www.snlp.ro Web analytics

Sindicatul Național

al Lucrătorilor de Penitenciare

50-ul pentru misiuni speciale - abonament, motivare sau sistem rotativ? Partea II

50percentoffContinuare

De fapt ANP astepta cu respect, in formatie, ca ministrul sa semneze o imbecilitate de adresa care nu este impusa de nicio norma si care de fapt cere MJ sa constate ca respectam acea prevedere din lege care limiteaza aceasta cheltuiala bugetara la un procent de 30% din cheltuielile de personal pe MJ, plafon la care nu s-ar putea ajunge decat deca salariile din sistemul penitenciar ar fi de peste 10.000 Euro! Am scris despre asta pe larg.

Daca ANP a considerat necesara acea adresa atunci doamna Pruna a considerat necesar sa o ignore si am ramas pe loc. Solicitarea a fost aprobata recent, la insistente sindicale si anepiste, de catre un secretar de stat, pe cand eram in pragul unei noi actiuni sindicale si urmeaza ca majorarea sa se acorde. Dar intampinam alta problema, bineinteles.

Primul trimestru a trecut deja (majorarea acordandu-se trimestrial) si avem foarte multi colegi care s-au pensionat deja. Exact acei pensionari erau avuti in vedere pentru majorarea de 50% avand in vedere pe de-o parte meritele cu care legea conditioneaza dreptul si pe de alta parte iminenta pensiei.

Problema este ca la momentul la care se decide acordarea majorarii, colegii pensionati si-au incetat raporturile de serviciu si devine putin complicata situatia. Prin urmare DMRU ANP a instructat unitatile printr-o adresa sa nu acorde majorari celor pensionati. Noi spunem ca asta este un abuz, intrucat amanarea acordarii dreptului nu este in sarcina salariatilor iar majorarea vizeaza o perioada, in care raporturile de serviciu erau active, acordarea dreptului facandu-se pentru toti cei care vor benefica de el, retroactiv!

Prin urmare am preluat situatia si facem tot posibilul sa o rezolvam, avand in vedere ca majorarea de 50% pentru 3 luni influenteaza semnificativ pensia pe care o primesti tot restul vietii. Si nu are dreptul nici Raluca Pruna si nici altcineva sa abuzeze de pozitii jucandu-se cu vietile oamenilor doar pe criterii de comoditate, superficialitate sau patima. 

In rest, ramane discordia privind obiectivitatea cu care se acorda majorarea. Faptul ca se da pentru 3 luni si apoi se reanalizeaza este un lucru bun dar nici nu ar trebui sa vedem dreptul ca pe o recompensa rotativa de care trebuie sa beneficieze toti indiferent de complexitatea muncii si de nivelul rezultatelor. 

Nu exista reteta perfecta pentru a multumi pe toata lumea, insa clar avem o problema daca in unitati in care numarul de majorari pentru ofiteri este de maxim 3 sa spunem, directorul si adjunctii sunt abonati si nimeni altcineva nu mai ajunge sa ia majorarea. Recomandam decenta in decizii si implicare sindicala activa in stabilirea persoanelor care primesc majorarea.

 

Comentarii  

0 #18 nitelcatenitel 25-04-2016 18:57
Citez pe Comunistu:
Citez pe UN VIITOR PENSIONAR...:
CEA MAI MARE ORDINARIE CU 50% SPAGA SEFILOR BAROSANI...LA UNU CARE A MUNCIT 25 DE ANI IN SISTEM NU IAR DA ULTIMELE TREI LUNI CA NU MERITA SA IASA CU O PENSIE CIT DE CIT ,TOT LA AIA CU SALARII UNFLATE SE DUC .

Bineinteles nesimtitii astia din conducere nu doresc sa acorde prima asta pentru CAZURI SOCIALE, iar nesimtitii aia din MJ nu au introdus criteriul de vechime in acordarea primei...Eu propun sa se acorde si la vaduve, cei bolnavi medical, si cei peste 58 de ani...Alo, acesta e un mijloc de a stimula competenta chiar daca multi o interpreteaza diferit cel mai greu e sa iti faci singur o autoevaluare corecta. Munca dicteaza daca iei lua sau nu, nu vechimea ta de 30 25 35 etc in care ai dormit pe perimetru, sau ai taiat frunza la caini....

Ai un concurs promovat cu 7 pe o functie de conducere inferioara celei pe care o ai acum si parca esti buricul pamantului si le stii pe toate! ai vreun concurs pe sef serviciu sau pe director adjunct sa le stii asa bine? te-ai autoevaluat sa vezi ca nu meriti cei 50%? sau functia? atunci evalueaza-te corect si vino prin concurs in functie dragutule!
Citat
+2 #17 Ionel Cartan 24-04-2016 12:56
Citez pe Comunistu:
Citez pe UN VIITOR PENSIONAR...:
CEA MAI MARE ORDINARIE CU 50% SPAGA SEFILOR BAROSANI...LA UNU CARE A MUNCIT 25 DE ANI IN SISTEM NU IAR DA ULTIMELE TREI LUNI CA NU MERITA SA IASA CU O PENSIE CIT DE CIT ,TOT LA AIA CU SALARII UNFLATE SE DUC .

