www.snlp.ro Web analytics

Grupe de interventie in toate unitatile. Dar… de interventie

Extinderea grupelor de interventie la nivelul tuturor unitatilor din sistem este un demers care treneaza. Pe cand ne hotaram sa o facem, mai apare cate un CPT, ceva, se mai schimba ministrul si deci comanda ANP si luam iar pauza. Iar intre timp, interventiile se fac cum se fac. Pe riscul nostru dar si al detinutilor, pentru ca o interventie profesionista previne sau limiteaza riscul unor leziuni. Numarul de agresiuni contra personalului este in crestere si este deci momentul sa terminam cu ezitarile, cu atat mai mult cu cat directorul general in exercitiu si-a exprimat clar pozitia in favoarea acestui demers.

Insa nu este suficient sa ne preocupam doar de prioritatea ca statele de functie din toate unitatile sa primeasca posturi pentru compunerea acestor formatiuni. Trebuie sa avem in atentie si actualizarea urgenta a cadrului legal in care functioneaza si care ar trebui sa asigure un program corespunzator, o remuneratie corecta dar in primul rand functionarea eficienta si conform scopului. In acest sens, SNLP a inaintat urmatoarea propunere conducerii ANP (detaliile tehnice au fost partial eliminate din articol):

Catre

Directorul general al Administratiei Nationale a Penitenciarelor

Domnul comisar sef de penitenciare Marian DOBRICA

Stimate domnule director general

Urmare aspectelor discutate, privind formatiunile de interventie din sistemul penitenciar, in vederea operarii unor modificari in statele de functie ale unitatilor care nu prevad la acest moment functii pentru aceste formatiuni, va inaintam propunerea de constituire urgenta a unui grup de lucru care sa aiba ca obiectiv elaborarea unei noi anexe la Proiectul de modificare a Ordinului de ministru pentru aprobarea Regulamentului privind siguranța locurilor de deținere din subordinea Administrației Naționale a Penitenciarelor, anexa care va prelua cu modificari si completari prevederile actualei Decizii a DG ANP nr 566/2011

Urgenta consta in necesitatea integrarii acestei anexe in proiectul mentionat, aflat intr-o faza avansata a etapei de elaborare, la nivel ANP. Totodata propunem ca in cadrul grupului de lucru sa fie cooptati specialisti cu experienta din cadrul formatiunilor de interventie. In acest sens SNLP desemneaza la lucrarile grupului de lucru asupra caruia s-a convenit si in cadrul Comisiei mixte privind sistemul penitenciar derulate in data de 4 iulie 2018, pe dl Florin Deloreanu – presedintele Filialei SNLP Penitenciarul Craiova care a inaintat pe aceasta linie o serie de propuneri, dl Deloreanu fiind initiatorul unor intalniri anterioare pe acelasi subiect, care s-au produs la nivel ANP.

Preluam si retransmitem mai jos o serie de propuneri inaintate deja catre Biroul executiv al SNLP de dl Deloreanu, propuneri care vizeaza deopotriva latura interventiei propriu-zise, a programului dar si a remunerarii:

Propuneri Florin Deloreanu – presedinte Filiala SNLP Penitenciarul Craiova

In primul rand propunem preluarea Deciziei 566/2011 intr-un OMJ pentru limitarea subiectivismului unor manageri in folosirea formatiunilor de interventie (filtrele utilizate pana in prezent de ANP nu sunt de natura sa mentina un control).

  1. Sefii de formatiune

In penitenciarele cu rol de coordonare zonala unde sunt constituite G.O. (grupe operative) formate din E.O.S. (echipe operative speciala) si E.I. (echipe de interventie) trebuie creeat in statul de organizare al unitatii functia de Sef formatiune E.O.S (asa cum sunt pentru sef post control sau sef escorta,sef punct de lucru), lucru care ar permite asa cum se procedeaza in Ministerul Afacerilor Interne ca un Sef de formatiune sa primeasca un plus salarial de 10% (seful de formatiune poarta intreaga raspundere in desfasurarea unei interventii, raspunde de pregatirea fizica si de specialitate a membrilor). La noi este creeata posibilitatea acordarii un spor de 5%, dar avand in vedere faptul ca momentan nu figuram in stat ca Sef formatiune E.O.S, a fost necesara o motivare din partea unitatii pentru fiecare sef de formatiune numit prin DZU.

