www.snlp.ro Web analytics

Alo, familia? Putem comunica. ANP renunta la interdictii

Captura de ecran din 2015.04.14 la 22.43.48

Click pe imagine 

ANP a renunțat la interdicția păstrării în cadrul locului de deținere a  telefoanelor personale ale angajatilor. În încercarea de a rezolva o problemă serioasă și concretă, introducerea de telefoane mobile, Administrația Națională a Penitenciarelor a fost la un pas de a propune legiferarea unei prevederi abuzive îndreptate chiar împotriva propriilor angajați. 

Este vorba despre art 17 din proiectul Regulamentului de aplicare a Legii 254/2013 privind executarea pedepselor și măsurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal care prevedea interdicția păstrării telefoanelor mobile personale în cadrul locului de deținere. Practic, conform acestei prevederi, personalul care intra în serviciu trebuia să găsească o soluție de a depozita în afara unității telefoanele personale sau pur și simplu să le lase la domiciliu.

Avand in vedere reacția rapida si ferma a sindicatelor, reprezentanții administrației au temporizat inițial această măsură, în sensul includerii unui termen de implementare mai indepartat, respectiv data de 01.01.2017. SNLP a inițiat o consultare a partenerilor sindicali europeni din alte sisteme de penitenciare cu care SNLP întreține relații de colaborare referitor la problematica specifica domeniului nostru. 

Poziția SNLP precum și rezultatul consultării (niciunul dintre respondenti nu a confirmat existenta unei astfel de masuri restrictive) au fost puse la dispoziția Ministerului Justiției și Administrației Naționale a Penitenciarelor. 

Ca urmare a acestui demers, ANP a modificat și completat textul articolului în discuție, astfel încât interdicția păstrării telefoanelor mobile în locul de deținere operează numai cu privire la persoanele vizitatoare, acestea urmând a fi definite prin regulamentul privind măsurile necesare pentru siguranța penitenciarelor. Atașat răspunsul ANP la demersul SNLP. 

Dacă ți-a plăcut articolul, ajută-ne să-l distribuim sau apreciază-ne cu un Like 🙂

60 COMMENTS

  1. Domnule Nicu am o intrebare…de ce va simtiti lezat de aceste verificari?Haideti sa o gandim logic…daca sunteti “curat” de ce va faceti griji?Sa va aduc aminte cate chirii si deconturi pt transport sunt fictive?Vi se pare normal ca unii colegi fara un pic de gram de respect sa incaseze lunar 1000 -1400 lei de pe urma transportului care saracii lunar bat benzinariile in lung si in lat sa cumpere niste bonuri de benzina.
    Deci domnule Nicu….de ce va faceti griji?
    O idee buna sa se infinteze in fiecare unitate o comisie pt verificarea acestor oameni.Nu zic sunt unii colegi care se trezesc la 4 dim sa ajunga la munca si altii bine mersi cu un caracter jalnic inseala statul cu zeci de mii.
    Poate vede cineva acest mesaj si totusi vine cu masura pt ca din cauza lor o sa se renunte la decontarea transportului zi pt cei care il au cu adevarat.
    Veniti domnilor din ANP si la Penitenciarul Rahova sa vedeti cati navetisti sunt.Stau la 150 km distanta (cica) si cand ies de la munca le vezi masinile parcate in sectorul 5 zi de zi.

  2. Andrei, În cea ce priveşte tramvaiul 13(cu ghinion)toţi ne’am suit în el la timpul respectiv, speram ca voi,generatia tânără să aveti parte de mai mult bine in acest sistem dar trebuie să luptaţi ajutaţi chiar si de noi ăstia care nu prea mai avem cu ce sa mâncăm”seminţe”din cauza vârstei in acest sistem şi cât despre “mare luptător” să şti că e sinonoim cu Eul meu…(mai ales de la brâu în jos)

  3. Se apropie data de 10 si nu se mai aude nimic de restantele noastre!!! Cineva ne-a aburit! Nu se poate asa ceva! Trebuie sa iesim in strada pentru drepturile noastre… sau riscam sa nu mai vedem banii pt. sambete, duminici si sarbatori legale!!! Hai fratilor sa facem ceva!!! Sa NU mai intram in serviciu! Suntem nevoiti sa sacrificam cate 1 schimb, pentru ca efectiv nu mai suportam minciunile astora!

