www.snlp.ro Web analytics

Se confirma. Posturi blocate. Inclusiv cele in procedura de ocupare sunt cu risc! Proiect OUG

alstom to cut half of jobs at swiss rail factory labour groupNu vom comenta prea mult. La acest moment este vorba despre un proiect a carui aparitie SNLP a anuntat-o cu o saptamana in urma. Si ca de obicei, ce spunem se cam confirma. Guvernul Tudose face o mutare dura. Probabil ca urmare a vreunei note de subsol din celebrul program de guvernare. S-au descarcat repede de povara legii-cadru si de-acum au trecut la treaba. Se infiinteaza un comitet interministerial condus de prim-ministru si… preferam sa cităm din proiectul care va fi supus consultarii publice:

 

Art 1

Rolul Comitetului interministerial este de a realiza analiza stadiului privind organizarea instituțională și a statelor de funcții pentru toate autoritățile și instituțiile publice prevăzute la alin. (1) și de a propune măsuri pentru eficientizarea managementului resurselor umane din cadrul acestora.

 

Art 3

Comitetul interministerial are următoarele atribuții principale:

  1. a) analizează structurile organizatorice ale instituțiilor și autorităților publice prevăzute la art. 1 alin. (1);
  2. b) analizează raportul dintre competențele instituțiilor și autorităților publice prevăzute la art. 1 alin. (1) și necesarul de resurse umane;
  3. c) formulează propuneri pentru eficientizarea managementului resurselor umane la nivelul autorităților și instituțiilor publice prevăzute la art. 1 alin. (1) și le supune spre aprobare Guvernului.

Art 4

(1) Fiecare dintre instituțiile și autoritățile publice prevăzute la art. 1 alin. (1) realizează analize ale propriilor structuri organizatorice și de personal. 

(2) În realizarea analizelor propriilor structuri organizatorice și de personal autoritățile și instituțiile publice prevăzute la art. 1 alin. (1) constituie grupuri de lucru tehnice a căror componență se aprobă prin act administrativ al conducătorilor acestora.

(3) Instituțiile și autoritățile publice prevăzute la art. 1 alin. (1) pun la dispoziția Comitetului interministerial analizele elaborate și realizează documente de completare, la solicitarea Comitetului interministerial.

Comitetul interministerial are următoarele atribuții principale:

  1. a) analizează structurile organizatorice ale instituțiilor și autorităților publice prevăzute la art. 1 alin. (1);
  2. b) analizează raportul dintre competențele instituțiilor și autorităților publice prevăzute la art. 1 alin. (1) și necesarul de resurse umane;
  3. c) formulează propuneri pentru eficientizarea managementului resurselor umane la nivelul autorităților și instituțiilor publice prevăzute la art. 1 alin. (1) și le supune spre aprobare Guvernului.

Art 5

(1) Fiecare dintre instituțiile și autoritățile publice prevăzute la art. 1 alin. (1) realizează analize ale propriilor structuri organizatorice și de personal. 

(2) În realizarea analizelor propriilor structuri organizatorice și de personal autoritățile și instituțiile publice prevăzute la art. 1 alin. (1) constituie grupuri de lucru tehnice a căror componență se aprobă prin act administrativ al conducătorilor acestora.

(3) Instituțiile și autoritățile publice prevăzute la art. 1 alin. (1) pun la dispoziția Comitetului interministerial analizele elaborate și realizează documente de completare, la solicitarea Comitetului interministerial.

si mai citam:

Art 7

(1) De la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe până la data de 31 decembrie 2017 se suspendă ocuparea prin concurs a posturilor vacante din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice prevăzute la art. 1 alin. (1), indiferent de modul de finanţare a acestora, cu următoarele excepții:

a) înalţii funcţionari publici;

b) posturile vacante din cadrul autorităţilor sau instituţiilor publice nou-înfiinţate, potrivit legii;

c) personalul de specialitate din cadrul instituțiilor și autorităților publice care au ca obiect de activitate gestionarea asistenței financiare comunitare acordate României de către Uniunea Europeană;

d) personalul care desfășoară activități aferente Programului Național de Cadastru și Carte Funciară 2015-2023;

e) posturile unice, ale căror atribuţii specifice nu se regăsesc la celelalte posturi din cadrul structurii organizatorice a autorităţilor şi instituţiilor publice;

f) posturile diplomatice ale Ministerului Afacerilor Externe;

g) posturile temporar vacante;

h) funcţiile publice de conducere generale și specifice, funcţiile publice de conducere cu statut special şi posturile militare de conducere;

i) posturile din cadrul aparatului sistemului judiciar;

j) personalul încadrat la cancelaria prefectului.

