www.snlp.ro Web analytics

Avansari tot pe loc, pe loc, pe loc

avansareIn statutul nostru special avem prevazuta o forma de avansare atipica, respectiv avansarea intr-o functie superioara, la aceeasi pozitie din statul de functii, adica un fel de avansare pe loc. Pastram postul dar crestem in coeficient. Aici ar fi o intreaga filozofie a confuziei dintre pozitie, functie si post in sistemul penitenciar, astfel incat cei trei termeni sunt in principiu totuna, insa la o pozitie sau post gasim mai multe functii sau… posturi, cu coeficienti diferiti. Deci… aproape ceata!

Textul legii spune ca “avansarea funcţionarilor publici cu statut special într-o funcţie imediat superioară la aceeaşi poziţie din stat se face fără examen, pe baza criteriilor stabilite prin ordin al ministrului justiţiei”. Ordinul emis de MJ  vine insa cu cateva conditii care intra in coliziune cu practica si ofera surprize. 

OMJ nr 18/2006

ART. 2
Avansarea funcţionarilor publici cu statut special într-o funcţie imediat superioară la aceeaşi poziţie din statul de organizare şi funcţionare se face o singură dată pe an, cu îndeplinirea cumulativă a următoarelor condiţii:
a) să aibă o vechime de cel puţin 2 ani ca funcţionar public cu statut special definitiv în sistemul administraţiei penitenciare;
b) să fi obţinut la evaluarea performanţelor profesionale individuale din ultimul an cel puţin calificativul “foarte bun”;
c) să nu se afle sub efectul vreunei sancţiuni disciplinare, conform prevederilor legale;
d) să nu fie puşi la dispoziţie sau suspendaţi din funcţie, potrivit prevederilor legale;
e) studiile absolvite să corespundă condiţiilor de ocupare a funcţiei.

In afara faptului ca sintagma “o singura data de an” este destul de incerta si nu stabileste cand se produc aceste avansari care ar putea fi activate imediat dupa acordarea calificativului, avem problema indicata ca si criteriu in OMJ 18/2009, la lit. b). FB-ul trebuie acordat pentru performanta din anul anterior, performanta evaluata exact pentru postul respectiv. Din pacate lipsa resurselor umane si a unei cariere clare, genereaza o dinamica imprevizibila a salariatilor pe posturi. Schimbari, mutari, imputerniciri sau simple decizii de zi fragmenteaza acel an minim cu calificativ FB pentru postul in care se avanseaza. 

Ce vina are un salariat care ocupa un post de supraveghetor, ca a primit prin decizie atributii de escorte, iar evaluarea i se face de postul de escorte? Acel salariat ar trebui sa avanseze (daca mai are unde, ca si coeficient) in postul pe care il ocupa pe stat si nu prin decizie. Dar evaluarea i se face pe postul ocupat prin decizie. Si iata neindeplinirea criteriului mentionat (calificativul FB in anul anterior), pe postul in care avanseaza. Aceeasi situatie se constata si in cazul celor care si-au modificat prin alte modalitati raportul de serviciu cum ar fi prin schimbarea postului. 

Pentru reglarea situatiei, SNLP a inaintat ANP o solicitare la care a primit 2 serii de raspunsuri care indica o flexibilizare a modalitatii de interpretare a criteriilor, prin instructare specifica, precum si demararea initiativei de modificare a OMJ 18/2009. Semnalam implicarea activa a Sindicatului Danubius Braila (afiliat PUBLISIND) in clarificarea acestei situatii, prin semnalarea corecta si prompta a situatiei si transmiterea unui material amplu si detaliat catre SNLP in acest sens.

Documente atasate:

 

 

 

 

 

Dacă ți-a plăcut articolul, ajută-ne să-l distribuim sau apreciază-ne cu un Like 🙂

54 COMMENTS

  1. [quote name=”sorin”]cat timp te poate obliga sa lucrezi pe o alta functie decat cea pe care esti incadrat ?[/quote]
    60 zile

