www.snlp.ro Web analytics

Sindicatul Național

al Lucrătorilor de Penitenciare

Puterea lui NU

no e1421764003225Puterea lui NU este incontestabila, insa intr-un sistem de tip militar bazat pe disciplina, forta de a refuza este greu de exercitat. Evident ca nu ne referim la refuz de dragul refuzului. Ci la acel NU pe care trebuie sa-l scoti pe gura atunci cand ti se cer lucruri care exced atributiilor, dar ai in fata un sef puternic, rau sau abil ori la care poate chiar tii si nu vrei sa-l superi. Si atunci facilitezi compromisul care usor usor devine rutina. Si nu mai poti iesi din corzi. Ti-ai format un stil. Si asa vei fi cunoscut. Ca subordonat comod usor de incarcat cu sarcini in plus pentru care niciodata nu vei fi recompensat. 

Puterea de a spune NU vine din cunoastere, iar cunoasterea din studiu. Daca te trezesti refuzand un lucru care legal este o obligatie clara, ai toate sansele sa fii sanctionat. Nu asta este ideea. Ci sa studiati si sa replicati atunci cand vi se servesc soparle pe tava. Sa luptati pentru dreptate, pentru drepturi. Legat de ideea articolului, a spune NU este o metafora. Cheia este sa va cunoasteti bine drepturile si obligatiile astfel incat sa puteti raspunde invocand legislatia, sefilor care se lasa gadilati de putere si se joaca cu loialitatea voastra fortand legea si mizand pe ignoranta supusilor.

Este drept ca statutul nostru include niste prevederi cazone pe care ne luptam sa le schimbam, in materia refuzului, ingradind libertatea de manifestare a subordonatilor. Tipic sistemelor militare, nu poti refuza o dispozitie verbala pe care o apreciezi ilegala, decat in scris, iar daca o vei primi in scris o executi doar daca nu este vadit ilegala. Este clara pentru toti diferenta intre ilegal si vadit ilegal, nu? Glumim. Noi am cerut ca refuzul sa poata fi verbal la o dispozitie verbala pe care, in cazul in care este ilegala, seful nu o va mai recunoaste.

  • Funcţionarul public cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare are dreptul să refuze, în scris şi motivat, îndeplinirea dispoziţiilor primite de la superiorul ierarhic, dacă le consideră ilegale. 
  • Dacă cel care a emis dispoziţia o formulează în scris, funcţionarul public cu statut special este obligat să o execute, cu excepţia cazului în care aceasta este vădit ilegală.
  • Funcţionarul public cu statut special este obligat să aducă la cunoştinţă superiorului ierarhic al persoanei care a emis dispoziţia aceste situaţii.

Cunoscand legislatia foarte bine si avand curajul de a va exprima, va putem garanta ca sefii vor incepe sa va respecte si se vor gandi de doua ori inainte de a mai abuza, cel putin in ce va priveste. Prima data e mai greu, apoi va obisnuiti. Deschideti gura si aratati ca stiti ca legislatia prevede un interval de odihna obligatoriu la 3 ore de serviciu de paza. Aratati ca stiti ca semnarea planificarii in serviciu de catre sefii ierarhici, altfel de cum prevede legislatia din punct de vedere al resurselor necesare, este o ilegalitate care nu poate fi justificata prin lipsa de resurse. Citati din Codul muncii spunand ca munca suplimentara nu este posibila decat cu acordul salariatilor iar refuzul acesteia este un drept.

Nu va vom incuraja sa dormiti linistiti in posturile de paza pentru ca unitatile nu respecta regulamentul de siguranta privind numarul de rezerve pe perimetre. Sigur ca aceasta este o circumstanta atenunata la cercetarea disciplinara inevitabila la care va expuneti daca va intindeti confortabil si sforaiti pe arme, iar serviciul de 13 ore continuu un compromis sau un abuz, insa daca suntem in posturi, acolo ne facem treaba, indiferent ca nu avem toalete sau un loc unde sa ne tinem apa si mancarea. Luptam sa corectam asta dar nu aruncam in derizoriu misiunile. Cu toata revolta care pune uneori stapanire pe noi, sistemul asta este un sistem sigur. Evadarile sau evenimentele sunt raritati absolute. Putini, prost dotati, denigrati de toata lumea, dar ne facem treaba. Si ne-o vom face in continuare. 