  4. Domnule Stefan mai veniti si prin unitati ca sunt incalcari grave ale drepturilor angajatilor.De exemplu la Jilava s-a instalat camere special pentru cei care fac naveta sa se vada masina in parcare. Tin sa mentionez ca masina este un bun personal si nu o pot tine in parcare 12 ore deoarece este masina de famile. Daca nu este in parcare iti taie tura. De ce sunt obligat sa dau Km. Vreau sa vad si eu unde scrie in lege asa ceva?Eu cred ca este o incalcare a legii dar si un abuz in serviciu. Este ilegal ca cineva sa se urce in masina mea ca sa citeasca Km.Acel caiet infiintat este nelegal.

  5. Jimmy Hoffa,
    Tramvaiul 13 trece prin fata unora sau se urca in el cei care nu ineleg ce se intampla in jurul lor. Vorbesti de greva ! Asa, si ? Tu poti face greva in sistemul penitenciar ? Ia zi ! Te trezesti vorbind ca un “mare luptator” fara sa stii ca acest drept ne-a fost luat atunci cand spargeai seminte in fata televizorului si priveai impasibil la interventia in forta a politicienilor asupra acestui drept. Sau ti-au sfarait calcaiele la pinguin.

  6. Cristian,
    Ce nu ai inteles legat de majorarea cu 75% ? Pentru cei ca tine trebuie sa existe unul care in fiecare zi sa spuna aceleasi lucruri ? Iti repet eu ca sa-ti calmez aerul ignorant:
    – majorarile cu 75% se platesc retroactiv de la 1 ianuarie (1,2,3 si 4 s-au platit deja);
    – problema care a intervenit la plata acesteia a constat in faptul ca in urma bugetului trimestrializat, sume importante de la cheltuieli de personal au fost mutate inn trim. 3 si 4;
    – sindicatele au facut presiuni si au obtinut incuviintarea Ministerului Finantelor de a retrimestrializa bugetul si de a intoarce o parte din banii dusi in trim 3 si 4 in trim 1 si 2. Astfel a aparut plata echipamentului restant din 2014 si a celor 4 zile de s/d/ si sarbatori legale;
    – demersul sindicatelor pentru plata restantelor la zi a majorarii consta in faptul ca se vor intruni in comsie mixta MJ/ANP/sindicate in cadrul careia se va stabili urmatoarele actiuni pentru obtinerea acestor bani.
    In functie de cum vor decurge discutiile ssi cum se vor concretiza cerintele sindicatelor, se va trece la urmatoarele etape de interventie in plan sindical.

    Acum intelegi ?

    TOT CE AM SCRIS EU AICI, SE REGASESTE PE ACEST SITE IN FORMARILE SI COMENTARIILE PRESEDINTELUI SNLP.

    Citeste doar ! E gratis !

  7. Domnule preşedinte pe 30 se anunţă o grevă a funcţionarilor sin instituţiile publice(sunt “soto” că ştiaţi acest lucru)-noi ce aşteptăm???,,,tramvaiul13,pisica neagră

  8. de multe ori ne intilnim la instante cu colegii de la aresturile IPJ.fiecare agent cu telefon personal in servici fara restrictii,nu e discriminare?si s-au gasit si in aresturi telefoane mobile-suntem discriminati total!

  9. Nu mai vorbeste nimeni nimic despre statut sau majorarile alea cind se vor realiza la pastile cailor sau poate cind o vor gasi pe elodia.Sa tinut niste sedinte nu ne prezinta si noua ceva ce sa discuta.

  10. Domnule Teoroc va rugam sa veniti intr-o vizita de lucru la Galati pentru ca situatia risca sa devina exploziva. Toti sunt nemultumiti de actuala conducere (editat). Doar o scanteie trebuie (editat). Sunt foarte multe lucruri de clarificat. Traim cu totii in EXPERIMENTUL PHILADELPHIA al maretului ANP. Directori din toata tara vin sa se scoleasca la Galati. Acum e randul tanchistului sa invete meserie. Dar nu aceasta ar fi problema esentiala. Ci lipsurile de toate culorile. (editat) au inceput abuzurile. Vi le vom pune la dispozitie cand veniti aici. Asta daca va veti asuma curajul unei discutii corecte si libere, pentru ca lipsa de asumare a deciziilor este noua moda de pe aici. Va asteptam.

