www.snlp.ro Web analytics

75% – munca in zile de sambata, duminica si sarbatori legale face “majoratul”

percent flashDupa prima luna din 2015 a fost setat un nou cuvant de ordine: majorari! Majorari pentru munca in zile de repaus saptamanal, pentru munca in zile de sarbatoare legala, majorari pentru misiuni speciale, majorari de pensii… Cresterea tensiunii generate de aceasta speranta de mai bine este direct proportionala cu intarzierea efectelor palpabile. Si este de inteles.

Dar sa privim putin mai atent contextul. Toate aceste initiative pleaca dinspre MAI. Nu ignoram nici inalta pozitie guvernamentala ocupata de actualul ministru al afacerilor interne (vicepremier). Pana in prezent, cat timp situatia s-a limitat la interpretarea normelor existente, am fost cu un pas in fata la capitolul drepturi. De data aceasta era imposibil si totodata neconstructiv. Initiatorul trebuia sa se exprime prin norme de aplicare astfel incat sa devina cat mai evident “spiritul legii”. 

Pana la momentul in care ordinul MAI privind majorarile de 75% nu a fost publicat, la nivel ANP a fost greu de depasit divergenta generata de interpretarea repausului saptamanal si a muncii care trebuie platita cu majorare. Nu reluam, am mai povestit. Ulterior, lucrurile s-au simplificat cel putin la faza discutiilor sindicate-ANP.

Ramane sa vedem ce iese din laboratoarele MJ. Ministerul are multi specialisti de nadejde cu care s-au obtinut lucruri bune in trecut, dar exista si un virus, pe undeva pe la “elaborare”. Nu mai departe de astazi, SNLP a cerut intr-o petitie ampla, devirusarea elaborarii prin anumite modificari de echipa.

Spre deosebire de MAI, la capitolul elaborare, in penitenciare lucrurile se misca ceva mai greu avand in vedere faptul ca suntem un sistem subordonat care are un ordonator principal, altul decat conducatorul sistemului. Si atunci apar mai multe filtre. Dupa ce proiectele ies din sistemul nostru cu toate avizele, intra in procesul de avizare de la MJ, sarind din directie in directie pana il accepta toti, pentru ca in final, nu o data, sindicatele sa se trezeasca cu alt proiect decat cel agreat cu ANP. Si o luam de la capat.

Proiectul de OMJ privind majorarea de 75% a plecat de cateva zile spre MJ si a fost urmat de solicitari de urgentare verbale si in scris facute de sindicate. Ultima adresa s-a transmis chiar ieri. In cazul in care apar modificari relevante si neacceptate de sindicate, situatia risca sa intre pe o panta mai abrupta care se poate continua inclusiv cu actiuni sindicale. Speram sa nu fie cazul.

Nu vom admite tratament diferentiat fata de alte institutii din structura de aparare. Initiatorul noilor prevederi a emis norme in care a aratat clar ca tinta compensarii este munca in zilele de sambata si duminica si nu in alt repaus saptamanal stabilit de angajator. Publicarea ordinului nu a fost posibila in timp util pentru acordarea majorarilor la salariul platiti pe data de 10 februarie 2015 insa imediat dupa publicare vom cere aplicarea noilor norme la toata munca prestata in conditiile respective necompensata cu timp liber pana la finele anului trecut cand acest tip de compensare era inca prevazut ca prima etapa.

Maine va pleca spre MJ si proiectul de ordin privind majorarile de 50% pentru misiuni speciale si lucrari de exceptie. Multi privesc indiferenti, resemnati sau chiar iritati catre acest drept spunand ca este rezervat doar celor agreati de directori insa ii vom contrazice avand in vedere modul in care au fost elaborate criteriile si durata (2 luni), precum si proportionalitatea pe corpuri, astfel incat dinamica evaluarilor si acordarii sa fie una ridicata si motivanta pentru cat mai multi indiferent de ierarhie. Si sa nu uitam ca la acordare vor participa si sindicatele. SNLP recomanda inca de acum sesizarea imediata a problemelor si abuzurilor pentru a fi preluate si solutionate/eliminate la timp. 

Si noul proiect al legii pensiilor militare face pasi spre un final inca incert. In ce ne priveste se mentin suspiciunile privind diminuari prin comparatie cu legea in vigoare astfel incat a fost transmis un material catre ministrul justitiei in care solicitam sa nu fie avizat proiectul daca se concretizeaza aceste riscuri si sa fie sesizate sindicatele conform Acordului privind transparenta.

Dacă ți-a plăcut articolul, ajută-ne să-l distribuim sau apreciază-ne cu un Like 🙂

85 COMMENTS

  1. Pentru cei care n-au inteles referirea lui Sefan legata de misogism
    Domnilor, lucrati la parnaie si nu v-ati prins niciunul ? Cui i se atribuie expresia “doamna” ca sa nu spun “p…a” ? In limbajul specific , sunt “doamne” toti care li se scurg ceva pe picior cand vine vorba de asumarea raspunderii ! Sau cei care supara in general. Pentru astia nu folositi ceva de genul :”Fai p…o, tu chiar nu intelegi ?”

  2. Timbook,
    Nu are legatura numarul mare de ore suplimentare cu acordarea unui spor.
    Am mai explicat in ce conditii beneficiezi de spor de praf. Sau esti unul si acelasi caruia i-am dat explicatii ?
    Daca arunci acelaeasi sageti cu sporul de pericol pentru administrativ, mai bine renunta ! 🙂

    As fi de acord cu tine in privinta sporului de praf pe perimetru daca s-ar acorda unitar in tot sistemul, la toate penitenciarele. Ca doar presupun ca toate foisoarele de pe tarlaua asta penitenciara benefciaza de aceleasi conditii.