  2. Promovarile se fac anual.Nu scrie nicaieri ca trebuie sa treaca 12 luni calendaristice, asa incat nu vad care ar fi impedimentul de a fi promovat iarasi in martie 2014, ca sa folosim acelasi exemplu.In schimb, sunt de acord cu tine ca va trebui sa fim atenti pentru ca A.N.P. sa nu ajunga in stil caracteristic in decembrie 2014.In 2015, intr-adevar datorita aparitiei noilor reglementari privind evaluarile, termenul se va devansa cu aproximativ o luna, adica in loc sa fie gata pana la finele lui 2014, vor fi gata in ianuarie 2015 pentru 2014.
    [quote name=”Adi P”]Adi P-postam cu acest nume dar vad ca apare si la alt coleg asa ca o sa mi-l schimb.Se fac avansarile chia de luna aceasta ,multumim SNLP …….;
    Nu vor putea fi avansati la anul decat in dec 2014 adica daca eu trebuia sa fiu avansat in martie 2013 am fost amanat pAna in dec 2013 si nu pot fi avansat decat in dec 2014,insa dupa noul ordin privind evaluarea profesionala s-a devansat termenul privin acordarea calificativului in anul urmator si astfel in dec 2014 nu vom avea calificative si in dec 2015 nu vei mai putea face avansari ca nu ai calificativul din 2014,la interpretari care aduc pierderi personalului ANP se pricepe bine in anii acestia de gratie.[/quote]

  3. [quote name=”Un agent”]Putin inexact comentariul.Banii intr-adevar vor fi luati incepand cu luna ianuarie 2014, dar sa nu uitam ca si la anul se vor face noi promovari.Altfel spus, daca un coleg a fost avansat acum de la un coeficient de 2,75 la unul de 2,80 acum, la anul va fi promovat direct pe un coeficient de 2,90.Daca nu exista acest demers la anul ar fi obtinul 2,80 si abia in 2015 ar fi ajuns la 2,90.Oricum ar fi cel in cauza castiga un an.In concluzie A.N.P a cedat.Cam tarziu asa este, dar trebuie sa tiii totusi cont de faptul ca aceste sume nu erau cuprinse in bugetul pe anul in curs. 😉 In rest numai de bine si Sarbatori Fericite tuturor!!!

    [quote name=”Adi P”]Adi P-postam cu acest nume dar vad ca apare si la alt coleg asa ca o sa mi-l schimb.Se fac avansarile chia de luna aceasta ,multumim SNLP …….;
    Nu vor putea fi avansati la anul decat in dec 2014 adica daca eu trebuia sa fiu avansat in martie 2013 am fost amanat pAna in dec 2013 si nu pot fi avansat decat in dec 2014,insa dupa noul ordin privind evaluarea profesionala s-a devansat termenul privin acordarea calificativului in anul urmator si astfel in dec 2014 nu vom avea calificative si in dec 2015 nu vei mai putea face avansari ca nu ai calificativul din 2014,la interpretari care aduc pierderi personalului ANP se pricepe bine in anii acestia de gratie.

  4. Mos Craciun bate la usa
    Scoate mana din manusa
    Si va da din palma lui
    Darurile cerului,
    Langa brad si langa foc
    Sa va umple de noroc!
    CRACIUN FERICIT !
    La multi ani !
    Fiți buni colegii mei.

  5. Putin inexact comentariul.Banii intr-adevar vor fi luati incepand cu luna ianuarie 2014, dar sa nu uitam ca si la anul se vor face noi promovari.Altfel spus, daca un coleg a fost avansat acum de la un coeficient de 2,75 la unul de 2,80 acum, la anul va fi promovat direct pe un coeficient de 2,90.Daca nu exista acest demers la anul ar fi obtinul 2,80 si abia in 2015 ar fi ajuns la 2,90.Oricum ar fi cel in cauza castiga un an.In concluzie A.N.P a cedat.Cam tarziu asa este, dar trebuie sa tiii totusi cont de faptul ca aceste sume nu erau cuprinse in bugetul pe anul in curs. 😉 In rest numai de bine si Sarbatori Fericite tuturor!!!

    [quote name=”Adi P”]Adi P-postam cu acest nume dar vad ca apare si la alt coleg asa ca o sa mi-l schimb.Se fac avansarile chia de luna aceasta ,multumim SNLP pt interventie si ANP-ului intr-0un final ca a inteles,dar nu se fac din urma si oamenii tot la anul o sa ia banii,asa ca tot cum a vrut ANP-ul a iesit,cu neintelegeri,discutii etc au dus lucrurile pana la anul,cand oricum se faceau de drept pt ca oamenii au avut modificari anul acesta iar calificativul este acordat in nou functie,acest lucru este frustrant ca din cauza unor interpretari fortate s-a ajuns sa piarda banii pe cateva luni tot oamenii din pacate. 😳 :oops:[/quote]