 

(2) Posturile pentru care au fost demarate procedurile de organizare a concursurilor, publicate în Monitorul Oficial al României, la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe pot fi ocupate în condiţiile legii.

 

(3) Ocuparea posturilor vacante prevăzute la alin. (1) lit. a) – i) se realizează cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate cu această destinație în buget.

 

(4) Prin derogare de la prevederile alin. (1), prin memorandum aprobat în ședința Guvernului, se pot organiza concursuri și pentru ocuparea altor posturi decât cele prevăzute la  alin. (1) lit. a) – i), cu justificarea necesității și cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate cu această destinație în buget.

De mentionat ca noi nu publicam posturile in Monitorul Oficial si ramane de vazut cum vom evita blocarea concursurilor in derulare, nu mai zicem de restul posturilor vacante al caror numar tot creste prin pensionari. Usor usor, mergem spre colaps, cum bine a afirmat DG-ul in exercitiu al ANP, desi asta i-a atras o urecheala ministeriala zdravana dar nemeritata.

23 COMMENTS

  1. [quote name=”Cristian Tudorache”]#20 politist de penitenciare – la ce institutii faci referire privitor la aceste ore suplimentare ? Cumva la cele pe care le-ai amintit ca se maresc salariile ? Ar trebui sa stii ca prin armata/jandarmerie nu se contabilizeaza aceste ore suplimentare. In fine…
    Pe de alta parte, salariile de caporal au determinat aceste cresteri? Sa nu fim puerili…[/quote]

    Sa stiti ca la jandarmerie vorbesc zilnic cu ei se contabilizează orele suplimentare. Apropo demult la SRI se platesc ore suplimentare .

  2. #20 politist de penitenciare – la ce institutii faci referire privitor la aceste ore suplimentare ? Cumva la cele pe care le-ai amintit ca se maresc salariile ? Ar trebui sa stii ca prin armata/jandarmerie nu se contabilizeaza aceste ore suplimentare. In fine…
    Pe de alta parte, salariile de caporal au determinat aceste cresteri? Sa nu fim puerili…

  3. Exemplul cu salariile foarte mici ale caporalilor a fost intens mediatizat, la televiziune si in presa.Ca urmare, au crescut salariile celor din armata ( pana la gradul de general), dar si ale altor militari, din alte institutii…Nu stiu cum sindicatele poarta ,, discutiile „, dar vad ca nu se vorbeste despre sutele de mii de ore suplimentare, nerecuperate,ore care nu exista in alte institutii…

  4. Domnule Stefan, v-a mai fost sesizat in trecut faptul ca atunci cand plecam in concediu sau un misiune ori cursuri, primim salariul fara sporuri iar in alte institutii publice nu se intampla ca atunci cand pleci in concediu sa te intorci la serviciu te trezesti cu salariul mai mic cu cateva sute de lei in minus. Ce puteti face in acest sens, deoarece dupa noua lege de salarizare salariul v-a fi mult mai mic daca te vei afla in conditiile prezentate anterior?

  5. Multumim dar nu am mai luat un concediu pe timpul verii, de vreun deceniu si nici sefi nu suntem. Iar daca se face un efort minim de a citi si nu doar de a auzi in trecere, s-ar vedea ca este vorba de crestere strict pentru cadrele militare si dupa cum stiti in MAI sunt si cadre militare (jandarmi si pompieri). Am informat anterior despre aceasta crestere si de faptul ca a fost dedicata armatei pe considerentul ca au cele mai mici salarii din structura. Se poarta doar discutii cu privire la extinderea cresterii si la politie/penitenciare, care pana acum au fost exceptati. Argumentele sunt pe discriminare si pe identitatea de familie ocupationala (din care facem parte si noi). Insa pana in prezent fara perspective clare

  6. Dlor șefi de sindicate cred că ați văzut că după ce colegilor din MAPN le-au crescut salariie cu 15% de la 1 iulie și cei din din MAI vor beneficia de aceiași creștere a salariului.La noi de pare că bate vântul sau sânteti in concediu

  7. [quote name=”Ștefan Teoroc”]Toti il regretam / prea tanar…
    Multi colegi vor participa la inmormantare
    Si SNLP va fi reprezentat
    Condoleante familiei![/quote]
    Dumnezeu să-i ierte pe colegii nostru care au plecat prea devreme la Ceruri. Vlad Alexandru și Constantin Nicolae.