  3. [quote name=”timbook”]domnule stefan, vi se pare ok ca la penit margineni sa avem legea pumnului in gura? si sa ni se ia sporul de praf pe perimetru, noi care avem cele mai multe restante la zile de concediu pe anul 2014 si sute de ore suplimentare?[/quote]
    Din pacate si la Arad se plateste in perimetru sporul de noxe diminuat 8%, nu ma intreba de ce?!Nu voi putea intelege asemenea argumente care tin de filozofia dreptului in maniera SF.

  4. domnule stefan, vi se pare ok ca la penit margineni sa avem legea pumnului in gura? si sa ni se ia sporul de praf pe perimetru, noi care avem cele mai multe restante la zile de concediu pe anul 2014 si sute de ore suplimentare?

  5. [quote name=”Stefan Teoroc”]Nu am spus ca sunt femei, misoginilor! 🙂
    Ati preluat femininul de la “directie”?
    Asteptam pana maine sa vedem decizia ministrului si vom alege propria cale in functie de aceasta.
    Speram sa avem totusi o cale comuna[/quote]
    Nu sunt femei?O sa fie dupa ce ne gasim cu ei, daca nu ne aproba ordinul ala.Ii facem fetele noastre.Asa ca nu mai afirma cu atat de multa convingere ca le stii sexul.

  6. De ce nu vor cei din directie sa puna legea in aplicare asa cum este pentru ca ei nu beneficiaza si e normal cum ca lumea cea mica din schimburi sau prostimea sa beneficieze

  7. [quote name=”Stefan Teoroc”]Nu am spus ca sunt femei, misoginilor! 🙂
    Ati preluat femininul de la “directie”?
    Asteptam pana maine sa vedem decizia ministrului si vom alege propria cale in functie de aceasta.
    Speram sa avem totusi o cale comuna[/quote]
    ……………………………………………………………

    Atunci cine minte Dle. Teoroc?Nu-mi place sa vb. aiurea si nici sa acuz fara temei dar aici, scrie negru pe alb, citez: ”După eternele amânări ale Ordinului de ministru care sa facă posibilă acordarea majorării de 75%, ședința de lucru s-a blocat deoarece două ”distinse” doamne șefe de la DIRECȚIA RESURSE UMANE și DIRECȚIA FINANCIAR-CONTABILĂ din MJ nu reușesc să înțeleagă spiritul actului normativ prin care legiutorul a dorit să acorde majorarea de 75% angajaților care desfășoară activitatea în zilele de sâmbătă și duminică.”
    Sa inteleg, ca umblam cu ”mosmanda” si acoperim doua personaje incapabile de intelegere, angajate pe relatii si pile?
    Sunt 2 variante:
    -1- ANP-ul face pe prostul iar ”doamnele” sunt sagetile perfecte
    -2- ”distinsele doamne” chiar sunt … limitate!

    Nu inteleg de ce incercati sa le acoperiti?Pana la urma, avem toti de suferit (probabil)!

  8. Ca sunt sau nu femei, tot (editat) sunt, in limbaj de puscarie ! VREM ACTIUNE ! E de ajuns ca stam in case ca niste lasi cand justitia demonstreaza de ce si pentru ce ne-au fost taiati cei 25%. Nu e deajuns ca VIP-urile ca blonda penala si restul gastii sunt cercetati. Constatam ca niste fraieri care au fost motivele reale pentru care multti si-au pierdut casele, multi s-au sinucis si tot atat de multi inca nu si-au revenit din socul taierilor cu 25%. Stam ca niste viermi asteptand mereu sa ni se faca dreptate. Nu se mai poate asa. Va trebui sa ne demonstram singuri dreptatea, sa-i facem sa ne asculte si sa ne respecte !

  9. Nu am spus ca sunt femei, misoginilor! 🙂
    Ati preluat femininul de la “directie”?
    Asteptam pana maine sa vedem decizia ministrului si vom alege propria cale in functie de aceasta.
    Speram sa avem totusi o cale comuna

  10. [quote name=”Just The truth!”]Din cauza unor ”pupeze” din ANP care nu au inteles sau nu au vrut sa inteleaga procedura de acordare a dreptului de 75% avem de suferit!La alte structuri ale statului, procedura de acordare a fost pe deplin inteleasa iar la noi…nu se vrea (inteleasa)!Incompetenta, iresponsabilitate, idiotenie!!!Ar trebui date afara respectivele ”doamne”!!![/quote]
    Date afara DA, dar nu oricum cu plangeri penale pentru abuz in serviciu.Cine se cred sa defavorizeze cateva mii de oameni?DATI-LE NUMELE sa stim cine-s fufele astea.Pentru cele doua fufe orbecaite de inteligenta interpretarea a fost facuta de initiatorul proiectului de lege Gabriel OPREA…..GASTELOR.Plangeri penale si proteste!!!!!!

  11. Din cauza unor ”pupeze” din ANP care nu au inteles sau nu au vrut sa inteleaga procedura de acordare a dreptului de 75% avem de suferit!La alte structuri ale statului, procedura de acordare a fost pe deplin inteleasa iar la noi…nu se vrea (inteleasa)!Incompetenta, iresponsabilitate, idiotenie!!!Ar trebui date afara respectivele ”doamne”!!!