2. Organizarea programului pentru E.O.S. si E.I

(editat)

3. Stabilirea cu exactitate a atributiilor membrilor E.O.S

Momentan unii directori folosesc abuziv membrii E.O.S la activitati care nu sunt specificate in Decizia 566/2011, utilizand diferite artificii pentru justificarea unor activitati. Trebuie sa intelegem ca daca vrem sa avem cu adevarat o structura profesionista in cadrul ANP asa cum se intampla si in alte ministere, este imperios necesar sa avem o legislatie care sa fie respectata ad literam si nu sa fabulam sau sa interpretam excesiv.

Exemplele sunt multiple dar voi alege cateva semnificative. Pe criteriul lipsei de personal si nu al necesitatii interventiei, escortam la spitalele din reteaua M.S detinuti in coma sau cu batrani de 70 ani, fara sa fie inclusi in randul celor cu care noi desfasuram activitati directe. In unele unitati membrii formatiunilor de interventie merg la puncte de lucru, sunt folositi ca patrula interioara pe timpul noptii, deservesc activitatile de curatenie dimineata etc.

Daca asa dorim sa avem “structuri profesioniste” in sistem, inseamna ca suntem pe sensul opus.

4. (editat)

Cu deosebita consideratie
Stefan Teoroc
Presedinte SNLP
Presedinte Federatia PUBLISIND
Vicepresedinte Blocul National Sindical (administratie publica)

foto: SNLP Ploiesti

Dacă ți-a plăcut articolul, ajută-ne să-l distribuim sau apreciază-ne cu un Like 🙂

28 COMMENTS

  1. Domnilor inteleg “frustrarea”, parerea mea ca supraveghetor este ca:
    1. G.I sunt foarte bune in orice penitenciar indiferent de regimul de executare, reprezinta o forta de descurajare si intimidare, te simti mult mai sigur atunci cand este cineva pe care te poti baza in solutionarea incidentelor . Sustin infiintarea lor in toate penitenciarele.
    2. Ce ma deranjeaza este faptul ca din ce in ce mai multe persoane au inceput sa intre la G.I datorita programului, datorita faptului ca nu fac nimic si nu dau nume( sunt unitati unde se face pregatire specifica, un lucru foarte bun, te ajuta sa solutionezi toate incidentele, nu dai din colt in colt, stapanesti situatia). Aceste persoane care trec probele (numai probe nu sunt) datorita pilelor, cunostintelor, gradelor de rudenie, nu au pur si simplu ce cauta. Sunt membrii la GI care au 60 de kg, fara nici un sport de contact, fara nici.o pregatire si mai dorm si in ghete … Ei bine, acesti membri ii trag in jos pe cei buni. Sunt colegi buni pentru GI, dar nu au loc datorita pilosilor, care ei insusi devin un pericol in sensul ca nu stiu sa vb, nu stiu mijloacele de imobilizare, nu stiu procedurile de solutionare a incidentelor si nu ii ajuta nici fizicul
    3 Cl este ca fiecare dintre noi sa isi faca treaba indiferent ce post ocupa intr.o unitate,sa nu se mai uite in gradina altuia, sa se uite in gradina lui si sa stie sa si-o sape, sa o ingrijeasca… Va rog sa postati msj

  2. Rolul grupelor nu este doar de interventie. SASS-ul mai are rol de descurajare/intimidare. Desfiintati-le si o sa vedeti cum vom plange dupa ele. Eu am fost si mereu voi fi pentru. Lucram la “pârnaie”, nu la gradinita! Mereu sa va amintiti acest lucru!

  3. Sunteti in offside cu subiectul grupelor. Ati preluat doar punctul de vedere al membrilor grupei si nimic altceva. Realitatea e cu totul alta si nu cred ca o veti aborda corect.