  11. finul Alecu 2015-04-20 18:05
    TE SALUT GENERATIE ANONIMA.Esti suprat rau ,ca si cand eu as fi facut legile!Ai intrebat ceva ce nu stiai si eu ti-am raspuns . Nu-ti place sa cunosti sau e rau daca cunosti?
    “Dar cand te anunta pe tel.personal un eveniment negativ de la unitate poti intrerupe misiunea ce crezi? si mai te cheama si urgent la unitate.” Nu e inteligibil si de data asta nu-ti pot da un raspuns!
    Crezi ca acum intelegi? dialogul surzilor sau comunicam si te ro sa nu ne mai luan la misto,asa ne detrminati sa nu mai scriem pe aici.

  12. Vizita inopinata a D.N.A. in penitenciarele patriei ar scoate mult rahat de sub pres, cam multi directorasi ar schimba punctul de vedere asupra gratiilor . . . asta daca nu se vor pensiona subit

  13. despre statu nostru vom avea un raspuns si o rezolvare cum avem despre majorarea de 75 niciodata sau ….cine stie…sau poate isi mai intorc capul catre angajati sau nu

  14. D.N.A-ul cand va bate si pe la usile marilor boieri din ANP si directorasilor de penitenciare. Au mult de munca. Nu se mai satura de ”papat” de pe urma hotilor pe care’-i slujesc prin penitenciare !!!

  15. Spui vorbe grele si multe par bazate pe supozitii si interpretari proprii. Pare ca ai fost plecat o vreme si nu esti la curent cu toate evenimentele. Vorbesti de minciuni si de lipsa de actiune. Probabil interpretezi desistarea mitingului ca minciuna dar mitingul a fost amenintarea in cazul in care nu se semneaza cele doua ordine. Si s-au semnat!

    Privitor la actiuni in instanta, avem sute de procese la activ. Multe inca pe rol. In instanta poti castiga sau pierde. daca pierzi anulezi si alte variante de solutionare. Am tot discutat pe subiectul asta. Nu reiau. Garantat va veni vremea protestelor. Vedem atunci dorinta de lupta. Faptul ca va jigniti intre voi si acuzati ca de obicei liderii sindicali nu ajuta cu nimic.

    Nu stam. Zi de zi incercam sa apropiem rezultatul mult asteptat de oameni. Nu postam zilnic parti de informatii incomplete doar de dragul de a posta. Cand avem ceva concret informam. maine are loc prima confruntare de dupa sarbaori. Cu ANP. Pe toata lista de probleme depusa de SNLP. Probabil ai vazut-o. este aici pe site si nu sunt decat vreo 75… Daca pentru toate as face procese care se finalizeaza in 4 ani, as bloca tot

  16. Pentru ” plastik”
    1. Nik-namul ales debtine reliefeaza si cantitatea de creier pe care o ai!
    2.Daca invatai sa citesti observai ca am dat solutii concrecte pe care le are un sindicat ce se vrea reprezentativ nu numai prin numar ci prin modul de actiune!
    3. Un litigiu de munca este gratuit deci costuri spre zero daca nu luam in calcul costul hartiei de xexrox
    4. Cand a fost la un pas de se face un miting brusc s-au gasit bani de haine si timp de redactare a deciziilor de punere in aplicare a legii privind 75%
    5. Vorbesti de gandire securista fara sa ai proprietetea termenilor folositi
    6. Orice miscare sindicala de oriunde din lume esteluata Serios in considerare de guvernati sau de angajator atunci cand se manifesta si face dovada ca apara interesele membrilor sai iar membrii participa efectiv in sustinerea liderilor sai!!!
    7. Vis a vis de ce am spus cu comisiile de disciplina asta e experienta mea personala in lupta cu un sistem a ta care este??? Cand o ai anuna-ma !!!
    8. Am fost mintit si nu numai eu ci toti membrii atunci cand a fost vorba de miting!
    9.O demisie este usor sa o dai mai greu este sa faci lucrurile sa mearga bine din interior!!!
    10. Nu ai nici o calificare sau pregatire si nici experienta necesara sa imi apreciezi tu un polimer barbatia!! Dovada e ca eu postez cu nume real !!!
    11. Te rog sa cauti pe forumul celuilalt sindicat pe cineva de nivelul tau cu care sa te balacaresti si sa ii dai lectii din spatele anonimatului. Consider ca aici nu e cazul!
    Spun asta si datorita faptului ca eu postez aici cam de cand a fost lansat site-ul si sinficatul infiintat, rar dar postez doar daca am ceva de spus si de oferit solutii nu pentru a ma lega de cineva!
    12.Esti vre un doctor psiholog sau psihiatru sau in alt domeniu sa poti pune vreun diagnostic calificat?