  12. Din ceea ce ne spuneti nu miroase nimic a bine dar este ca o amanare a uneo sentinte pe care deja o stiti.Asteptam si apoi vom vedea ce ramane de facut.Dar totusi nu inteleg ce inseamna rigiditate.Cate ecplicatii si argumente tb sa mai dam?La altii cum se poate?????

  13. Daca au viziuni asa de rigide, intreb economicul si resursele, sa-mi spuna cand imi vor da 100 ron (promisa la asistentii medicali si medici, prin OMJ)?
    Inca nu ati decriptat OMJ-ul?
    Resursele, cand vor lupta sa-mi aduca alti colegi in locul celor plecati de cativa ani buni din acest sector cu implicare din plin si zilnica in munca cu detinutii?
    Nu mai angajati figuranti ca birourile-s pline!!

  14. [quote name=”Stefan Teoroc”]2 ore de discutii in care am invocat zeci de argumente, prevederi, publicatii etc pentru a obtine un text clar si lipsit de ambiguitate. La intalnire au fost principalele directii din MJ. Doua dintre acestea, economicul si resursele au viziuni mai rigide prezentand imunitate crescuta la argumente, insa pana maine am stabilit ca toate directiile din MJ se vor pronunta ferm urmand ca ministrul sa ia o decizie in consecinta. Nu excludem nicio varianta, nici pe cea a protestelor care se vor organiza instant, in cazul unei interpretari nefavorabile. Maine vom avea o imagine mai clara[/quote]
    Cat de instante vor fi protestele?De ce nu incepem maine dimineata la prima ora?

  15. Nu inteleg cum Dumnezeu la noi cand trebuie sa ni se acorde ceva drepturi se interpreteaza in sens negativ si nu primim la fel ca latiiiar cand legea e cumva interpretabila la taierea unor drepturi se rezolva imediat si ni se taie inaintea tuturor?
    Nu trebuie sa stam asta de lemn tanase, trebuie sa luam atitudine.
    TOTI TREBUIE SA LE DEMONSTRAM CE INSEAMNA SINDICAT, DACA VOM FACE CA IN ANUL 201O NE MERITAM SOARTA!

  16. 2 ore de discutii in care am invocat zeci de argumente, prevederi, publicatii etc pentru a obtine un text clar si lipsit de ambiguitate. La intalnire au fost principalele directii din MJ. Doua dintre acestea, economicul si resursele au viziuni mai rigide prezentand imunitate crescuta la argumente, insa pana maine am stabilit ca toate directiile din MJ se vor pronunta ferm urmand ca ministrul sa ia o decizie in consecinta. Nu excludem nicio varianta, nici pe cea a protestelor care se vor organiza instant, in cazul unei interpretari nefavorabile. Maine vom avea o imagine mai clara

  17. Deja cei de la interne ,au si primit, la salariul din februarie pentru luna ianuarie, sporul de 75% pentru orele lucrate in zilele de sâmbătă, duminică si sărbătorile legale!!!
    Noi oare cât mai avem de asteptat până o să primim o veste bună în acest sens????

  18. Se intention eaza sa nu se plateasca zilele de sarbatoare si sambetele si duminicile.Noi vom accepta ca orice abuz,nu?Sa urmarim actiunile sindicatului,zic.

  19. Pentru Avram Valentin:

    Nu de ceva vreme ti s-a recomandat ca o astfel de atitudine sa o ai acolo unde se permite. Pe alte bloguri de gen spre exemplu.

    Nea Avrame:
    1. Desi ai peste 50 de ani si te apropii de pensionare, nu ai reusit inca sa devii membru de sindicat;
    2. In calitate de nemembru de sindicat, ai gasit totusi raspunsuri la intrebarile pe care le-ai adresat. Asta inseamna sa ai respect, ceea ce tu, la o varsta de peste 50 de ani , nu prea demonstrezi ca ai fost educat in spiritul asta;
    3. Faptul ca la 50 de ani ai descoperit internetul si mai putin gramatica limbii romane, nu te pune intr-o postura atat de decenta. Mai mult, faptul ca te exprimi extrem de violent fara a folosi un mic argument, spune multe despre tine;
    4. Desi nu esti de acord cu mine, totusi ti-am explicat de doua ori in ce conditii se acorda sporul de praf. Ca tu nu esti de acord cu asta, e in regula. Este punctul matale de vedere. Dar pastreaza decenta “flacau”.

    PS: cu prima ocazie cand voi ajunge in Aiud, te voi anunta pentru a ma cunoaste asa cum iti doresti. Dar tare ma tem ca voinicia manifestata on-line se va transforma in ascunderea de dupa fusta nevestei.

  20. Plastikule…(editat)…iar problema cu prafu pe perimetru e exact ca si la birou ce praf tehnologic ai..cateva harti..hai sa o lasam ,,moarta,,..legal determinarile sunt facute peste tot inclusiv perimetru si atunci trebuie sa ia toti…daca asa e legea..iar cel ce a zis de sporul de pericol..tot legea spune dar real nu meriti ca vezi ppl in foto din dosare…s-au deloc daca esti spre exemplu la financiar…(editat) da-ti numele ca mine si fi bazat!!!!!

  21. Stefan nu vreau sa par prea insistent dar e ceva nou legat de emiterea ordinului pt ca incet’incet se duce si luna asta.Nu reusesc sa inteleg cum dureaza asa mult cand toata lumea era de acord.Si fara a ne uita in curtea altuia .m.a.i a luat si prima transa din bani echipament2015 in salariu +plata orelor.Cum se poate doar la uni????