  6. Ai uitat ca ti-am fost tutore Mariane pe la inceputuri-dar degeaba-i dai omului toata saptamina- daca nu-i dai si duminica.
    Nu uita de episodul de la POARTA ALBA cu corniza cazuta in cap.
    Ai aplecat urechile la spusele mele te-am provocat si ai intrat in joc.
    Nu uita ca ai fost snlp-ist convins-HUGO CHAVEZ

  7. Privesc cu stupoare cum acest individ pe nume Raileanu,un tip de altfel , aflat pe niste unde ultrascurte disparute de mult din peisaj,isi permite sa faca afirmatii decupate din oferta metro,pentu ca omul e dapasit mental nu pot crede ca cei de la fsanp il mai vad credibil,domnule draga lider de minuscul sindicat trateaza-te!Te rugam sa termini cu inventiile tale clasificate,mai bine zis grija mare cu ce afirmati!asta in cazul in care nu va trageti din arborele genealogic a lui Aurel Vlaicu!Doresc sa pun punctul pe I si sa arat ca il cunosc destul de bine pe acest personaj,pe care il sfatuiesc sa ia in continuare notite despre calificarea sa inceputa pe la Galati;maistru armurier;!e mult prea departe de notiunea de echitate,bun simt,profesionalism etc!

  8. PTR.DOMNUL RAILEANU
    Nu intru in discutii neprincipiale cu tine,nu are sens sa-ti aduc aminte de profesionalismul de care ai dat……dovada la judecatoria TECUCI.
    Atunci spuneai- ce fac radu cu detinutul asta-suna tu la Braila.
    Sa incheiem–DACA VREI RAZBOI,APOI E RAZBOI FRATE
    Te hranesti cu minciuna iar pe altii cu un tichet.
    Sa nu-ti mai aduc aminte,cind ai sarit la bataie la un ofiter in poligon.
    Daca omul se tinea da capul tau,azi erai sofer de taxi.
    AI CAUTAT RAFUIALA O VEI GASI-DAR DUPA CE TRECI TESTUL PSIHOLOGIC.
    Luca te-a rezolvat,merita omul sa faca parte din bex
    AI INFORMATII CLASIFICATE LA CARE NU AI ACCES,RUGAM SRI-UL SA INTRE PE FIR.
    Mai vedem………..

  9. Felicitari liderului SNLP de la Galati,Radu H ca a adoptat o pozitie transparenta si a transmis oamenilor si dlui Movila toate problemele,asa trebuie facut sa va linistiti acolo,restul e can-can. 😕 😕

  10. Adi P-postam cu acest nume dar vad ca apare si la alt coleg asa ca o sa mi-l schimb.Se fac avansarile chia de luna aceasta ,multumim SNLP pt interventie si ANP-ului intr-0un final ca a inteles,dar nu se fac din urma si oamenii tot la anul o sa ia banii,asa ca tot cum a vrut ANP-ul a iesit,cu neintelegeri,discutii etc au dus lucrurile pana la anul,cand oricum se faceau de drept pt ca oamenii au avut modificari anul acesta iar calificativul este acordat in nou functie,acest lucru este frustrant ca din cauza unor interpretari fortate s-a ajuns sa piarda banii pe cateva luni tot oamenii din pacate. 😳 😳

  11. Domnilor de la SNLP – luati masuri impotriva acestui om….vine in unitate si ameninta comisii…oameni…..depasindu-si atributiile…..
    Propun sa-i dam interzis la Galati…..toti cei 5 membri sa se duca la Braila poate asa are si el 15 membri….

  12. [quote name=”raileanu”]pentru colegii care doresc relatii suplimentare privind obiectivele vizitei la penit. Galati , pot contacta non- stop (editat), restul sunt barfe de cartier!
    pot confirma ca am intrat in posesia unor informatii confidentiale extreme de interesante , informatii care vor face obiectul unei sesizari DIP/ cat despre informatiile clasificate nu pot deconspira sursele..! cata disperare la dvs. dl. Hilohe! nu va inteleg, sau va inteleg neputinta , ce credeti?? 8)[/quote]
    D-le Raileanu va rog sa-mi descrieti 😉 doua din realizarile d-voastra. pe linie de sindicat,lasand la o parte … victoriile in”lupta” cu SNLP-ul galatean …
    P.S. Daca d-ta ai ajuns pastratorul/posesorul secretelor in sistemul penitenciar,ma bucur ca o sa plec in curand in pensie…