    P.s Nu imi aduc aminte sa fii liderul de sindicat in care sunt membru, poatarea era adresata lui Stefan!

  17. Pentru Asclepios:
    Pentru tine exista doar ora 19 ? 🙂
    Sunt unitati care incep lucrul si la alte ore decat 19. Cum ar fi 19.30, 20.00….

  18. Pentru mircea:
    Dua cum observi ti s-a publicat comentariul. Din pacate, nu e doar un comentariu, e o cacialma de doi lei pe care o provoci nu stiu din ce interes.
    In primul rand, spui ca ai fost mintit. Cu ce ai fost mintit ? Poti spune cu ce ai fost mintit ? Sunt acuzatii pe care le arunci fara sa rationezi catusi de putin. Insa nu ma mira cat timp sunt constient ca exista si astfel de indivizi prin sistem.

    Nu te opreste nimeni sa nu-ti dai demisia din sindicat daca nu te simti reprezentat. Incerci sa ndlamezi intr-un mod securist lucrurile insa lumea e prea constienta si nu-ti da apa la moara. Comentariul tau denota o crasa lipsa de informatie. Nici macar nu te obosesti sa-t folosesti creierul pentru a gandi. Si unde mai pui ca nu te costa nimic sa o faci.

    Iti demonstrezi barbatia prin lipsa de reactie de frica ca esti aruncat in trei comisii de disciplina dupa ce castigi un eventual proces. Adevarata barbatie. Dar de comentat o faci intr-un stil extrem de insinuos si pe alocuri lipsit de rationament.

    M-am straduit sa inteleg care-ti este supararea si nu am reusit sa extrag un lucru concret. De fapt, de ce esti suparat mai Mircica ? Detaliaza.

    La general suntem suparati cu totii. Ce ar trebui sa facem ? Sa desfiinam sindicatul ? In sinea ta securista cred ca ti-ai dori mai mult decat si-ar imagina vreun coleg de-al tau. in fapt, asta e si interesul tau. Ai sa spui ca nu accept critica. O accept prietene, dar sa fie sanatoasa. Ce faci tu e doar mizerie ce nu poate provoca decat boala. Ce fel de boala…las colegii sa denumeasca boala asta. As face-o si eu dar ai considera ca sunt subiectiv in ce te priveste.

  19. TE SALUT GENERATIE ANONIMA.Esti suprat rau ,ca si cand eu as fi facut legile!Ai intrebat ceva ce nu stiai si eu ti-am raspuns . Nu-ti place sa cunosti sau e rau daca cunosti?
    “Dar cand te anunta pe tel.personal un eveniment nevativ poti intrerupe misiunea ce crezi si mai te cheama si urgent la unitate.” Nu e inteligibil si de data asta nu-ti pot da un raspuns!

  20. Te salut din nou generatie anonima. Acest regulament respecta Constitutia,ata ta timp cat anumite articole n-au fost declarate neconstitutiona le.Dar, aflandu-te in misiune adevarata(exclu d cele de achizitii in afara institutiei…. etc),ai acelasi regim ca si cand ai fi pe sectie. Daca poti sa intrerupi misiunea,poti vorbi si la telefonul personal.Daca nu, nu poti vorbi. Normele juridice respective sunt imperative si nu permisive.
    Dar cand te anunta pe tel.personal un eveniment nevativ poti intrerupe misiunea ce crezi si mai te cheama si urgent la unitate.
    Multi dintre colegii mei au renuntat la abonamente tel. personale
    crezi ca cineva a incercat sa declare neconstitutionalitate a acelor articole din regulament?

  21. Pt.dl.Teoroc:
    privitor la prima de vacanta spuneti ca este suspendata la tot sectorul bugetar dar intr-un coment la nu conteaza ce articol ati afirmat ca la FPSS nu se dau vaucere de vacanta, ati putea pune in discutie vaucere vs.prima de vacanta inapoi?!