  22. Pentru amicul care m-a citat in comentariu:
    1. Nu lucrez la birouri ci in cadrul unui pluton;
    2. Ti-am explicat in ce conditii beneficiezi de un spor;
    3. Raspunsul tau este unul josnic avand in vedere ca eu te-am tratat colegial si am folosit argumente i expunerea mea;
    4. Faci parte din categoria celor care compara munca unora cu a altora. Acest comportament afecteaza sistemul in ansamblul sau si da nastere unor caractere mizere, acele caractere de care incercam sa scapam pentru a exista si demonstra onoarea, demnitatea si colegalitatea amintita de un coleg anterior.

    Subiectul sporului ANP este mai bine sa nu-l dezvoltam. Cel putin aici, pe site. Cu puncte de vedere ca ale tale, am ajunsa fim terfeliti peste tot in presa. Sii nu ma gandesc ca TU, cel care comentezi, ai avut vreo reactie anume decat cea de hlizeala in fata televizorului. Actioneaza ca un coleg, nu ca un dusman al sistemului. In felul asta ne protejam cu totii si-l facem si “paleru” sa nu-i mai para rau de ce a ales acum 20 de ani.

  23. Mai (editat) Plastik dupa comentariul care-l faci se pare ca lucrezi la birou…..tu crezi ca e legal sa beneficiezi de spor de pericol 25-30% ? Singurul pericol la birou este sa-ti versi cafeaua pe pantaloni….

  24. la vremuri noi conducatori noi, vine vremea cind o sa ne uitam la alti colegi din acelasi sistem de ordine publica si o sa raminem uimiti de ce vedem ex. masini ,tinuta ,bani, onoare etc, ultima manta de vreme rea suntem noi sunt dezamagit de ce vat in acest sistem terminat atit intelectual cit si fizic .In 20 de ani nu am vazut decit ura rautate birfa si mincatorie i-mi pare rau de tinerii de astazi care aleg ce eu am ales acum 20 de ani

  25. Daca medicul de familie nu mi-a prescris medicamentele compensate(cu toate ca aveam dreptul),si le-am cumparat cu pret integral ,mai am dreptul de a mi se deconta de la penitenciar cota parte din valoarea medicamentelor compensate?

  26. dragi colegi am vazut un fluturas de la colegii de la politie care vor lua luna aceasta cu 75% mai mult ca noi pentru sarbatori legale ,noi pe cind?

  27. Ok. nu ma a,,ambalez,, dar Dl.Dogaru de ex. spune ca vra ca militari sa nu mai depinda de casa de pensii a civililor si sa fie lege speciala a militarilor unde suntem inclusi…deci ce legatura mai are ..plus chestia cu uniformizarea si egalitate…spune cei de la SCMD si ANCMR…sper ca nu spun prostii…nu? si multe altele plus in ce faza se afla proiectul…acum cine spune adevarul…am dat copy si i-am aratat lui Dl. Dogaru…sa vedem ce spune in contradictoriu!!!

  28. DIN CATE VAD EU SUNT MULTE PROMISIUNI si oricat de optimist as vrea sa fiu trebuie sa fiu realist, tot ce se face este sa se vorbeasca de cresteri, bani pe ore suplimentare, sporuri…dar este doar praf in ochii nosti ai lucratorilor de penitenciare… a venit comisie de la avocatul poporului pentru detinuti…de ce nu vine sa ne apere si noua drepturi??? pentru ca este o tara plina de hoti??? sunt curios daca o sa faca sindicatul cv ca de promis tot promite, momentan realizarile sunt 0(zero)

  29. ALEX:
    Spor de praf pe perimetru ? Pentru fiecare loc de munca se fac determinari si se stabilesc sporurile care fac obiectul acordarii.

    Sprul de noxe 15%, denumit generic spor de praf, este un spor care se acorda in general pentru locurile unde se desfasoara activitati in mediu inchis (biroruri, arhiva, etc.) si in care se manipuleaza documente, arhiva, etc… Pe perimetrul locului de detinere, sporul de praf nu se justifica. Ese unctul meu de vedere. Dcaa in unitatea voastra reusiti ca determinarile sa provocae acordarea sporului de praf si in perimetru este foarte bine, insa trebuie sa tinem cont de specificitatea conditiilor acordarii acestuia.

  30. Asteptam cu nerabdare vesti despre ordinul privind sambetele si duminicile.Sa nu ne indepartam de aceasta problema care ar duce la o stare de normalitate cel putin pt moment.Au trecut aproape 2 saptamani de cand proiectul e la minister.Oare chiar nu putem sti cu adevarat ce,cum si cand.Asta nu e transparenta!!!!!Eu crrd ca e reavointa.

  31. lulu – sporul este un drept anterior legislatiei unitare de salarizare preluat prin norme metodologice la Legea 330/2009, prima lege unitara de salarizare. Ulterior a fost inlocuita cu L 284/2010 suspendata prin legi tranzitorii, lege care se aplica partial 😆 . Sporul este agatat cumva si acordat in continuare. Mai nou se fac procese pentru un spor de izolare mai mare care se poate da la Chilia (biosfera Delta Dunarii). Domeniul este destul de complex. Spune-mi ce te intereseaza

  32. Avram, ia-o-ncetisor nu te mai ambala ca strici rasadurile. 🙂 Daca se mentine plafonarea, multi vor inregistra pierderi prin comparatie cu forma actuala (avem simularile facute de casa de pensii). Dupa intalnirea de azi s-a decis o prima incercare de promovare a proiectului fara plafonare. Varianta asta elimina riscurile. Daca MFP (finantele) accepta noul tip de calcul si impactul, ne linistim si proiectul intra pe circuit. Daca nu, se vor relua discutiile pentru un nou tip de calcul.