  13. Apropo domnule Raileanu tu mai lipseai din peisajul Galatean…..
    La noi postul de armurier e ocupat..mai avem un post liber in postul de paza nr 7…..daca e nevoie te facem si ofiter…..ca stim ca suferi de grade

  14. Schimbul domnului Donici au dat o palma conducerii pnt Galati…….intrand in masa in concedii medicale……sa vina Irina…Hardon….Cornel……sa faca ei servciul regulaentar in conditiile astea…..
    Domnule Raileanu…..vezi ca , cu afirmatia ca ai informatii clasificate sar putea sa dai cu subsemnatul pe la SRI……
    Si am un sfat ptr tine…lasa-ne frate cu prostiile tale ca suntem satui….

  15. Asta-i anunt tip escort, gen 8989….???Servesti si petreceri private?
    [quote name=”raileanu”]pentru colegii care doresc relatii suplimentare privind obiectivele vizitei la penit. Galati , pot contacta non- stop (editat), restul sunt barfe de cartier!
    pot confirma ca am intrat in posesia unor informatii confidentiale extreme de interesante , informatii care vor face obiectul unei sesizari DIP/ cat despre informatiile clasificate nu pot deconspira sursele..! cata disperare la dvs. dl. Hilohe! nu va inteleg, sau va inteleg neputinta , ce credeti?? 8)[/quote]

  16. [quote name=”Stefan Teoroc”]Jeane, rotatia cadrelor este inca o practica, dar destul de controversata. Se mai utilizeaza din cand in cand. Putem stii la ce unitate o recomanzi?[/quote]
    Va spun eu: iar ,din nou,inca o data ,la GALATI!
    Si rotatia asta nu implica si escorte,si vizita,si evidenta,si administrativ?Daca rotim pai roata sa fie!

  17. pentru colegii care doresc relatii suplimentare privind obiectivele vizitei la penit. Galati , pot contacta non- stop (editat), restul sunt barfe de cartier!
    pot confirma ca am intrat in posesia unor informatii confidentiale extreme de interesante , informatii care vor face obiectul unei sesizari DIP/ cat despre informatiile clasificate nu pot deconspira sursele..! cata disperare la dvs. dl. Hilohe! nu va inteleg, sau va inteleg neputinta , ce credeti?? 8)

  18. Multe comentarii despre distinsul domn Movila,consider ca ar trebui sa va dati seama ca face totusi parte dintr-o generatie mediocra,pusa doar pe anormalitate,poate daca nu ati sprijini atat de mult incopempetenta lui super Rau,frumusetea acida a Irinei,s-ar ajunge la un numitor comun.Legat de faptul ca liderul de la Galati adopta o pozitie transparenta,ce l-a deranjat vizibil pe acest domn Movila,nu se mai poate sta cu capul in nisip,nu va saturati de acest prost management pe care il transmiteti si in teritoriu?

  19. Jeane, rotatia cadrelor este inca o practica, dar destul de controversata. Se mai utilizeaza din cand in cand. Putem stii la ce unitate o recomanzi?

  20. Dl stefan ar fi posibil din partea unei unitati ca plutoanele sa fie putin amestecate pentru a se inlatura bisericutile formate( nasi-fini-fine) conflict de interese si carausii care burdusesc porbagajele, sau cei cu domicilii fictive pentru a merge mai multi cu masina pentru deconturi frauduloase

  21. Se pare ca la ultima perchezitie de la Galati care a fost si un adevarat fiasco Domnul Movila a stat nas in nas cu Domnul Rau Cornel. Probabil ca au vorbit despre numarul mare de ore suplimentare acumulate de echipa agreata de Movila. Se sta pe un butoi de pulbere si Alexandru Cristian stie asta si se da peste cap sa aduca un alt adunct la Galati. Doar ca nu vrea nimeni acest post blestemat. Poate Domnul Movila va trimite un copil anepist sa conduca destinele si sa demonstreze ca tine la unitatea de unde a trimis toti ofiterii la comisia de disciplina.

  22. Propun domnului Movila ca la urmatoarea actiune……daca tot nu are incredere in angajatii pnt Galatean………sa ne lase in pace si sa nu ne mai deranjeze cu alarmarea……..sa faca treaba cu Cornel, Hardon si Super IRINA……
    Pe noi nu ne intreaba nimeni dak avem incredere in nea Movila……dar nu- i nimic avem un dosar penal cu totii si domnii procurori ne va intreaba…….daca stim ca DASDRP a avut un frate in pnt si Movila la acceptat ca DASDRP……ca ANP a numit in functii de conducere numai oameni tineri si fara experinta…..de ce oare…..

