www.snlp.ro Web analytics

Restart la munca suplimentara. Plata – singura solutie!

Nr. 134/SNLP/05.12.2017

Catre

 

Ministrul Justitiei

Domnul Tudorel TOADER

 

Directorul General al Adimnistratiei Nationale a Penitenciarelor

Domnul comisar sef de penitenciare Marian DOBRICA

 

Stimate domnule ministru 

Stimate domnule director general

 

Va solicitam sustinerea la nivel guvernamental a modificarii Proiectului Ordonantei de Urgenta a Guvernului privind unele masuri fiscal-bugetare in anul 2018, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene, cu precizarea ca in cursul zilei de astazi, proiectul mentionat a fost avizat in cadrul Consiliului Economic si Social, urmand adoptarea actului in sedinta de guvern, cel mai probabil pe data de 6 decembrie 2017

 

Modificarea propusa vizeaza plata in luna ianuarie 2018 a muncii suplimentare prestate anterior si necompensate cu timp liber la data de 31.12.2017 fiind evident faptul ca pachetul de ore suplimentare acumulat la nivel de sistem nu poate fi diminuat semnificativ avand in vedere lipsa de resurse umane mai ales ca urmare a numarului foarte mare de pensionări din sistemul nostru.

 

Dupa 8 ani de suspendare anuala prin acte normative tranzitorii, a sporului pentru munca suplimentara, normalitatea ar fi indicat necesitatea reactivarii acestui drept in anul 2018 cel putin in domeniile in care volumul mare de munca suplimentara pe fondul lipsei acute de personal, fac imposibila compensarea cu timp liber. Pe cale de consecinta, propunerea noastra fireasca ar fi in primul rand de exceptare a sistemului penitenciar de la prevederile din proiect care deroga de la normele stabilite cu privire la munca suplimentara prin Legea nr. 153/207.

 

Luand insa in considerare cu maxim discernamant toate circumstantele, care tin atat de criterii bugetare cat si de dificultatea adoptarii unor prevederi in cadrul sistemului de aparare nationala, prevederi care sa nu vizeze toate situatiile similare din sistem, ne-am adaptat propunerea la acest context. 

 

Astfel, plecand deci de la premisa ca si in anul 2018, munca suplimentara va fi compensata exclusiv cu timp liber, singura modalitate de evitare a acumularilor progresive de restante la compensarea cu timp liber, fara sanse de rezolvare, este cel putin resetarea pachetului de ore care se reporteaza in prezent de la o luna la alta, la un moment zero, prin plata acestora cu o majorare de 100% calculata la salariul de functie pentru luna decembrie 2017. Mentionam faptul ca si sindicatele din Politie sustin aceasta modificare cu atat mai mult cu cat lipsa resurselor umane continua sa genereze tragedii in randul colegilor din Politie. 

 

Pe langa efectul volumului mare de munca suplimentara, lipsa de resurse umane din penitenciare si politie mai are si efectul vulnerabilizarii unor misiuni, respectiv a salariatilor care le indeplinesc, exact din dorinta angajatorilor de a limita orele suplimentare prin implicarea in misiuni a unui numar minim de forte. Iar SNLP este de parere ca si aceste riscuri trebuie recunoscute prin plata muncii suplimentare cel putin cu privire la orele acumulate pana la 31.12.2017.

 

Propunerea:

 

Pentru Proiectul de OUG privind unele masuri fiscal-bugetare in anul 2018, modificarea si completarea unor acte nromative si prorogarea unor termenepropunem modificarea urmatoare: 

 

La art 10, dupa alin (3) se include un alineat nou:

 

(4) Prin excepție de la prevederile art. 8, pentru personalul prevăzut la alin. (3) din prezentul articol, munca suplimentară necompensată cu timp liber pana la data de 31.12.2017, avand in vedere lipsa de personal din instituțiile publice de apărare națională, ordine publică și siguranță națională, va fi platita cu o majorare de 100% calculata la solda de functie/salariul de functie, care se include in drepturile salariale pentru luna decembrie 2017.

 

Spre explicitare (pentru clarificari privind personalul vizat), alin (3) din art 10 are urmatoarea forma:

(3) Prin exceptie de la prevederile art 8, in anul 2018, pentru activitatea desfasurata de personalul militar, politistii, functionarii publici cu statut special din sistemul administatiei penitenciare si personalul civil din institutiile publice de aparare, ordine publica si siguranta nationala, in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, se acorda drepturile prevazute de legislatia in vigoare in luna iunie 2017. Baza de calcul a acestor drepturi o reprezinta solda de functie/salariul de functie cuvenit(a).