    • Corect, s-a ignorat acel tip de gândire dușmănoasă și invidioasă a celor care, în loc să-și vadă de treaba lor, nu pot trăi de grija „mascaților” care ”ia banii dăgeaba”, ”nu face nimic”, etc. Cunoaștem. Mai este și opinia unor minți luminate cu funcții de conducere care ar vrea ca membrii EO/EOS să facă și altceva decât munca pentru care-s plătiți, eventual să mai dea cu mătura, știu eu…să facă treaba unor colegi cu pile ascunși de șefi prin câte-un birouaș…
      Toate locurile de deținere din subordinea ANP ar trebui să aibă grupă de intervenție cu oameni instruiți, antrenați, cum sunt la Mărgineni, Giurgiu, Arad, etc.

  4. Sa fie grupe dar sa fie amplasate acolo unde trebuie.Ca la Galati pana ajung ei la interventie se termina evenimentul.

    • Sunt incidente si incidente…
      Si graba mare este taxata! Fiecare coleg trebuie sa gestioneze incidentul pana la sosirea grupei.

      • Brambucea unde vrei sa stea grupa? Așa este peste tot, grupa are camera (editat) din motive operative, dar pentru tine e prea mult sa înțelegi.

      • Dupa cum ai observat, SNLP a pastrat o linie rationala in sensul ca nu a permis balacareala cu atacuri la persoana sau alte lucruri care tin de un can-can neargumentat. Prezinta situatia intr-un mod decent si nu te va cenzura nimeni.

      • Colegule cand grupa este amplasata in cel mai departat colt fata de sectorul de detinere cum mai intervii operativ si eficient?
        Detinutii gsr sunt gsr doar cand ii duci de la camera la curtea de plimbare nu? Pe timpul programului de plimbare sau acordarii vizitei nu mai prezinta pericol nu?

  5. E normal unde nu avem EOS, ci doar EO, să ajutăm colegii din alte sectoare. Dar, cum s-a mai spus aici, nu are ce căuta un supraveghetor, de exemplu, la EO, cagula nu-și mai are rostul…

    • Ești (editat) d-ule Liviu, lasa băieții în pace și fiu atent la cei de la escorte ….. sa vezi acolo lipsa de profesionalism…Sunt la fel ca tine.

  6. Eu as pune alta intrebare…cate interventii au intr un trimestru intr un semestru intr un an, se justifica folosirea exclusiva pt interventie a 40 de oameni can au 3 interventii in 6 lunj??? Este normal sa sprijine zone unde nu exista personal nu sa se uite pe pereti cu 3 interventii in 6 luni(asta inseamna eficienta si eficacitate in folosirea resurselor???) Sper ca decizia sa fie modificata si sa punem la treaba 40 de oameni care sunt mai preocupati de somn si de a se ascunde prin dormitoare…

    • evident ca nu se va arunca cu resurse umane fara numar in diretia asta pentru ca nu avem de unde / insa ar fi linistitor pentru cei care lucreaza in contact direct sa stie ca in cateva momente ajunge la locul unui eveniment o echipa de profesionisti bine antrenati care rezolva situatia rapid, indiferent ce medie de interventii au pe saptamana / ideea nu este sa crestem nr de interventii ci sa prevenim si sa controlam situatiile / nu vrem sa ajungem ca in Franta cu 4000 de cazuri de agresiuni cadre pe an, dintre care unele foarte grave