Insa va vom incuraja sa va studiati atent fisa postului avand grija ce semnati. Fisa nu trebuie sa se termine cu obligatia generica si ilegala "efectueaza si alte sarcini" intrucat aceasta obligatie ar putea tine loc de intreaga fisa. Daca postul ocupat in statul de functii are o anumita denumire atunci nu poti primi decat sarcini care prin norme si proceduri sunt alocate acelui post. Orice adaos este un abuz. Fisele de post cu atributii pentru 10 posturi in caz ca e nevoie de voi in alte locuri, sau cu anexe multiple ori cu sintagme generice la final reprezinta ilegalitati. Cel putin aratati ca stiti asta atunci cand primit sarcini. Cereti sa studiati fisa si exprimati-va in legatura cu ce prevede.

Care este insa granita intre tentatia puterii si stresul sarcinilor in plus pentru un agent care este dat prin DZU sef de tura si nici nu ii trece prin cap sa refuze? Ce i se poate intampla daca refuza? Accepta el de teama preluarea unor prerogative de conducere? Aici este o alta poveste. Insa sa mai retinem ca pana si celebra DZU practicata in sistemul nostru cu maxima generozitate de directori are o forta juridica indoielnica inclusiv in fata celor de la Curtea de conturi care ne verifica in prezent. In conluzie, studiati si aplicati, hotarati ce este corect si luptati pentru dreptate, asumati-va riscuri caci altfel nu merge, fiti fermi si comportati-va asa cum vreti sa fiti vazuti de ceilalti, pe scurt, cum spune cantecul stand up and fight!

 