  22. Pt.Andrei:
    ce fel de calcul este asta tura de noapte in 13 apr. 4 ore cu spor de 75%?!Voi nu intrati in serviciu la ora 19?!De la ore 19 la 24 sunt 5 (CINCI) ore nu 4!!!

  23. Tare curios sunt daca se va si publica comentariul meu !!!!!
    Ca de cand cu cenzura si modificarile de pe acest site zau ca nu ma mai atrage sa comentez nimic. Parca nu este site-ul unui sindicat ci un blog oarecare!!
    Am mai facut o data acum cativa ani buni o propunere simpla de acces si de publicarea a comentariilor numarul legitimatiei sau numarul legitimatiei de membru snlp!!!

    De ce e asa greu de facut o astfel de triere??

  24. Pentru Cristia si pentru domnul presedinte care accepta mincinile si la randul.lui ne minte si incearca sa ne duca cu presul!
    De cand eu ca si angajat al onor ANP si totodata membru cotizant de sindicat trebuie sa accept toate aceste minciuni??? Nu inteleg de ce ii este frica sau ce alte motive are onor presedintele SNLP care il retin sa treaca la stangerea de semnaturi pentru un miting, la decalansarea conflictului de munca conform legii si automat la declansarea tuturor tipurilor de miscare sindicala care ne mai sunt permise de lege????
    Lansez eu o provocare tuturor membrilor de pe acest sait:
    Contactativa liderul din unitate si ceretii sa inceapa procedura de declansare a conflictului demunca,sau ceva si mai simplu ci rezolvare in circa patru luni de azi socotite, chemerea in judecata a directorilorde unitati si ca si garant a onor ANP si MJ la sectia civila Litigii de munca pentru neacordarea dreptutilor legale si va garantez ca se va castiga un astfel de proces plus si ceva dobanzi penalizatoare!!
    Domnuke presedinte la aceste aspecte va ganditi o data si pecand le veti si pune in aplicare??? M-am saturat de capul plecat si de negocieri pe sub masa.
    Stiu ca ma veti intreba de ce nu declansez un astfel de litigiu in nume personal si va raspund: daca as face acest lucru in cel mult un an de zile de la finalizarea judecatii garantez ca as face obiectul cel putin a doua trei dosare la comisia de disciplina!!! Ori credeti-ma ca sunt satul de aceasta comisie mai ales ca am experenta inclusiv a procedurii duse la extrem pana la fostul consiliu de onoare de la DGP pe atunci si am ramas in sistem!!!
    Acesta este de fapt rolul unui sindicat care se vrea reprezentativ nu numai prin numarul de membrii ci prin atitudinea pe care o are cand negociaza cu angajatorul!!! Implicit cum si prin ce mijloace protejeaza interesele legitime ale membrilor!

  25. In primul rand observ ca avem caricaturist,ceea ce e bine,raspundem cu desene ironice sugestive! In al doilea rand,suna bine treaba cu telefoanele dar nu suficient de clar. Imi poti spune daca se va putea intra cu telefonul personal la munca sau doar pina in punctul de control al fiecarei unitati?Daca intram in contact cu detinutii care fac curat,avem sau nu voie sa intram cu ele la birouri? Mai clar,nimeni nu prea intelege nimic!
    Multumim din inima sindicatului ce ne poarta in zbor spre luminosul viitor cu telefon! 😆

  26. Nu te supara Dl ANDREI dar asta ii realitatea de pe o luna pe alta sintem dusi cu presu ba ii primiti luna asta ba cealalta acum ca ii primim cind vor guvernanti sa faca rectificare din cite am inteles deci asta ii relitatea ne duc cu zaharelu cum vor

  27. Ma face sa rad un comentariu de la concurenta privind sindicatul neaservit…imi vine sa mor de ras cand aud asa ceva….cand unii fac reclamatii,urzeli,orice etc numai sa ajunga si ei directori sau functii de conducere mai importante sa poata “imprumuta” bani de la familiile hotilor,daca se fac frate si cu dracul numai sa treaca puntea…se fac lideri “neaserviti” singura “functie” posibila care se mai putea accesa si acum multumesc pe orice cale in sedintele oficiale conducerii dar multumesc neaservit!!! vai de mama noastra !!! 😆 😆 😆 😆 😆