 

Atasat

  • Ordinea de zi a Consiliului Economic si Social din data de 5 decembrie 2017 
  • Proiectul OUG privind unele masuri fiscal-bugetare in anul 2018, modificarea si completarea unor acte nromative si prorogarea unor termene

Mai jos

  • Propunerea BNS/PUBLISIND sustinuta de subsemnatul in calitate de membru al plenului CES, precum si de intreaga parte sindicala din cadrul CES
  • Motivatia propunerii

Cu deosebita consideratie

 

Stefan Teoroc

Presedinte SNLP

Presedinte Federatia PUBLISIND

Vicepresedinte Blocul National Sindical (administratie publica)

 

 

Propunere sustinuta astazi in sedinta Plenului CES Romania

 

Pentru proiectul de OUG de la pct 4.9 de pe ordinea de zi, propunem observatiile urmatoare: 

La art 10, dupa alin (3) se include un alineat nou:

 

(4) Prin excepție de la prevederile art. 8, pentru personalul prevăzut la alin. (3) din prezentul articol, munca suplimentară necompensată cu timp liber pana la data de 31.12.2017, avand in vedere lipsa de personal din instituțiile publice de apărare națională, ordine publică și siguranță națională, va fi platita cu o majorare de 100% calculata la solda de functie/salariul de functie, care se include in drepturile salariale pentru luna decembrie 2017.

 

Spre explicitare (pentru clarificari privind personalul vizat), alin (3) din art 10 are urmatoarea forma:

(3) Prin exceptie de la prevederile art 8, in anul 2018, pentru activitatea desfasurata de personalul militar, politistii, functionarii publici cu statut special din sistemul administatiei penitenciare si personalul civil din institutiile publice de aparare, ordine publica si siguranta nationala, in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, se acorda drepturile prevazute de legislatia in vigoare in luna iunie 2017. Baza de calcul a acestor drepturi o reprezinta solda de functie/salariul de functie cuvenit(a).

 

Motivatia propunerii are in vedere situatia critica in care se afla institutiile publice din structura de aparare nationala, pe linie de personal, ca urmare a trecerii in rezerva prin pensionare a unui procent de aproximativ 20% dintre salariati, pana la data de 15.09.2017, situatie care a marit exponential handicapul de personal deja existent.

Din motivele susmentionate,  munca suplimentara prestata in volum foarte mare, nu pot fi compensata cu timp liber intrucat salariatii ar trebui inlocuiti in serviciu ceea ce este imposibil ca urmare a numarului enorm de posturi vacante. Mai grav este faptul ca nici concediile legale nu pot fi acordate, restantele din acest plan reprezentand o alta problema uriasa a sistemului. Iar intreruperea unor activitati specifice structurii de aparare nu este o optiune!

Simpla reportare la nesfarsit, cu ignorarea termenelor prevazute in legislatie, a orelor suplimentare neplatite, in speranta ca vor putea fi compensate candva cu timp liber, nu face decat sa genereze o acumulare progresiva de astfel de ore munca prestate peste durata normala a programului de lucru, fiind absolut evident ca singura solutie cel putin pentru o resetare a situatiei este plata muncii suplimentare necompensate cu timp liber, acumulate pana la nivelul lunii decembrie 2017.

 

Cu deosebita consideratie

 

Stefan Teoroc

Presedinte SNLP

Presedinte Federatia PUBLISIND

Vicepresedinte Blocul National Sindical (administratie publica)

 

13 COMMENTS

  1. [quote name=”Cineva”]Colegul stai foarte bine cu 80-100 de ore suplimentare și 18 zile de concediu, de la ce penitenciar ești? Sa fac cerere de transfer, eu am 157 de ore nerecuperate și 38 de zile concediu restant.[/quote]
    La Arad, vino noi te primim bucuros.

  2. LA POARTA ALBA SE VAD DEJA EFECTELE SINDROMULUI BURN-OUT(suprasolicitare, sarcini peste capacitatea umana raportata la timpul de solutionare) GUVERN INGRAT, SUNTEM IN COLAPS, CE NE FACEM??

  3. Ce ziceti de asta : 28 zile de co pe 2016….38 pe 2017…250 de ore….la Giurgiu….frumos nu..?

  4. Spital Jilava. Am 168 de recuperat + co 39 fe zile pe 2017.in ritmul asta prevad in 2018 peste 350 ore suplimentare +co pe 2018. Ce este mai rau ca agentii au inceput sa clacheze datorita programului foarte incarcat ,volumul foarte mare de munca ,recurgand la gesturi de sinucidere vezi cazul de la Poarta Alba.

  5. Colegul stai foarte bine cu 80-100 de ore suplimentare și 18 zile de concediu, de la ce penitenciar ești? Sa fac cerere de transfer, eu am 157 de ore nerecuperate și 38 de zile concediu restant.

  6. Mi se pare corect in 2017 am intrat cu 142 ore suplimentare si in tot anul nu am reusit sa scad sub 100 de ore suplimentare nerecuperate si mai am 18 zile de CO restante care vor ramane de luat in 2018!

  7. O initiativa extraordinara!! Pe cand un raspuns concret din partea celor responsabili, fie el pozitiv ori negativ..

Comments are closed.

error

Ți-a plăcut acest articol? Ajută-ne cu un Like :)