Comentarii  

+4 #32 Ștefan Teoroc 06-02-2016 10:06
Contactează ma pe mail sau telefonic. Ai contacte pe site
Citat
+4 #31 Alin Ionescu 06-02-2016 00:00
Eu am refuzat să semnez fişa postului, avea prevederi greşite, incomplete şi ilegale plus faimosul punct z-îndeplineşte orice alte dispoziţii de la şefii ierarhici. Am cerut refacerea ei conform procedurii din Decizia nr.452/2008-nu se aprobă. Am cerut medierea sindicală a conflictului de muncă-nu se aprobă. Am primit ultimatum, ori semnez fişa nemodificată până azi la 15.30, ori... N-am semnat. Cică de luni nu am voie să-mi desfăşor activităţile, probabil nu mă vor primi nici în sectorul de deţinere şi nici în cel administrativ. Mi-au îngrădit dreptul la muncă şi o vor mai face, au făcut abuz peste abuz, şi asta în condiţiile în care au ditamai controlul A.N.P. şi M.J. pe cap! În plus m-au supraîncărcat cu atribuţii şi mi-au refuzat o cerere de transfer pe motiv că nu au oameni, dar oamenii de la serviciul nostru de pe statul de organizare lucrează pe la alte servicii. Vorba lui Lenin-Ce este de făcut?
Citat
+1 #30 finul Alecu 04-02-2016 07:37
Parerea mea e ca omul isi stie valoarea si vrea sa fie lasat in pace...ca este demotivat. Asta e practica la noi-unii plini de sarcini si altii.... goliti de sarcini.Adica unii indeplinesc orice e nevoie...altii numai ce scrie la fisa postului.Ideea e ca nu se intelege nimic despre specializare pe functie.
Citat
0 #29 Ștefan Teoroc 03-02-2016 22:57
Da, este un abuz asa cum sunt mii in sistem. Insa evident ca esti un bun profesionist care nu isi cere vehement drepturile ci doar isi face treaba si inca bine. Altfel nu ti s-ar da atatea sarcini. Pentru un reglaj in situatia ta trebuie sa iti asumi putin deranj si sa ai langa tine sindicatul. Insa trebuie sa stabilesti in primul rand ce iti doresti. Vrei sa fii lasat in pace si sa stai strict la supraveghere sau gasesti ca acceptabile si alte sarcini. Acum, posturi dedicate pentru comisie recompense si convorbiri online, nu gasim inca in statele de functii si totusi lucrurile astea trebuie facute. Insa este mai complicat cand treci de la supraveghere la vizita sau escorta. Fiind agent supraveghtor trebuie sa fii planificat de regim in "foaia de stare a pazei" dar in unele zile esti planificat de cei de la siguranta in registrele specifice. Planificarea de la vizite si de la escorte in ce te priveste este un abuz insa putin este probabil ca tu sa il legitimezi prin semnarea fisei postului cu anexele abuzive incluse.
Citat
+2 #28 Agent f 03-02-2016 22:47
Domnule Teoroc,ce parere aveti legat de faptul ca: sunt agent supraveghere in stat, secretar comisie disciplina si responsabil audiere prin videoconferinta prin decizie a directorului, inlocuitor secretar comisie recompense si responsabil convorbiri online cand este cazul (concedii, libere ,etc. )...inlocuitor sector vizita si supraveghere sectie (ca doar "ësti agent supraveghere in stat") si cand e nevoie si agent escorta; este normal asa ceva? cand i-am spus sefului mi-a zis ca imi indeplinesc doar atributiile de serviciu, nu fac nimic deosebit (dupa ce am facut referire inclusiv de sporul de 50 %, la care nici nu pot spera); anexe la fisa postului am 4, (pt celelalte activitati pe care le desfasor nici macar nu am anexa), care pur si simplu mi-au fost puse in fata sa le semnez. Ce ma sfatuiti in acesta situatie? este un abuz? cum ar trebui sa procedez?
Citat
0 #27 Gargara Ieftina 02-02-2016 20:15
Am fost inteles gresit sau nu m-am exprimat eu bine,nu liderul de sindicat semnează ,agentii semnează fisa postului .Scuze pentru neintelegere.
Citat
0 #26 Ștefan Teoroc 02-02-2016 09:49
Fisa postului nu se semneaza de liderul de sindicat. Daca salariatul apreciaza ca este o problema cu atributiile care i-au fost alocate evident ca intervenim, cu conditia sa ne implice sau macar sa accepte interventia noastra. Dar pentru asta trebuie macar sa-si asume un minim deranj al sefului ceea ce multi aleg sa nu faca. Exact asta este scopul articolului. Am reclamat inclusiv in scris acest modalitati abuzive de acoperire a misiunilor cu mai putini oameni decat trebuie. S-au invocat posturile blocate si necesitatea continuarii activitatii. Evident ca ne vom interpune in apararea oricarui membru supus la presiuni insa pentru asta este nevoie ca si membrul sa isi cunoasca si sa isi ceara drepturile. Asta spunem. Nu este usor sa lupti pentru drepturile unui om care nu este interesat de acele drepturi fie pentru ca nu le cunoaste fie pentru ca nu vrea sa deranjeze.
Citat
+1 #25 Gargara Ieftina 02-02-2016 09:22
Citez pe Ion:
FISELE POSTUFILOR SE TERMINA CU FRAZA "EXECUTA SI ALTE MISIUNI "
TREBUIE FACUT CEVA CU ACESTE ABUZURI ILEGALE.
NUMAI DACA SE REZOLVA DE LA NIVEL DE ANP ,ALTFEL TOTUL E ÎN ZADAR.
EI ÎN CONCEPTIA LOR CONSIDERA CA POT INTRODUCE ÎN FISA POSTULUI CE VOR ŞI ÎN FELUL ACESTA SUNT ACOPERIŢI.
AJUTOR...S.O.S