  28. cristian,
    Nu asta “ii realitatea”. “Realitatea ii” ca tu nu reusesti sa intelegi ce ti se spune, nu ca cineva te-ar minti si ca ne-ar minti si pe noi.
    Stefan ti-a raspuns foarte clar: “Prin actiuni sindicale vom face tot posibilul pentru o plata cat mai urgenta”. Ce mama ma-si nu intelegi ?
    Cunosti tu alta varianta sau alt demers care ar trebui facut si nu se face ?
    Inteleg ca vrei banii astia. CU TOTII vrem acesti bani. Uita-te in jurul tau, deschide bine ochii, reia aceste articole la citit si chinui-te sa intelegi cum am ajuns in postura asta !

  29. Stefan Teoroc….pina cind tot mai asteptam acei bani pe simbete si duminici de pe o luna pe alta ne fraieresc atit pe noi cit si pe voi cind o sai vedem lunar la salar cred ca la pastile cailor sintem mintiti de pe o zi pe alta pacat ca si voi ne mintiti pe noi ba ca sint bani ba ca nu mai sint bani nu va suparati dar asta ii realitatea

  30. Pescarul si Cristian.
    Cititi articolele
    Nu stiu de unde intrebarea asta cu prima de vacanta
    Nu este niciun demers in acest sens – e suspendata la nivelul intregului sector bugetar
    Majorarile se vor plati integral si retroactiv cel tarziu la rectificare (iun-iul)
    Prin actiuni sindicale vom face tot posibilul pentru o plata cat mai urgenta
    Avem un angajament al MJ privind incercarea de identificare resurse

  31. Inca un detaliu d-le Presedinte:”In general in lunile cu zile de sărbătoare cei de pe tura vor avea ore suplimentare mai multe prin raportarea la un număr de zile lucrătoare mai mic in acea luna”. Am alta teorie: nr de ore suplimenatre ptr turisti este mai mare daca incep serviciul pe 1 zi sau noapte si pe 2 sau zi sau noapte ale lunii respective si mult mai mic…daca incep pe 3 de zi ale lunii respective iar luna are 30 zile calendaristice,deoarece vor termina serviciul lunii pe 29 la ora 8 comparativ cu cei mentionati pe 1 si 2 cand vor termina luna pe 30 de zi.Ca urmare,cei cu serviciu pe 1 si 2 vor face mai multe ture de serviciu comparativ cu cei de pe 3. Si sa stiti ca nu prea are legatura cu zilele de sarbatoare legala! Avea odata ,pe la 569,cand se acorda CSL.

  32. Te salut din nou generatie anonima. Acest regulament respecta Constitutia,atata timp cat anumite articole n-au fost declarate neconstitutionale.Dar, aflandu-te in misiune adevarata(exclud cele de achizitii in afara institutiei….etc),ai acelasi regim ca si cand ai fi pe sectie. Daca poti sa intrerupi misiunea,poti vorbi si la telefonul personal.Daca nu, nu poti vorbi. Normele juridice respective sunt imperative si nu permisive.

  33. D-le Presedinte,aceeasi explicatie a dat-o si Plastik.S-a riscat si el sau numai eu?Explicatia mea a fost una mai simplista si nu tehnica ca a lui Plastik.Acum de-abia risc sa nu inteleg ce spuneti de 150 si 174 ore. Hai sa vedem daca am inteles! Orele suplimentare sunt ore suplimentare-varianta lui Plastik,adica TS(si care se compenseaza cu CS), TSL nu se mai compenseaza cu CSL,iar majorarea de 75%, intervine in bani, la orele lucrate S,D si sarbatori legale. Nu mai intru in detalii sa amintesc de LTSL,adica liberul in aceeasi luna ptr lucrul la sarbatoare legala….care era candva,la 569..E bine?

  34. Dl Teorc in ce luna preconizti ca vom primi bani pe sambete si duminicile care le-am lucrat pana acum.dar cu prima de concediu ?Va multumesc.

