultumirilor in legatura cu concursurile, banuielile referitoare la proba scrisa...pentru ca subiectele au fost asa de usoare si notele asa mici.......Daca era grila mai eram eu nemultumit? Dar cand stiu ca am scris, e adevarat ca nu la toate cu aceleasi cuvinte ca-n textul de lege, in proportie de 80% cum sa nu fiu nemultumit? Ce puteam spune? Ca a fost Grila grea? :lol:
Citat
+8 #1 Moș Ion Roată 10-02-2016 22:45
Mda... Ultimul paragraf face lumină. În traducere liberă: stați p'aproape :cry: Păcat de speranțele celor care încă mai cred în munca cinstită... Dacă politicienii sunt niște (editat) la vedere, atunci tehnocrații sunt niște (editat) sub acoperire...
Citat

Google Translate

Cauta in site

  • Marius 16.10.2017 21:07
    Nu exista nici o institute unde interviul sa fie prima proba. La IMN ...

    Read more...

     
  • Ovidiu 16.10.2017 16:25
    Sunt perfect de acord cu dvs. Dl Președinte ar trebui sa se tina cont de ...

    Read more...

     
  • Vatui Mihaita 16.10.2017 14:15
    Am primit decizia de pensie si nu mi sa adaugat indexarea de 5,25.

    Read more...

     
  • chiaburu 16.10.2017 13:54
    Cum a ramas cu indexarea de 5,25%?Am iesit la pensie cu 01 sept.si ...

    Read more...

     
  • chiaburu 16.10.2017 13:35
    Stie cineva daca se mai acorda indexarea de 5,25% pentru pensionarii ...

    Read more...

Google AdS