  23. Astept cu nerabdare ziua in care d-nul Movila va iesi la pensie……un coleg da de baut cu ocazia iesirii la pensie….
    La Galati va fi un climat corespunzator doar cu Movila DASDRP…..DEA…..JURIST…..nescafe 3 in 1

  24. Mai marele specialist in siguranta detinerii , Movila dupa ce a plecat in trompa de la Galati………..s-a dus rapid la domnul director generala sa se plnga ca liderul de sindicat nu a mai suportat proasta organizare a actiunilor conduse de el ……dar nu a jucat corect………bagand din top tot felul de inchipuiri , de instigare la acte de nesupunere…..

  25. Imediat ce vom reusi o intalnire in ANP, cred ca vom putea pune punct procesului la acest nivel / este sfarsit de an / sunt multe lucruri de incheiat / nu imi fac iluzii ca rezolvam ceva inainte de ianuarie 2014 / insa in mod sigur inainte de jumatatea lunii viitoare vom avea proiectul in proces de avizare la nivel MJ

  26. Sa Inteleg ca Raileanu e un fel de ..”coloana a-V-a” a celor din sindicatul…frate 😉 care incearca sa va …infiltreze?? Ce dreaq de informatii aveti la Galati,si l-ar putea interesa pe E. Snowden alias ….M .Raileanu??

  27. Domnule Raileanu,lasati membrii de sindicat care nu au nici o treaba cu dumneavoastra.
    Astazi a-ti venit in unitate ptr. un membru de sindicat snlp,care nu v-a contactat,nici nu va cunoaste,dar a-ti auzit de la fratele lui care plateste cotizatie pe la Braila ca ar avea probleme.
    Avem declaratia membrului de sindicat si vom reactiona ca atare.
    Atrag atentia unor lucratori din unitate,sa aiba mare grija cu informatiile clasificate pe care le dau domnului Raileanu.
    Sunt lucratori care au comis infractiuni care nu tin de natura serviciului nostru.
    Sunteti in pierdere si va agatati de un fir care se va rupe cit de curind.
    Jucati murdar chiar si cu colegii dumneavoastra,pacat ca penitenciarul are si baieti destoinici,facem zilnic misiuni comune.
    REPET-DOMNILOR CARE AVETI ACCES LA INFORMATII –MARE, MARE GRIJA-DACA NU CUMVA ESTE PREA TIRZIU.

  28. PTR. GIGI
    Am inteles mesajul dumneavoastra,am gresit in afirmatiile mele,aspect ptr. care va rog sa acceptati scuzele mele.
    Nu ma supar daca sunt corectat si chiar sfatuit in probleme care ma pot ajuta in activitatea zilnica.

  29. [quote name=”RADU HILOHE”]PTR.DOMNUL MOVILA
    Noi nu contestam faptul ca ati efectuat o perchezitie in cadrul penitenciarului galatean, ci modul neprofesionist in care ati actionat.
    Au stat lucratorii din tura de noapte 17 ore in serviciul de supraveghere si in paza pe perimetrul L.D.
    Ati mobilizat trupe speciale ca ptr. un desant aerian iar rezultatul a fost echivalent cu treaba pe care o fac 3-4 lucratori intr-o zi de simbata sau duminica.
    Si mai vorbim de economie de combustibil,cind de fapt va bateti joc de el.
    Tot datorita dumneavoastra PMT Tichilesti,a fost alarmat doua seri la rind si ne mai intrebam de ce se acumuleaza ore suplimentare.
    Dupa discutia purtata telefonic cu dumneavoastra,ma astept la repercursiuni,dupa ce ma veti raporta.
    Ce v-am spus la telefon,nu sunt vorbe goale si le voi pune in aplicare.
    Daca nu mi se va da dreptate,ma voi adresa MJ si voi iesi in presa locala sa relatez despre modul in care va bateti joc de lucratorii penitenciarului galatean.
    Va asigur de faptul ca nu-mi puteti pune lacat la gura atunci cind spun adevarul.
    Este dreptul meu sa ma exprim liber si nu dirijat,cum credeti.
    Sunt destule modalitati de a actiona si a face public,nu faptul ca se executa perchezitii ci modul in care incalcati regulamentele in vigoare.
    Astept sa ma chemati si sa ma puneti la punct,dar acest lucru va fi cunoscut de organele abilitate.[/quote]
    Cam despre asta vorbeam domnule Hilohe!Sa ne mai informati si pe noi.
    Domnul Teoroc,la punctul 3 mai face si dansul niste mentiuni…
    Sa stiti ca aveti sprijinul nostru!