      • @ SEF BIROU: imi pare rau sa observ ca tocmai un ”SEF BIROU” are asemenea ganduri referitoare la echipele de interventie.Probabil ca daca toti am gandi asa nu ar mai exista nici Grupe Operative nici la Jandarmerie, M.A.I. sau S.R.I. .Probabil ca ar trebui desfiintate si echipele care ectioneaza la dezamorsarea unor bombe (pirotehnisti), desfiintarea armatei pentru ca, nu-i asa, nu suntem in razboi!Dle ”SEF BIROU”, uneori este bine ca inainte sa spuneti ceva sa ganditi, mai ales ca sunteti ofiter si, nu-i asa, noi palmasii ar trebui sa va luam drept exemplu.Sa va explic cum sta treaba: chiar daca incidentele operationale lipsesc unori (sa zicem), consider ca este necesara prezenta unor echipe specializate care sa actioneze in limitele legii la eliminarea acestor evenimente intr-un timp cat mai scurt, fara a afecta programul zilnic sau integritatea corporala a dvs. sau de ce nu a ppl.Dvs. ca ”Sef Birou” cate responsabilitati aveti conform fisei postului?Considerati ca ar trebui sa faceti si alt ceva decat ceea ce aveti prevazut ca atributiuni de serviciu?Ceea ce spuneti dvs. gandesc si altii dar majoritatea acelora care gandesc astfel lucreaza indirect cu ppl adica nu sta zilnic nas in nas cu el cu toate ca beneficiaza de sporul de pericol dar asta-i alta poveste.Revenim la gandurile noastre: EOS trebuie sa faca exact ceea ce este prevazut in fisa lor adica sa se pregateasca zilnic , sa actioneze conform manualului, sa protejeze viata, integritea ppl dar si a colegilor aflati in dificultate.Nu vreau sa va retin foarte mult (probabil ca aveti multa treaba) dar nu stiu ce v-ati face fara aceste echipe.Va salut, cu respectul cuvenit !

      • Nu ma asteptam sa moderati comentariul! Intradevar siteul prezinta toate partile si opiniile lor! Corect existenta lor este esentiala si nu am zis sa fie desfintate grupele , dar vroiam sa punctez ca actuala decizie e desueta, iar activitatile echipelor ar putea fi diversificate pentru a-si justifica existenta(justificarea cantitativa 3 interventii in 6 luni nu e suficient pentru a determina functionarea acestora in forma actuala). Folosirea acestora pentru organe judiicare, patrule etc(nu puncte de lucru, nu policlinici nu paza in posturi) ar bifa existenta mai multor activitati si necesitatea mentinerii, in schimb 2 exercitii cu organele mai si cateva interventii nu justifica plata si folosirea acestora chiar si ca mijloc de descurajare.(lucru pe care au mizat si cei de la cpt) Sunt sigur ca administratia va gandi si gasi o solutie eficienta eficace economica in spiritul european!!!!

    • Si in cazul in care in esti alergat de un detinut sau un grup de detinuti,dupa cine urli sa iti sara in ajutor?

      Dupa gandirea ta, ar trebui sa fie desființată si armata,doar nu exista vreun razboi in Romania…..

      • Just the thruth ai deplina dreptate dar eu personal cred ca sunt prea multe menajamente pentru detinuti, in urma unor RECOMANDARI, retineti recomandari ale CPT de a nu fi stresati domnii detinuti de prezenta mascatilor sunt mult prea multi care nu sunt GRS si la activitatile cu acestia grupa nu este voie sa fie de fata dar ei sunt bolnavi psihici, sunt instabili, recalcitranti si cate o colega asistenta de 150 cm inaltime trebuie sa se asigure ca malacul detinut de 190 cm , multirecidivist, o maja (maja=100kg) de muschi si bolnav psihic a inghitit pastilele psihotrope si nu le-a tirat in buzunar ?! Pentru a realiza o preventie adevarata a incidentelor cred eu ca s-ar impune prezenta colegilor de la grupele de interventie la mai multe activitati si pe mai multe sectii spre a putea interveni eficient si la timp in situatiile unor incidente ca asa mai din lipsa de personal, mai din alte motive se administreaza tratamentul psihotrop singur sau cu LST dar acesta mai este oprit la negocieri cu un detinut care ameninta ca se spanzura daca nu i se aduce acum, instant un tv functional sau te miri ce alte motive la fel de intemeiate si de urgente si tu contnui de unul/una singur/singura activitatea care oricum se prelungete mult dupa ora stingerii.