  8. Toti il regretam / prea tanar…
    Multi colegi vor participa la inmormantare
    Si SNLP va fi reprezentat
    Condoleante familiei!

  9. Organizam si noi o ceremonie pentru colegul nostru de la Jilava , doar venea spre locul de munca cand s-a întâmplat accidentul de circulație.

  10. Bună ziua, ptr agent operativ femei, am dat testarea psihologică in 09.06.2017, pe site nu s.au afișat rezultatele( oare de ce?), dar ne-au sunat de la unitatea la care ne-am inscris,să ne comunice rezultatele(in cazul meu,admisă), cumva ,și acestea sunt in pericol să fie blocate? parcă mă și văd ca învăț ca nebuna degeaba….

  11. Deci pentru cei care au fost declarați admiși …suntem în pericol de a nu fi încadrați?

  12. [quote name=”Ștefan Teoroc”]Ba chiar si peste 900 pe sectia a IIa din Jilava (480 de paturi) 🙂 istorie…[/quote]
    Scuze Domnul Ștefan eu am spus-o mai blând si eram maxim 3 din care 2 agenți erau plecați in alte activități permanente de pe secție . Asta va fi realitatea permanenta lipsa personal operativ pe secții la escorte .

  13. În schimb i-a apucat mila de hoţi şi au declarat mizeria de lege Prună, constituţională! Trăim în suprarealism…

  14. Unde sunt protestele împotriva mj,la militari s-au mărit salariile pe sub masa,vor salarii ca noi,dar sa nu lucreze în condiții de ultraj și riscuri?Sunt acte normative care zac pe la mj și s-au pus praful pe ele!Exista o OUG,în Parlament, în care sunt precizați doar militarii și polițiștii prin care sa fie ajutați în cuantumul chiriei sa achite rate pt o viitoare locuința!Ar trebui ca și actualul,vechiul,nici nu știi cum sa.l numesti, ministru sa afle ca existam în justiție!

  15. Domnule Teoroc la examenele de la Tg.Ocna pentru ofiteri e jaf la drumul mare!!!
    Face ti ceva daca se mai poate!!!

  16. Concursurile nu de mult finalizate vor avea risc ? Având in vedere ca încadrarea personalului va fi peste 3-4 luni din cauza demersurilor pentru avizul Orniss ?!

  17. Bună dimineața, suntem în plina desfășurare a concursului am susținut o proba, sâmbătă și duminică următoarele. ….Luni se afiseaza răspunsul final……bănuiesc ca ne lasă în pace sa terminam… și așa se prelungesc foarte mult, cu toți depunem eforturi intelectuale și financiare sa ne prezentam la concurs .E prea mult ce se întâmplă. Mulțumesc.

  18. Posturile noastre nu sunt publicate in monitor pentru ca legislatia aplicabila nu ne obliga la asta / trebuei creata o exceptie si pentru noi cel putin privind posturile aflate in procedura de concurs / tare bine prinde acum standardizarea la care a impins snlp din 2014 / suntem astfel singura institutie din romania cu lectiile deja facute, cu analiza facuta, la cheie

  19. Vom bloca iarasi sistemul, ca timpul lui pruna. Vom refuza munca suplimentara si vom merge la geamul lui mos toader si plagiatorul tudose.

  20. Din toate declaratiile lor si din ce e postat se intelege ca noi nu ne incadram la blocarea functiilor.Dar mai stii?La cum interpreteaza conducerea….

  21. Ba chiar si peste 900 pe sectia a IIa din Jilava (480 de paturi) 🙂 istorie…

  22. Asa am lucrat împreună Domnule Ștefan , când aveam peste 700 pe o singura secție , aprecierea conducerilor a celor cu experiență a fost minima .

Comments are closed.

error

Ți-a plăcut acest articol? Ajută-ne cu un Like :)