  30. 1. Da, e un decalaj orar / la toate comentariile / voi sesiza admin-ul

    2. Indiferent de aspectele sesizate recomand utilizatorilor sa evite jignirile

    3. Am luat act de situatia de la Galati. Un vicepresedinte SNLP s-a deplasat la Galati in timpul actiunii si a discutat cu membrii sindicali, liderii locali, cu reprezentantii unitatii si ai ANP. SNLP si-a exprimat imediat opinia si a reactionat fata de slaba organizare a actiunii si suprasolicitarea inutila a personalului care terminase serviciul. Urmeaza sa sesizam in scris ANP urmand sa decidem escaladarea situatiei la alte niveluri.

  31. Tatuca Miorel Vomila este nashalul a tot ce s-a putut produce si reproduce in materie de regim de detinere, tranzit si turism al hotilor de la un penitenciar la altul, de la o judecatorie la alta, dintr-un colt intr-altul al tarii. Tone de combustibil arse, oameni “carabaniti ” dintr-un loc in altul, fara o ratiune aparenta pentru unii, dar emanata de o stralucita minte de profesionist (o fi vreo scoala de profesionisti de aceasta sorginte prin Romania, ca al naibii de multi mai sunt in toate domeniile?), il remarca pe dl Miorel ca fiind unicul si inegalabilul superpotent al Agentiei Nationale de P(astarnaci) (puteti sa treceti sau sa cititi orice cuvant care incepe cu “P” si va trece prin minte, deoarece acesta este un Pamflet si trebuie tratat ca atare!). Dinozaurii au disparut de ceva timp! Unii spun ca extraterestrii i-au exterminat, pentru a lasa rasa umana sa se dezvolte, altii spun ca li s-au “tras” de la o comeata, cert este ca dl M se incapataneaza sa existe! spre marea bucurie si sublima fericire care ne lumineaza existenta! Se pare ca fara vasta sa experienta nici perchezitiile nu se mai pot face decat sub blanda si directa sa observare! O sa ajungem sa ne iubim nevestele, crestem copii si ingropa batranii sub calda indrumae a Unicului! Poate o sa vina vremea sa dea vreo cometa si peste dl M, si poate vor iesi la lumina si se vor gasi si trage la raspundere toti acei care au dezumflat cauciucurile sistemului penitenciar! 8)

  32. PTR.DOMNUL MOVILA
    Noi nu contestam faptul ca ati efectuat o perchezitie in cadrul penitenciarului galatean, ci modul neprofesionist in care ati actionat.
    Au stat lucratorii din tura de noapte 17 ore in serviciul de supraveghere si in paza pe perimetrul L.D.
    Ati mobilizat trupe speciale ca ptr. un desant aerian iar rezultatul a fost echivalent cu treaba pe care o fac 3-4 lucratori intr-o zi de simbata sau duminica.
    Si mai vorbim de economie de combustibil,cind de fapt va bateti joc de el.
    Tot datorita dumneavoastra PMT Tichilesti,a fost alarmat doua seri la rind si ne mai intrebam de ce se acumuleaza ore suplimentare.
    Dupa discutia purtata telefonic cu dumneavoastra,ma astept la repercursiuni,dupa ce ma veti raporta.
    Ce v-am spus la telefon,nu sunt vorbe goale si le voi pune in aplicare.
    Daca nu mi se va da dreptate,ma voi adresa MJ si voi iesi in presa locala sa relatez despre modul in care va bateti joc de lucratorii penitenciarului galatean.
    Va asigur de faptul ca nu-mi puteti pune lacat la gura atunci cind spun adevarul.
    Este dreptul meu sa ma exprim liber si nu dirijat,cum credeti.
    Sunt destule modalitati de a actiona si a face public,nu faptul ca se executa perchezitii ci modul in care incalcati regulamentele in vigoare.
    Astept sa ma chemati si sa ma puneti la punct,dar acest lucru va fi cunoscut de organele abilitate.