Bineinteles nesimtitii astia din conducere nu doresc sa acorde prima asta pentru CAZURI SOCIALE, iar nesimtitii aia din MJ nu au introdus criteriul de vechime in acordarea primei...Eu propun sa se acorde si la vaduve, cei bolnavi medical, si cei peste 58 de ani...Alo, acesta e un mijloc de a stimula competenta chiar daca multi o interpreteaza diferit cel mai greu e sa iti faci singur o autoevaluare corecta. Munca dicteaza daca iei lua sau nu, nu vechimea ta de 30 25 35 etc in care ai dormit pe perimetru, sau ai taiat frunza la caini....

Cunosc la mine in unitate oameni care nu au dormit la perimetru si nu au taiat frunze la caini si as dori sa-i vad pe liste!
Citat
+2 #16 bjob4u 23-04-2016 20:17
Citez pe Comunistu:
Citez pe UN VIITOR PENSIONAR...:
CEA MAI MARE ORDINARIE CU 50% SPAGA SEFILOR BAROSANI...LA UNU CARE A MUNCIT 25 DE ANI IN SISTEM NU IAR DA ULTIMELE TREI LUNI CA NU MERITA SA IASA CU O PENSIE CIT DE CIT ,TOT LA AIA CU SALARII UNFLATE SE DUC .

Bineinteles nesimtitii astia din conducere nu doresc sa acorde prima asta pentru CAZURI SOCIALE, iar nesimtitii aia din MJ nu au introdus criteriul de vechime in acordarea primei...Eu propun sa se acorde si la vaduve, cei bolnavi medical, si cei peste 58 de ani...Alo, acesta e un mijloc de a stimula competenta chiar daca multi o interpreteaza diferit cel mai greu e sa iti faci singur o autoevaluare corecta. Munca dicteaza daca iei lua sau nu, nu vechimea ta de 30 25 35 etc in care ai dormit pe perimetru, sau ai taiat frunza la caini....

Munca Uneste Individul Evolueaza ca asa e in comunism!
Citat
-4 #15 Comunistu 23-04-2016 15:48
Citez pe UN VIITOR PENSIONAR...:
CEA MAI MARE ORDINARIE CU 50% SPAGA SEFILOR BAROSANI...LA UNU CARE A MUNCIT 25 DE ANI IN SISTEM NU IAR DA ULTIMELE TREI LUNI CA NU MERITA SA IASA CU O PENSIE CIT DE CIT ,TOT LA AIA CU SALARII UNFLATE SE DUC .

Bineinteles nesimtitii astia din conducere nu doresc sa acorde prima asta pentru CAZURI SOCIALE, iar nesimtitii aia din MJ nu au introdus criteriul de vechime in acordarea primei...Eu propun sa se acorde si la vaduve, cei bolnavi medical, si cei peste 58 de ani...Alo, acesta e un mijloc de a stimula competenta chiar daca multi o interpreteaza diferit cel mai greu e sa iti faci singur o autoevaluare corecta. Munca dicteaza daca iei lua sau nu, nu vechimea ta de 30 25 35 etc in care ai dormit pe perimetru, sau ai taiat frunza la caini....
Citat
+4 #14 Ionel Cartan 22-04-2016 21:11
Citez pe UN VIITOR PENSIONAR...:
CEA MAI MARE ORDINARIE CU 50% SPAGA SEFILOR BAROSANI...LA UNU CARE A MUNCIT 25 DE ANI IN SISTEM NU IAR DA ULTIMELE TREI LUNI CA NU MERITA SA IASA CU O PENSIE CIT DE CIT ,TOT LA AIA CU SALARII UNFLATE SE DUC .

Ar trebui vizati in primul rand cei care ies la pensie in acordarea sporului de 50%, pentru ca au lucrat acesti oameni in sistem in conditii grele, la program greu si asa cum a putut fiecare si-a dus misiunea aproape de sfarsit ceea ce in conditiile amintite este O LUCRARE DE EXCEPTIE SI O MISIUNE SPECIALA DUSA PANA LA CAPAT!!!
Citat
0 #13 unu 22-04-2016 20:37
Imi cer scuze si imi pare rau daca deranjez. Respect. Ce bine se vad altii dar oare ei cum ne vad pe noi? Oare eu am facut ceva de misiune speciala sau lucrare speciala? Va rog sa ma votati ca sa imi dau seama si eu cum se face la unitate in aceeasi maniera-cum votati voi asa se procedeaza la toate unitatile. Multumesc!
Citat
0 #12 Antipruna 22-04-2016 13:56
Citez pe eu:
Citez pe zuzu:
zuzu.La Rahova sunt persoane care au luat si in 2015