        • Cu tratamentul psihotrop se poate rezolva foarte usor,se administreaza prin gratii(stiu de adresa Anp care spune ca trebuie sa scoatem detinutii din camera dupa ora apelului – ca sa creeam si vulnerabilitate,ptr a le administra tratamentul psihotrop,dar bunul simt imi spune ca trebuie sa ma protejez si eu.Despre restul prbl ridicate de tine cred ca se pot rezolva foarte usor,cel putin asa procedam noi,in cazul in care avem detinuti cu antecedente de violenta,chiar daca nu este clasificat cu risc pentru siguranta detinerii luam parte la activitatea respectiva,il insotim si la instanta,nu de alta dar sa nu se simta omul singur (intelegi?) orientare in teren.

    • Pun ramasag ca la cat esti de (editat) esti un sef de grupa de interventie (editat) care lucreaza numai impotriva oamenilor sai. Oare de la ce penitenciar sa fi? Hai sa ghicim, nu cred ca e greu

    • Avand in vedere caligrafia si atitudinea ta,ma indoiesc ca esti sef G.I,iar daca chiar esti ar trebui sa fugi repede in alt secor.Nu cumva tu esti vinovat de faptul ca subordonatii tai “dorm”? ,cate interventii ai avut tu ca sef G.I. ? Nu are rost sa intram in detalii care te depasesc avand in vedere mentalitatea (editat) de care dai dovada (sa punem oamenii la munca,se uita pe pereti,dorm toata ziua). Cunoastem aceste personaje de foarte mult timp,acesta este si motivul pentru care dorim sa modificam anumite aspecte din decizie.
      Trebuie sa inteleaga toata lumea ca G.O. sunt foarte utile in sistemul penitenciar,acest lucru il demonstreaza interventiile desfasurate pana in prezent, iar daca dorim sa fie profesionisti cu adevarat,trebuie lasati sa-si desfasoare activitatea specifica,si aici ma refer la orele de pregatire fizica si de specialitate,aplicatii cu cei din M.A.I.(Politie si Pompieri). Daca domnul sef birou ar putea sa vada interventia E.O.S de la Craiova in incendiul de acum 2 ani in care am salvat peste 25 de oameni cu toate ca nu avem atributii in acest tip de incident s-ar abtine de la comentarii care nu isi au rostul. Sunt sigur ca sunt si alte exemple in tara cu interventii de acest gen pe care colegii mei le-au gestionat la fel de bine.

    • In cazul asta hai sa dam de munca electricienilor pt ca nu prea au de munca, pompierilor pt ca nu prea sunt incendii, militarilor pt ca nu-s razboaie….

    • Cate evadari sunt pe trimestru la penitenciarul unde lucrati?
      Ca un bun manager al resurselor ati facut propunerea ca cei din paza perimetrului exterior sa nu mai stea 12 ore cu ochii aiurea si sa lucreze pe srctie sa-si ajute colegii?
      Fiecare cu specificul muncii lui.
      Membrii grupei au obligatia sa se pregateasca iar pregatirea le este intrerupta doar de misiuni.
      Atata timp cat esti solicitat sa stai cateva ore pe post de sperietoare nu vom avea oameni pregatiti.
      Cand au fost infiintate grupele colegii de la schimburi s-au bucurat ca nu vor mai face “grupe”. Nu a durat mult pana cand unii dintre ei au inceput sa-si doreasca ca “mascatii” daca se poate sa mai faca si din treaba lor.
      Imi este greu sa cred ca o sa vina ziua cand grupa o sa faca doar ce trebuie sa faca grupa.

      • Colegule degeaba te superi pentru ca:
        -grupa trebuie sa fie amplasata de asa natura incat sa intervina foarte repede ori (editat – elemente ce pot vulnerabiliza siguranta)
        -grupa trebuie sustinuta
        -grupa trebuie sa fie aproape si in cazul in care scoti un gsr la plimbare, vizita, instanta sau alte activitati nu numai sa fie acolo cand il scoti sau il bagi din si in camera
        – grupa este si trebuie sa ramana un factor de descurajare – prin sustinerea ei de catre conducere- pentru a preveni aparitia unor evenimente la care nici nu vrem sa ne gandim.
        Mai completati si voi.

LEAVE A RESPONSE

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Ți-a plăcut acest articol? Ajută-ne cu un Like :)