    Alexx pentru majorarea de 100 lei faceti efortul si cautati putin in ultimele articole de pe site. Nu pot relua informari deja transmise, la fiecare comentariu

  33. Dl. Teoroc nu inteleg cum spuneti ca…ar fi mai preferabil legea actuala a pensionari…este ,ma repet,foarte grava situatia…dupa tabel cu anul nasteri care ,,da,, stagiul complect la care se imparte punctele obtinute in ani de serviciu,,,aici e problema grava si care ar fi trebuit ca sindicatele sa se ,,lupte,, de cand s-a aplicat legea lui Basescu…pai ,iarasi ma repet,daca doi oameni s-au angajat deodata in sistem si unul are 20 de ani si celalalt 30 de ani iar dupa 25 de ani de serviciu ies la pensie amandoi ca au dreptul…unul are 45 de ani si celalalt 55 de ani. Conform tabelului stagiul celui mai in varsta este mai mic si punctele i se impart la un numar mai mic deci matematic obtine o pensie mult.mult, mai mare cu cat ca amandoi au muncit egal.Cine e de vina ca cel invarsta a venit tarziu in sistem.Mai grav deatat este ca sunt in sistem de peste 39 de ani dar au venit la 18-19 ani iar alti care au abia 20-25 dar sunt mai invarsta cu peste 5 ani si obtin o pensie mult mai mare.Deci nu pureti spune ca e corecta s-au mai avantajoasa legea actuala pe care trebuia sa va luptati sa o schimbati de mult ..iar pe cei de la MApN nu-i vad ,,fraieri sa se lupte sa introduca noua lege a militarilor si sa ,,piarda,,.Am citit proiectul si e ok.Am discutat online cu cei de la SCMD si ANCMR si e ok. fata de de ce e acum…Deci gresiti tare..trebuie sa recunoasteti..as vrea sa aud cum explicati ,,acuzatia,, mea!!!

  34. Se va da si marirea de 100 lei exact de la data de la care trebuie. Intarzierea e cauzata de incercarea de interpretare foarte larga incat sa beneficieze cat mai multi. Acea interpretare a fost trimisa de Anp la Mj iar ministerul a cerut opinia onitiatorului Mfp.

  35. Domnule Teoroc va rog sa ne dati un raspuns cu privire la marirea salariului cu de 100Ron ?Se va da sau nu ?Dupa cum zicea un coleg anterior in unele institutii se si plateste aceasta marire .

  36. Generatie anonima,
    Se pare ca nu ai inteles din explicatia mea desi am fost extrem de explicit. Nu ti.a spus nimeni ca eu as beneficia de acele sporuri, eu am explicat in ce conditii le obtii. Dar daca te axezi numai pe indecenta fara macar sa rumegi ce.ti spun, explicatiile mele pt tine se opresc aici. Lasa oamenii sa inteleaga corect cum stau lucrurile. Interventiile tale zchizoide nu fac bine nimanui. Discutam cu argumente ca niste oameni capabili nu ca niste tembeli fara noima.

  37. Singurele intentii in privinta normei de hrana sunt in directia cresterii, fara a se fi inregistrat inca altceva decat intentii. Salariul nu poate fi modificat ca si componenta decat prin modificarea legii unitare de salarizare. In niciun caz prin introducerea normei de hrana. Nu stiu de unde a mai aparut si asta. Norma e peste jumatate din salariul de baza. Ce ar insemna, ca aplicam sporurile la asa ceva ??? Ma rog. E vremea zvonurilor si a marilor asteptari. Dar recomand putin calm, totusi, ca o vom lua razna toti.

  38. Pt Codrin,
    Cum crezi tu ca poate intra norma de hrana in leafa? Imposibil acest lucru. Intreaba un coleg al tau de la financiar sau de la salarii si ai sa vezi ca nu se poate acest lucru.

  39. 1. proiectul OMJ cu majorarile de 75% este la MJ de saptamana trecuta; am cerut urgentare; aplicabilitatea este pe toate orele necompensate la acest moment; cel tarziu la salariul din martie lucrurile vor fi clare si speram – solutionate, la zi
    2. proiectul OMJ cu 50% misiuni speciale este inca la ANP; usoare neintelegeri; pleaca cat de repede la MJ
    3. pe legea pensiilor nu sunt modificari majore de situatie; avem o serie de simulari care indica pierderi salariale facand preferabila varianta actuala; maine are loc o noua intalnire in structura de aparare; informari detaliate se trimit prin email liderilor teritoriali; preluati informatii de la acestia; avem un angajament informal de confidentilaitate privind postarile pe site
    4. statutul politistului de penitenciare va pleca spre parlament atunci cand vom scapa de toate celelalte proiecte si vom ajunge ca in relatia cu MJ sa fortam o forma buna intr-o ultima intalnire; inca sunt divergente, pe program de lucru, sporuri etc

  40. [quote name=”Plastik”]Pentru ALEX:

    – norma 12 B daca activitatea la punctul de lucru presupune lucrul in ture;

    – spor de noapte 25% – daca activitatea la punctul de lucru presupune activitati prestate intre orele 22 – 06.