Pai este la inceput de an si trebuie sa le samnam.Atunci cei de la sindicat trebuie sa puna piciorul in prag si sa ia atitudine pentru fiecare agent cotizant la ce scrie in fiecare fisa a postului si daca a gasit ceva trecut" ilegal " nu semneaza.
Citat
+4 #24 finul Alecu 01-02-2016 16:37
Uite o propunere ce rezulta din articol-"putere a lui NU".Spune NU abuzurilor si nu mai cauta raspunsuri!
Citat
+1 #23 Tg Jiu 01-02-2016 15:46
Cele 2 ordine au fost publicate in MO de azi!
Citat
+2 #22 1892 01-02-2016 15:33
Un membru,
Cine altcineva decat seful de tura sa monitorizeze si sa organizeze oamenii cum e mai bine pentru schimb ?
Acolo unde orele suplimentare sunt cu stele/om si concediile din 2015 nu au fost acordate inca, problematica acestor raspandiri devine extrem de complicata daca ai lasa doi-tei oameni sa se ocupe de asta. Seful de tura stie cel mai bine cum isi organizeaza oamenii, de o asa maniera incat creeaza un echilibru prvind acordarea de compensari si concedii si, in plus, sewful de tura trebuie sa aiba puterea de a decide chestiunile astea cat timp lucreaza direct cu acesti oameni.

Pentru unitatile unde nu sunt ore suplimentare (gen Craiova) sau sunt in proportie foarte mica/om, planificarea in serviciu e floare la ureche. Neexistand ore inseamna ca sunt pentru raspandiri, asta e clar. Acolo insa, unde sunt de recuperat ore inca din 2014, planificarea oamenilor nu mai pare la fel de usoara, mai ales ca exista si presiunea oamenilor de a-si recupera orele si zilele de co restante.