scuze colegu, la Rahova mereu sunt aceeasi

SI la Galați la fel
Citat
-1 #11 Ajentul neexceptional 22-04-2016 12:56
Sa nu dati nume de la Rahova ca se supara domnul jurist, care in fiecare vineri este la instanta (a se citi acasa la Caracal). Deci ...... merita 50% .....
PS: Oricum nu se prezinta activitatea celor alesi si .... deci .... se acorda in necunostinta de cauza .....
Citat
0 #10 Adi P 22-04-2016 11:30
Nu sindicatul acorda majorarile de 50%,din pacate sunt putine.
Citat
0 #9 Nikolae 22-04-2016 11:25
Citez pe Un nesindicalizat:
Cea mai mare problema in aplicarea mecanismului de acordare a acestei majorari pentru lucrari de exceptie vine din faptul ca desi se spune ca se poate acorda ptr maxim 5% din personal, se cauta sa se acorde ptr FIX 5% din personal, ca si cum asta ar fi rata lucrarilor de exceptie. Stim cu totii ca nimeni nu misca un pai in plus, "nu e treaba mea" e politica tuturor, deprofesionalizarea planeaza suveran peste noi, si cu toate astea se insista sa se acorde 5% FIX si, colac peste pupaza, si cu respectarea proportionalitatii pe corpuri! Cel mai corect era sa se procede invets: dupa identificare lucrarilor de exceptie, atatea cate sunt ele, sa se acorde majorarea.

Dra cand ai gresit nu ai mai gandit asa.
Citat
-1 #8 un simplu cetatean 22-04-2016 11:05
Deci domnulTeoroc, sa inteleg ca exista sansa ca si noi cei care ne vom pensiona in urmatoarele 6 luni sa beneficiem de acest pacatos 50% ? Sa discutat ceva cu conducerile unitatilor?
Citat
+2 #7 eu 22-04-2016 11:00
Citez pe zuzu:
zuzu.La Rahova sunt persoane care au luat si in 2015

scuze colegu, la Rahova mereu sunt aceeasi
Citat
+3 #6 zuzu 22-04-2016 10:01
zuzu.La Rahova sunt persoane care au luat si in 2015
Citat
+1 #5 UN VIITOR PENSIONAR... 22-04-2016 09:43
CEA MAI MARE ORDINARIE CU 50% SPAGA SEFILOR BAROSANI...LA UNU CARE A MUNCIT 25 DE ANI IN SISTEM NU IAR DA ULTIMELE TREI LUNI CA NU MERITA SA IASA CU O PENSIE CIT DE CIT ,TOT LA AIA CU SALARII UNFLATE SE DUC .
Citat
+4 #4 Un nesindicalizat 22-04-2016 06:51
Cea mai mare problema in aplicarea mecanismului de acordare a acestei majorari pentru lucrari de exceptie vine din faptul ca desi se spune ca se poate acorda ptr maxim 5% din personal, se cauta sa se acorde ptr FIX 5% din personal, ca si cum asta ar fi rata lucrarilor de exceptie. Stim cu totii ca nimeni nu misca un pai in plus, "nu e treaba mea" e politica tuturor, deprofesionaliz area planeaza suveran peste noi, si cu toate astea se insista sa se acorde 5% FIX si, colac peste pupaza, si cu respectarea proportionalita tii pe corpuri! Cel mai corect era sa se procede invets: dupa identificare lucrarilor de exceptie, atatea cate sunt ele, sa se acorde majorarea.
Citat
+10 #3 Ion 22-04-2016 05:56
ESTE CLAR CA 50% SE DA PE OCHI FRUMOSI.
ÎNTÂI SI-AU ÎMPĂRŢIT ÎNTRE EI ŞI APOI AU MAI SCĂPAT CÂTE UNU ,DOI DIN OPERATIV.
DIN PAZĂ NICI NU POATE FI VORBA.
CĂ DOAR CEI DE "SUS" MUNCESC....REST UL STAU CU ORELE SI SE UITA PE GEAM..
Citat
+7 #2 dreptate 21-04-2016 23:33
Domnilor colegi , cereti postarea listelor din Arad ,sa vedeti aceleasi persone abonate la sporul de 50 la suta.Rusine!!!!
Citat
+17 #1 sluga la hoti 21-04-2016 22:31
Mi-e greata.Am vomat cu lacrimi in parcare.,sa nu ma vada nimeni.In curand voi parasi sistemul si-mi voi lua cu mine bucatile mele de ONOARE,CINSTE,O RDINE SI CORECTITUDINE.V oi ramaneti cu bucatile voastre.
Citat

Google Translate

Cauta in site

  • vechi la penitenciar 14.12.2017 09:08
    auzim mereu de acest ghid al carierei funcationarului public, iata ...

    Read more...

     
  • finul Alecu vrea sa fie contrazis 13.12.2017 16:47
    Nu e greu de imaginat ce strategii postliberare au "ei".Vor veni cu ...

    Read more...

     
  • Ștefan Teoroc 13.12.2017 08:03
    este o balbaiala intre a se faca ca dau ceva si a nu prea avea din ce / ...

    Read more...

     
  • simona 13.12.2017 05:36
    Pâine și circ. Pentru a veni în întâmpinarea interesului opiniei publice ...

    Read more...

     
  • Anton 13.12.2017 00:22
    nimic specific, ma gandeam doar ca totul e o ciorba bine facuta pentru ...

    Read more...

Google AdS