    Spui ca escortele sunt platite mai putin ca alte categorii. Fata de ce categorii de personal vorbești ? Sunt sporuri care se regaesc in cele enumerate de mine si nu se acorda pentru escortele de la punctele de lucru ?[/quote]
    Aceste sporuri de deasupra poate le ai tu nu P.L.

  41. Domnule Teoroc la politie din luna ianuarie norma de hrana este introdusa in leafa,astfel plata orele platite va fi mai mare.
    Aveti cunostinta de asa ceva?
    Si daca da pe cand si la noi?

  42. Domnule Teoroc cand vom stii concret daca ne vor da marirea de 100Ron ?In institutiile unde se acorda aceasta marire s-a acordat din 1 dec.2014.

  43. Uite cum toata lumea vorbeste vrute si nevrute si a trecut luna ianuarie si nu s-au platis sambetele si duminicile asa trece si februarie si nu se vor plati si colegi tot vorbesc in continuare despre sporuri despre legi despre articole si pana la urma tot parliti suntem fiindca nu face nimeni nimic pentru noi .exact ca si cu tinuta trec cinci ani si iara se schimba pana la urma o sa fim imbracati ca marinari in dungi si tot asaa oricum va doresc succes tuturor colegilor care faceti servici in ministerul justitiei in acest an bogat in promisiuni dar slab in fapte.

  44. Pentru ALEX:
    Mai devreme ai avut o nelamurire iar acum iesi in piaa cu altceva. Incep sa ma indoiesc de faptul ca intelegi cum functioneaza sistemul si parghiile de care TU dispui pentru a nu mai fi umilit.

    Draga Alex, umilit in fata detinutului este doar acela care-si recunoaste aceasta conditie in fata detinututlui. Un om cerebral care se respeca pe sine, nu va accepta aceasta conditie niciodata indiferent de atitudinea unui sef. Un om cerebral si capabil sa lucreze cu un detinut, va apela la jonctiuni in munca sa pentru a evita umilinta din partea detinutilor. Pe de alta parte, e clar ca daca pleci capul in fata detinututlui , acesta se va invata cu atitudinea ta umila si te va considera un om slab.

    De aici pot porni o sumedenie de discutii. Cum ar fi de exemplu cea in care omul nostru face favoruri detinutului in ideea in care sa aiba liniste pe sectie. Pai daca cedezi, cum altfel sa e priveasca acest detinut ?

    Ei au drepturi dar si TU ai drepturi. La asta nu te-ai gandi niciodata ? Indiferent de cat ar incerca un detinut sau sef sa te umileasca, daca ai coloana vertebrala si indeajuns de multa prezenta de spirit inca sa poti reactiona, vei cunoaste si alta stare personala, alta decat cea de umilit.

    Incerc sa fac o analogie intre “desteptarea noastra din somnul dulce” si “promisiunile” pe care consideri ca le inghitim ca niste batlani fara sa le rumegam un pic. Este vadit faptul ca arunci inspre sindicate, ca un sef nu-ti face promisiuni. DAR nici sindicatele nu-ti fac promisiuni, amice. Sindicatele iti arata calea pentru a-ti identifica drepturile de care spuneam mai devreme. Si te reprezinta atunci cand ai probleme. INSA pana la sindicat, TU esti cel care se poate folosi de sindicat, pentru ca TU esti sindicatul, asta in masura in care esti membru.

  45. Dragi colegi cit aveti de gind sa supotam umilinta la care suntem supusi in fata detinutilor care au drepturi cu carul,pe cind noi in fata sefilor avem dreptul la tacere,sau legea pumnului in gura,este mai grav ca si in vremea comunista,macar atunci eram militari,desteptativa din somnul dulce cu promisiuni.zp2

  46. Pentru ALEX:

    In mod normal, pe punctul lucru primesti urmatoarele sporuri. Pana a le insirui, sa retinem ca fiecare loc de munca a fost analizat prin prisma sporurilor la nivel de unitate prin inteermediul unei comisii.

    Deci, pentru punct de lucru, ce ar fi firesc a se acorda:
    – spor antena 10% – daca punctul de lucru este situat pe perimetrul locului in care s-au facut determinarile pentru antena. De asemeni, se poate acorda pentru perioada in care se efectueaza transportul la punctul de lucru in exterior. Dar si la punctul de lucru in exterior, daca s-au facut determinari si poate fi acordat , se acorda !;

    – spor pct. lucru ext. 8% – se acorda pentru toate escortele;

    – spor supraveghere 5% : se acorda pentru toate escortele avand in vedere ca interactioneaza cu activitatea de supraveghere;

    – norma 12 B daca activitatea la punctul de lucru presupune lucrul in ture;

    – spor de noapte 25% – daca activitatea la punctul de lucru presupune activitati prestate intre orele 22 – 06.

    Spui ca escortele sunt platite mai putin ca alte categorii. Fata de ce categorii de personal vorbesti ? Sunt sporuri care se regaesc in cele enumerate de mine si nu se acorda pentru escortele de la punctele de lucru ?

  47. Pentru Marius:
    Nu e cum vrea anume tanti de la PPA. Este cum spune legea si normele de pontare.

    Deci, repet: sporul de noapte nu vei putea niciodata sa beneficiezi si la compensarea orelor suplimentare deoarece acestea ti-au fost platite integral in luna curenta, chiar daca faci ore suplimentare.
    Exemplu: intr-o luna, daca lucrezi la tura, acumulezi in jur de 7-8 ture de noapte. Pentru aceste 7-8 ture de noapte beneficiezi de 56-64 ore sub incidenta sporului de noapte. Aceste ore iti sunt platite integral in luna curenta deoarece nu vor depasi cuantumul FTI (fond de timp individual – timpul pe care trebuie sa-l prestezi obligatoriu la serviciu pentru a nu te inregistra cu absente nemotivate).