  33. Multumim domnului Movila ca azi nu a mai alarmat colegii de la BRAILA …….ca iar comenta domnul Raileanu ca iar venit el sa faca ordine la Galati…..
    Propun conducerii ANP ca pentru restabilirea ordinii si intrarea in normalitate a penitenciarului sa fie detasati la Galati domnul
    Movila…….pentru a face si economie la buget…. si d-nul Raileanu pentru a transmite live…….de la Vatican…impreuna cu Diaconescu

  34. Tot in urma unui control condus de marele specialist Movila…..au fost trimisi la comisia de disciplina un numar mare de agenti pentru neglijenta si superficialitate in indeplinirea atributiunilor de serviciu……….fara sa tina cont ca administratia este obligata sa asigure conditii de siguranta…..
    Este usor sa acuzi pentru a acopri incompetenta si lipsa acuta de personal….
    Mai nou a aparut pe scena teatrului Galatean un nou personaj hip-hap d-nul Hardon …..mare amator de injurat politistii in muzica cantata de dumnealui….acesta sesizeaza comisia de disciplina si pentru faptul ca iti satisfaci nevoile fiziologice..
    Doresc sa-l informez pe aceasta cale ca nu respecta prevederile OMJ 1676 cand face planificarea in servici……..si nu am vazut nici o autosesizare la comisia de disciplina….

  35. Domnul Movila azi era disperat ca nu se mai gaseau telefoane mobile…..pe nimeni nu-i mai imteresaza de cutite….integritatea grilajelor, camerelor……toti erau disperati sa gaseasca telefoane….
    Au prins in materialul de la controlul trecut ca vor aloca buget pentru plase metalice la toate geamurile si gard imprejmuitor …..in scopul impeficarii calestelor…….NU AU FOST ALOCATI NICI MACAR UN LEU…..
    MULTUMIM PE ACEASTA CALE COLEGILOR DE LA BRIGADA SPECIALA A JANDARMERIE CONSTANTA SI NU IN ULTIMUL RAND COLEGILOR DE LA TICHILESTI SI FOCSANI…..

  36. Astazi am aflat cu o foarte mare surprindere ca distinsul domn lider de sindicat R,mai are in jur de 20 de membri,in sindicatul pe care il conduce asemeni lui Suleiman magnificul.Cert este ca daca va scade sub 15 membri,asa cum de altfel se aude pe la usi,pe la ferestre…ups!va mai exista oare bucatica aceea de sindicat,juridic vorbind!Cum isi permite sa discute de problemele de la Galati,de competenta ori incompetenta,conducerii,cand dumnealui sta inchis intr-un birou din Braila,plimba 2-3 hartii toata ziua,mai mult este discutat de marea majoritate a fpss din pnt Braila,datorita conduitei sale,modului de exprimare deficitar ,etc.Este clar ca va trebuie 3-4 vieti sa ajungeti la nivelul anumitor lideri de sindicat apartinand Snlp!

  37. Se pare in aceasta dimineata a avut loc iarasi o actiune in stil imperios condusa de nimeni altul decat de domnul Movila si care avea drept menire perchezitionarea tuturor camerelor din penitenciarul galatean. Din nefericire doar 20 de telefoane au fost descoperite, ceea ce inseamna foarte putin la nivelul distinsului. Reamintim ca sambata trecuta 3 ofiteri si 3 agenti impreuna cu echipa EOS au scos un nr de 13 telefoane intr-un interval de 2 ore. Pai cum ramane cu economia de combustibil dictata de ANP? Sa deranjezi cadrele din 4 puscarii pentru 20 de telefoane mi se pare absurd. IN CONFORMITATE CU ART 272 DIN 1676/2010 DURATA UNEI PERCHEZITII NU POATE DEPASI DOUA ORE. Desi domnul M a lucrat la intocmirea acestui regulament se pare ca si astazi a uitat de prevederile acestui articol. Pe 01.03, 12.09 si 27.09.2013 oamenii au stat si cate 10 ore in alarma si perchezitii. Cei care au atras atunci atentia au fost pusi la zid de domnul M. Cat timp poate sa stea in foisor un agent? 17 ore este normal? Sute de ore suplimentare s-au strans anul acesta in urma perchezitiilor. Este o eterna tristete la nivelul acordarii orelor suplimentare si al concediilor la plutoane. Iar conducerea unitatii inca nu stie cum sa o rezolve.