  35. E posibil sa existe niste interpretari de termeni, un pic diferit.
    Legat de munca suplimentara , sarbatoare legala si majorari, ce parere aveti de urmatorul calcul si mod de interpretare a D 357:

    Aprilie = 168 ore lucratoare
    Planificare efectiva in serviciu = 15 ture x 12 ore = 180 ore
    Doua din aceste 15 ture s-au identificat si cu sarbatoarea legala, respectiv s-a lucrat 12 ore in ziua de 12 aprilie (tura de zi) si 4 ore in ziua de 13 aprilie (tura de noapte). Rezulta ca in sarbatoare legala omul a lucrat efectiv 16 ore.

    Ca urmare, conform Deciziei 357, omul beneficiaza de urmatoarele:
    – 12 ore suplimentare (180-168) ce vor fi compensate cu timp liber (CS) + sporurile restante;
    – 16 ore platite cu 75% , majorare calculata la salariul de baza.

    In consecinta, considerati ca la beneficiile de mai sus ar mai trebui adaugata o liniuta, respectiv : “- 16 ore suplimentare ce vor fi compensate cu timp liber (CSL) ca urmare a timpului lucrat in sarbatoare legala” ???

    Din ce spune D 357, aceasta a treia liniuta n-ar mai exista !

  36. DL TEOROC ne puteti spunem daca mai primim bani pe simbete si duminici si cind daca primim macar sa stim si noi multumesc

  37. Finule tu de obicei te pricepi. Fii mai atent la explicația mea. Riști sa induci in eroare. Pe ture daca pt munca in sărbătoare s-ar plati NUMAI majorare cum zici tu s-ar întâmpla următorul fenomen: un agent prinde 2 zile de sărbătoare intr-o luna; in pontaj are 12 ore x 2 plătite cu 175% (salariu + majorare); pe teoria ta angajatorul nu mai are alte obligații fata de angajat prin urmare acele ore nu se mai iau in alte calcule; cand la sfârșitul lunii tragem linie pe pontaj constatam ca agentul nu si-a facut norma de munca pt ca luna are 160 de ore lucrătoare iar agentul are doar 150 pontare; ar fi avut 174 dar s-au scăzut cele 24 din sărbătoare Pt care a primit NUMAI majorare cum zici tu.

    Însă NU ESTE ASA. Ordinul de ministru precizează clar. Majorarea se plătește chiar daca acele ore reprezintă SI munca suplimentară in același timp.

    Prin urmare, chiar daca acele ore au fost plătite cu 175% drepturi, la final de luna ele se aduna in munca totala prestata si vor genera mai mult ca sigur si ore suplimentare. Orele suplimentare se compensează prin acordare de recuperări plătite cu drepturi 100%, inclusiv toate sporurile.

    Deci iată ca munca in sărbătoare daca nu este calculata la total munca prestata va genera neîndeplinirea normei de munca iar daca este adăugată va genera o compensare suplimentară fata de majorarea in bani. Acesta este se fapt câștigul pentru salariați dar si metoda prin care bugetul nu este de fapt ușurat ci presat mai mult. Pt acele 24 de ore de sărbătoare s-a primit un plus de 75% si in funcție de câte ore suplimentare sunt in acea luna, acestea vor fi recuperate in perioada următoare cu timp liber plătit ca si cum ai fi in serviciu.

    In general in lunile cu zile de sărbătoare cei de pe tura vor avea ore suplimentare mai multe prin raportarea la un număr de zile lucrătoare mai mic in acea luna.

  38. Te salut generatie anonima! Este o vorba:unde-i lege nu-i tocmeala si “nimeni nu este mai presus de lege”. Da,sunt doua articole in RSLD(Regulament).Daca nu le gasesti,ti le voi spune.

  39. Adica s-a revenit la vechiul calcul al orelor suplimentare:nr de ore efectiv lucrate- norma lunara legala( nr de zile lucratoare ori 8)= nr ore suplimentare. Daca in acea luna ,lucrezi 12 ore in I zi de Pasti ,nu mai primesti inca 12 ore libere(fara sporuri),pe langa nr ore suplimentare calculate mai sus.Ar fi culmea sa primim compensare cu timp liber pentru orele lucrate la sarbatori + majorare 75%. Mai simplu,majorarea inlocuieste compensarea cu timp liber corespunzator ptr orele lucrate la sarbatori.Asa ca ,nu te supara Daneeee!