    Sporurile care se platesc la recuperarea timpului suplimentar, sunt acele sporuri de care beneficiezi pe parcursul intregii luni, atat in tura de noapte cat si in tura de zi. Un astfel de spor poate fi cel de antena – 10% care, indiferent unde lucrezi, iti este pontat daca determinarile pe unitate au determinat plata acestuia pentru tot personalul.

    Sporul de noxe (15% – denumit generic spor de praf):
    Repet: daca pe parcursul lunii lucrezi in posturi diferite, in unele dintre aceste posturi este prevazut sporul de noxe, pentru alte posturi nu. Si aici intervine diferenta, in sensul ca orele lucrate cu spor de noxe pot fi sub cuantumul FTI si, ca atare, iti sunt platite in luna curenta si deci, acest spor nu poate fi acordat si la compensarea orelor suplimentare.

    Deci, ca si concluzie generala: toate orele lucrate cu sporuri si care nu depasesc ca numar plafonul maxim al FTI, iti sunt platite in luna curenta. Ce depaseste cuantumul FTI ti se acorda odata cu recuperarea orelor suplimentare.
    Si daca spui ca ai vazut o foaie de pontaj, vei regasi in detaliu toata explicatia mea. Nimeni nu este rau intentionat. Daca vii cu un exemplu concret te pot ajuta…concret te pot ajuta, nu numai cu vorba.

  48. SERVICIU ESCORTE LA PUNCTE DE LUCRU, IN PLOAIE,VINTSAU SOARE CANICULAR ,SUNTEM PLATITI MULT MAI PUTIN,MA REFER LA SPORURI,CIND NOI DIN MOMENTUL IN CARE SEMNEZI DE PRELUAREA PPL SI PINA LA PREDAREA LOR LA INTOARCERE DE PE PCT DE LUCRU ,CEI CE STIU,ISI DAU SEAMA DESPRE CE VORBESC,VA ROG SA NE AVETI IN VEDERE!!!!!!

  49. Draga Marius
    Am sa incerc sa-ti raspund mai putin tehnic,ptr ca 90% din oamenii lucratori nu stiu cum arata o foaie de pontaj.Nici tu,asa e? Nu inseamna ca daca ai ore suplimentare automat primesti bani mai multi,din sporuri.Explicatia lui Plastik e exceptionala.Poti sa primesti bani mai putini daca nu-ti sunt compensate toate orele suplimentare din luna anterioara in urmatoarele 30 zile,pentru ca sporurile”peste” se reporteaza ptr luna urmatoare. Ei… si aici e problema!!De ce nu intrebi contabilul de la voi,omul stie mai bine ca noi! :zzz

  50. Ptr ca Avocatul Poporului sa ne promoveze interesele,trebuie sa le cunoasca.Si ca sa le cunoasca…trebuie facute publice.Daca hotii au un singur interes,acela de a-si imbunatati la maximum conditiile de detentie si de a-si usura povara privarii de libertate,fpss-ii au si ei interese ….

  51. Pentru Plastik. Eu am vazut foi de pontaj. Stiu ce vorbesc, cand iti iei recuperare, nu ti se da sporul de noapte, nu ti se da sporul de noxe si de izolare, desi orele au fost lucrate luna precedenta cu toate sporurile. Asa vrea tanti contabila de la PPA

  52. [quote name=”RADU HILOHE”]De fiecare data cind e vorba de arma penitenciare,guvernantii nu dau doi bani pe noi.

    Subscriu…primim de la altii, iar daca altii nu ar primi, nici noi nu am face nimic. Hai sa ne punem amprenta pe drepturile noastre ca nu le furam, si sa ne facem simtita prezenta cand nu ne sunt respectate, asa vor sti si cei din mass-media cu ce lacune se confrunta sistemul, asa va sti si Avocatul poporului ca suntem in criza acuta de cadre si sa nu marseze doar pe drepturi persoane condamnate ci si pe drepturile noastre…asa nu ne vom mai confrunta in operativ sa facem fata injuriilor persoanelor condamnate care odata cu campania tv “ne cearta” ca avem salarii mari si alte invective auzite la tv..din campania tv ar trebui sa reiasa clar ca cei din clasa politica, cei care au furat, vor acum conditii in noua lor locuinta, conditii de care nu le.a pasat cand erau sus si furau si rotunjeau bugete in interes propriu..As dori ca Avocatul poporului in raport sa inceapa cu lipsurile cu care se confrunta sistemul de dupa revolutie iar dupa aceste mentiuni saracordeze conditiile de detentie..sa.i nominalizeze in raport pe cei care trebuiau sa faca datorita functiilor si nu au facut..si sa concluzioneze sincer ca trebuie investit in sistem ca resurse umane, logistica..si sa spuna ca si noi politistii de penitenciare si persoanele condamnate vom fi bine atunci cand politicienii ne vor acorda atentie si sprijin..daca acel raport va fi doar pt persoanele condamnate va fi UNUL PARTINITOR..dar pana la acel raport trebuie sa ne organizam noi si sa ne facem simtita prezenta..copilul care nu plange mama nu.i da papa..scuze pt eventualele greseli, am scris de pe o tableta..

  53. In fapt, Marius, daca soliciti o foaie de pontaj, vei vedea la inceputul acesteia toate sporurile restante care-ti revin la plata odata cu recuperarea orelor suplimentare.