  38. Multumin conducerii SNLP, si in special lui Stefan pentru sprijinul acordat in rezolvarea acestei probleme.Este un lucru bun ca salariati care asteapta de ani de zile acest fapt, in sfarsit pot beneficia de un drept pe care l-au castigat prin munca, cu atat mai mult cu cat aceasta promovare vine in preajma sarbatorilor de iarna(tot ne-a taiat guvernul primele de 1 decembrie).Probleme mai sunt si vor mai fi.Trebuie sa participam cu totii la identificarea lor si sa cautam sa gasim solutii pentru rezolvarea acestora, astfel incat salariatii sistemului sa-si recapete si sa beneficieze de drepturi corelative obligatiilor si responsabilitatilor specifice muncii prestate.Numai bine.

  39. in practica curenta mai exista o speta care ar trebui sa dea de gandit! “numirea” prin decizie a directorului de unitate a unui fpss intr-o functie care nu exista in stat, dar a fost propusa pentru un viitor stat, datorita specificului nou al unitatii! se stie ca disciplina de stat e o utopie in sistemul nostru! ce evaluare ii faci unui astfel de fpss si ce sanse mai are sa promoveze exact pe functia sa reala? of, cate bazdaganii au mai inventat specialistii nostrii, de te doare mintea! se va face candva lumina in toata legislatia care ne guverneaza activitatea? apropo, cum arata o fisa anexa 1 de ore suplimentare, daca aceasta (anexa 1)a fost abrogata o data cu deciziile 304 si 407, iar 569 nu o descrie, doar o citeaza? pe langa multe altele care nu se mai aplica?

  40. “b) să fi obţinut la evaluarea performanţelor profesionale individuale din ultimul an cel puţin calificativul “foarte bun”;

    Observ ca acest punct a fost interpretat un pic ddiferit si anume ca s-ar intelege sa se obtina FB pentru postul in care se realizeaza avansarea.
    Din punctul meu de vedere este gresita interpretarea. Acest punct nu spune nicaieri, si nici altele, ca s-ar pune problema evaluarii si acordarea calificativului FB exact pentru functia in care avanseaza “o data pe an” salariatul.

    De ce o astfel de interpretare ? Cand vorbim de punctul b) aducem in discutie strict performantele individuale, nicaieri nu spune ca aceste performante individualesunt evaluate sau trebuiesc evaluate strict pentru functia in care se face avansarea. Daca ne-am referi strict la o anumita functie ar insemna sa fim foarte buni pe aceasta si foarte prosti pe alta ori, in acest sistem, odata ce activezi ca agent operativ spre exemplu, faptul ca ai performante individuale foarte bune inseamna ca esti capabil nu numai intr-o anumita functie.

    Ca sa fiu mai clar: daca lucrez pe supraveghere si totodata am demonstrat ca pot face si PC1 foarte bine, asta ar insemna ca nu as putea beneficia de avansarea in cadrul aceleeasi functii (supraveghere spre exemplu) pentru ca nu as avea un an complet sub incidenta functiei de supraveghere ? Gresit ! Punctul b), inca o data afirm, face referiri strict la performanta INDIVIDUALA in anul pentru care se face evaluarea.

    Stiu ca evaluarea se realizeraza pentru o functie anume. Aici cred ca avem cu adevarat o problema. Daca ne dorim flexibilizarea acesteor evaluari ar trebui sa nu ne mai rezumam strict la o functie anume cand evaluam ci sa luam in considerare ACTIVITATEA profesionala a salariatului pe intreg anul pentru care se face evaluarea.

  41. Constat aceeasi discriminare la operativ,adica agentul operativ lucreaza peste tot,e bun la toate,dar coeficientii difera,adica cel de la supraveghere il are cel mai mare.Nu acelasi lucru il intilnim la administrativ.Deci ,personalul TESA,se bucura de un avantaj( nu vorbesc de un privilegiu).Nu se va intelege niciodata specializarea agentului operativ,respectiv faptul ca legea (e vorba de Regulament)consacra clar faptul ca cele trei atributii din operativ se fac cu personal specializat si ca exista trei feluri de subunitati,respectiv compartimente ale structurii principale,bineinteles,cu sefi distincti. .Personalul este suficient pentru cele trei tipuri de munca in operativ,dar nu se vrea respectarea legii.Intrebarea este- de ce sint diferiti coeficientii?acest regulament trebuie refacut in mare masura,el nu respecta deloc realitatea…sau realitatea nu-l respecta pe

LEAVE A RESPONSE

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

error

Ți-a plăcut acest articol? Ajută-ne cu un Like :)