  40. Am impresia ca nu tine nimeni cont de postarile noastre pe acest sait deoarece vorbim si nu face nimeni nimic este jalnic ce se intampla in acest sistem toata lumea promite dar cu promisiunile ramanem si uite asa trec ani si noi tot in urma ramanem eu chiar cred ca nu o sa luam nici un ban pe sambetele si duminicile lucrate fiindca deja sa instalat linistea in unitati ne-au dat bani de haine si la revedere .Va multumesc.

  41. Tot pentru Dan:
    Pana anul trecut, respectiv pana la sarbatoarea legala din 15 august, timpul lucrat in sarbatoare legala s-a compensat cu timp liber, neexistand posbilitatea platii acestei majorari de 75%.

    Ce vrei tu sa spui de fapt e ca intr-o luna acumulai TS (timp suplimentar reiesit efectiv din prezsenta la serviciu) si separat, daca in aceasta luna lucrai si intr-o zi de sarbtoare legala, te inregistrai si cu TSL (timp efectiv lucrat in sarbatoare legala). Si de aici decurgeau doua tipuri de compensari : CS pentru Ts si CSL pentru Tsl.

    La momentul asta, compensare cu timp liber primesi doar pentru timpul lucrat suplimentar, mai mult decat orele lucratoare din luna respectiva.
    Exemplu:
    Luna = 160 ore lucratoare
    Prezenta efectiva la serviciu = 175 ore
    De aici rezulta un numar de 15 ore suplimentare (TS) pentru care primesti compensare cu timp liber.
    Tot in aceasta luna, daca lucrezi si intr-o zi de sarbatoare legala, nu te mai reportezi si cu TSL pentru a primi compensare cu timp liber (CSL). Pentru ziua/orele lucrate in ziua de sarbatoare legala primesti exclusiv majorare de 75% fara a mai beneficia si de timp liber.

  42. Dan, conform legii si normelor aprobate orele de sarbatori se platesc cu o majorare indiferent daca se considera munca suplimentara.

    Daca lucrezi 12 ore sambata pentru acele ore vei fi platit cu salariul de drept plus 75% din salariul de baza.

    Totodata acele ore sunt pontate si se aduna la munca prestata in luna respectiva.

    Daca in luna respectiva ai si munca in plus inclusiv datorita muncii in sarbatori, vei primi compensare cu timp pentru munca in plus.

    Este clara explicatia?

    • Deci, daca am lucrat de Paste, si in mod normal ar trebui sa am de recuperat 12 ore de sarbatoare legala plus plata cu 75%, corect? O informare de la Anp spune ca nu se vor mai acorda aceste ore de sarbatoare, ci doar bani

  43. Cand plecam in misiuni in exteriorul unitatii de ce ne este interzis telefonul personal ? exista vreun text de lege pentru a interzice in afara unitatii tel.personal.

  44. Atentie!!!! In unitati s-au primit ordine de la ANP pt ca sarbatorile legale sa nu se mai compenseze cu ore, ci doar cu bani. Este o alta magarie a ANP-ului, iar daca este asa, cred ca (editat) Bejan ar trebui sa isi faca bagajelul si sa ne lase in pace

  45. De acord buki. Dar am o provocare pentru tine. Care crezi ca este diferenta intre bruiere si blocare semnal si care ar fi de dorit din perspectiva salariatilor dai si al institutiei?

  46. cei care au fost in legiunea straina sau prieteni ai celor care au fost acolo stiu cu siguranta ca atunci cand te apropii la 2 metri de intrare nu mai exista semnal pentru telefoane.

  47. Acest “domn” Nazare este un fenomen (editat)!!!
    Nu te mai mira nimic cand auzi ceva de “Nazare”
    Se poate face un serial cu aceste personaj.
    Trist este faptul ca acest”domn” conduce un penitenciar !!!

  48. Pentru a evita introducerea de obiecte interzise in Penitenciarul Aiud, domnul director Nazare a interzis accesul cadrelor la slujba de inviere, din incinta bisericii unitatii, cu toate ca mai mult de jumatate din cadre au sponsorizat construirea acesteia.
    Rusineeee !!!
    este pentru prima data din 1996 pana in prezent ,cand se interzice accesul cadrelor la biserica

LEAVE A RESPONSE

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

error

Ți-a plăcut acest articol? Ajută-ne cu un Like :)