Pe de alta parte, daca sefului de tura ii pare prea complicat sa completeze un pontaj, o poate face un om desemnat in cadrul schimbului iar el doar avizeaza la sfarsit de luna acest pontaj. a peste tot, se mai gaseste cate un contra la tot ce se intampla in jurul de dragul de a exista un dezechilibru. Bine ca nu sunt atat de multi, parerea mea.
Citat
0 #21 costi_is 01-02-2016 14:26
Diferența dintre ilegal și vădit ilegal este următoarea:
-dispoziția ilegală poate fi dată și din neștiință, iar cea vădit ilegală este dată cu buna cunoaștere a acestui lucru.
Citat
+3 #20 un membru 01-02-2016 11:30
Citat:
Stefan Teoroc - un membru - sunt putin confuz / fa o propunere / daca nu seful de tura atunci cine trebuie sa ponteze agentii din schimb?
- Sefii de tura nu au LST si nici secretare nu vi se pare normal cae pontajul online sa fie facut de catre ofiterii instructori sau secretarii de la serviciile siguranta penitenciara si regim penitenciar atat timp cat sefii acestor servicii fac planificarea agentilor in serviciu nu sefii de tura. Astept un raspuns cu privire si la a doua problema-Este normal sa dea sefului de tura sa faca protectia munci si prevenirea incendiilor desi nu au urmat cursuri care sa le ateste competente iar unitatea are persoane care ocupa functii de MSU si SSM?
Citat
+3 #19 jilava 01-02-2016 09:43
oare se poate refuza sa lucrezi in alta functie decit ce-a care esti trecut
Citat
+3 #18 Ion 01-02-2016 06:03
FISELE POSTUFILOR SE TERMINA CU FRAZA "EXECUTA SI ALTE MISIUNI "
TREBUIE FACUT CEVA CU ACESTE ABUZURI ILEGALE.
NUMAI DACA SE REZOLVA DE LA NIVEL DE ANP ,ALTFEL TOTUL E ÎN ZADAR.
EI ÎN CONCEPTIA LOR CONSIDERA CA POT INTRODUCE ÎN FISA POSTULUI CE VOR ŞI ÎN FELUL ACESTA SUNT ACOPERIŢI.
AJUTOR...S.O.S
Citat
-1 #17 Ștefan Teoroc 31-01-2016 22:39
E duminica seara, te nteleg
Citat
+1 #16 finul Alecu 31-01-2016 22:38
"Cristiiii! Ba,Cristi!Cheam a-l,ba,pe Cristi!" Pai,bine ma,Stefane,ori faci o antologie,ori vrei sa nu uitam niciodata! Sa nu uiti,Darie, sa spui NU!
Citat
+3 #15 Ștefan Teoroc 31-01-2016 22:30
doi zece - cei de la monitor nu ne-au informat privind stadiul, nu au obiceiul asta / dar presupunem ca saptamana care vine apar in MO si ca nu vor fi probleme pe 10 feb / banii exista
Citat
+1 #14 Ștefan Teoroc 31-01-2016 22:29
un membru - sunt putin confuz / fa o propunere / daca nu seful de tura atunci cine trebuie sa ponteze agentii din schimb?
Citat
-6 #13 Ștefan Teoroc 31-01-2016 22:28
Alecule, finutz si subtil ca o baterie antiaeriana. Ti-au scapat cam multe pe site-ul asta. Ia da o cautare in site cu ER-Plan si vezi cum am abordat noi subiectul asta pe bani norvegieni si am provocat reorganizarea sistemului aflata in prezent in derulare!
Citat
+2 #12 finul Alecu 31-01-2016 22:14
2) "Personalul din sistemul administraţiei penitenciare este obligat .... să îndeplinească ordinele şi dispoziţiile legale ale şefilor ierarhici privind activitatea sa profesională.
(3) Funcţionarul public cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare are dreptul să refuze, în scris şi motivat, îndeplinirea dispoziţiilor primite de la superiorul ierarhic, dacă le consideră ilegale. Dacă cel care a emis dispoziţia o formulează în scris, funcţionarul public cu statut special este obligat să o execute, cu excepţia cazului în care aceasta este vădit ilegală.
Avem doua cazuri-1)daca este vadit ilegala dispozitia superiorului,nu o executam,dar daca este ilegala ...o executam.Nu e un pleonasm? Adica, ce e superior,poate fi mai superior?Exprim are de 2K.
2)Ca sa poti refuza o ilegalitate trebuie sa ai demnitate.
E bine ca ai abordat,asa tarziu aspectul fisei postului si faptul ca la operativ sunt cel putin 3 compartimente-p aza,supravegher e si escorta,toate necesitand specializare. E ca si cum doctorul internist rezolva boli de stomac,inima ,rinichi,prosta ta...etc
Citat
+3 #11 un membru... 31-01-2016 21:45
Aveti idee cine trebuie sa faca pontajul agentilor din schimb. Este normal ca seful de tura sa faca acest lucru pentru 30 de persoane desi la serviciile regim penitenciar si siguranta detineriii au o gramada de ofiteri instructori si agenti pe post de secretari? Este normal sa dea sefului de tura sa faca protectia munci si prevenirea incendiilor desi nu sunt instruiti iar unitatea are persoane care ocupa functii de MSU si SSM? Va multumesc anticipat
Citat
+1 #10 agent 31-01-2016 21:13
Ce bine ar fi sa existe un pic de coordonare, un pic de constientizare a celor care muncesc, de multe ori fara a sti ce trebuie facut si ce nu trebuie, pentru ca pregatirea in penitenciare inseamna de multe ori doar niste tabele pe care semnam ca am luat la cunostinta fara a sti ce am fi luat la cunostinta. Ce bine ar fi sa avem puterea sa spunem de azi fac doar ceea ce este scris in lege, ceea ce spun regulamentele, bune sau rele cum sunt ele. Multi suntem urechisti, fara a sti ca ne expunem unor riscuri mari atunci cand acceptam sa facem ceea ce nu prea prevad reglementarile legale.
Citat
+1 #9 DoiZece 31-01-2016 21:05
De banii pe haine si sporul de weekenduri si sarbatori legale se mai aude ceva?
Citat
0 #8 TRUE 31-01-2016 18:59
Vedeti,asta e diferenta dintre noua generatie(scoli ta) si batranii lupi care abia acuma afla de lucrurile astea.
Citat

Google Translate

Cauta in site

  • ppa 17.12.2017 12:07
    Dragi colegi chiriași va rugam sa ne lăsați cu atâtea plângeri luați ...

    Read more...

     
  • Ștefan Teoroc - Mobil 17.12.2017 09:34
    Taz - așa este. Tocmai aceasta plafonare se preîntâmpina prin actul ...

    Read more...

     
  • Raul 17.12.2017 09:20
    Respect!

    Read more...

     
  • Aaa 17.12.2017 08:35
    Corect ar fi suma fixa pentru chirie, atunci nu mai exista discuții.500 ...

    Read more...

     
  • Taz 17.12.2017 00:00
    Hg 90 limitează unele drepturi cum e norma de hrana, la nivelul ...

    Read more...

Google AdS