  54. Pentru Marius:
    Firesc ca orele suplimentare sunt purtatoare de sporuri. Daca ai realizat 24 de ore suplimentare, in mod firesc le-ai realizat si cu sporuri.

    In conditiile in care sporurile in luna curenta se platesc in cuantum Fti + ce se recupereaza prin Cs, restul se reporteaza pentru a fi platite odata cu acordarea compensarilor cu imp liber (CS).

    Probabil nelamurirea consta in aceea ca nu-ti sunt platite toate sporurile. Cu exceptia sporului de noapte si a normei 12B, toate sporurile ti se platesc cand iti este acordata compensarea cu timp liber. INSA, DOAR cu o singura conditie: ca intreaga luna sa fi muncit in acelasi loc, sub incidenta acelorasi sporuri.
    Daca spre exemplu, astazi mucesti pe sectie iar maine pe foisor (asa cum au fost facute determinarile), beneficiezi de sporuri diferite. Si e normal ca la sfarstul lunii sa nu-ti fie reportat acelasi numar de ore la toate sporurile. In aceasta conditie, exista posibilitatea ca un spor sa acopere FTI si deci, sa ti se plateasca integral in luna curenta iar luna urmatoare cand recuperezi orele suplimentare, acest spor sa nu-ti mai fie platit inca o data.

    Sincer, o foaie de pontaj te lamureste foarte clar. Solicita celui responsabi cu pontajul aceasta foaie de pontaj si de acolo iti dai seama ce si cum iti sunt platite sporurile atunci cand recuperezi orele suplimentare.

    Sper sa fi inteles cat de cat din ce ti-am transmis eu.

  55. Am o intrebare pentru cei care se pricep mai bine: sa zicem ca luna trecuta am facut 24 de ore suplimentare peste orele lucrate de birouri, luna aceasta se vor acorda aceste doua recuperari, dar problema este ca desi aceste ore au fost lucrate cu toate sporurile, luna viitoare cand voi lua salariul voi fi taxat pentru aceste doua libere (nu se acorda toate sporurile pentru acele 24 de ore, desi ele au fost lucrate cu toate sporurile). La Poarta Alba asa se practica de ani de zile. La dumneavoastra cum e?

  56. Ma intreb nu ar fi posibil ca acest sppor de 50% pentru misiuni speciale sa se acorde punctual pentru cine si cand efectueaza asemenea misiuni?!Mai concret la noi la medical cred ca s-ar incadra la “misiuni speciale” transferurile cu autosanitara unitatii a bolnavilor la spitalele penitenciare.Aradul de exemplu este arondat Spitalului Colibasi, pentru un asemenea transfer se fac peste 400 de km si se trec Carpatii de doua ori.Avand in vedere ca la noi nu exista posibilitatea de a fi platiti pe toata perioada cat sunt plecati din localitate, cu un tarif diferit cat sunt cu detinutul si diferit cat sunt la hotel si alt tarif cat sunt pe drum (ceva gen tariful de “regie” al CFR_istilor, mecanicii de locomotova daca merg Arad-Brasov, au la destinatie odihna dar sunt platiti sau se intorc ca si un calator la Arad si sunt de asemenea platiti cu un alt tarif decat atunci cand “conduc”un tren).Deci neexistand asemenea posibilitati legale la noi cred ca ar fi oportun un spor de 50% pentru cei care merg in asemenea misiuni pe perioada acestor misiuni.Ar fi o posibilitate de acordare obiectiva fara a putea fi acuzati cineva ca acorda sporul “oamenilor lui”?!

  57. Sunt curios cati dintre cei care pun intrebari la comentarii, citesc articolul integral sau asteapta clarificari prin raspunsuri mai scurte pt ca in articol este prea mult scris si cati dintre cei care trimit invective ca si comentarii neautorizate, inteleg exact ce transmitem. La toate intrebarile puse, raspunsurile sunt in articol. Cu o exceptie. Informarea detaliata privind pensiile a fost transmisa prin email. Nu putem pune pe site detaliat ca masura minima de siguranta, conform conventiilor cu toate institutiile si sindicatele din structura de aparare nationala. Nu vedem riscul de pierdere a drepturilor de achitat la momentul emiterii normelor, indiferent cand a fost prestata munca. Dar am scris deja in articol !!!

  58. Stiti cumva dacă ,proiectul de ordin privind majorarea cu 75% …..se emite si se publică în Monitorul Oficial al României, asa cum este el redactat de A.N.P., se vor da retroactiv banii pe luna ianuarie 2015?

  59. De fiecare data cind e vorba de arma penitenciare,guvernantii nu dau doi bani pe noi.
    Politia,cum a iesit in strada,s-a reactionat imediat.
    Eu consider ca trebuie trecut la actiuni,care nu depasesc cadrul legal.
    Se mizeaza pe pasivitatea noastra,pe faptul ca negociem timp indelungat si pe faptul ca se accepta=NE GASIM INTR-O NOUA SEDINTA PESTE DOUA SAPTAMINI……..
    In opinia mea vremea dialogului a cam trecut,se pare ca exista teama de a iesi in strada si nu ne putem organiza.
    Clasa pregatitoare scrie pe spatele nostru,iar noi acceptam.
    Stam ca viermii in untura si vorbim in soapta.
    Vrem sa obtinem -IN STRADA FRATILOR-
    Acest lucru nu se poate realiza fara implicare masiva a celor 2 sindicate,mai bine spus-conducerile celor doua sindicate.

  60. Mulțumim de info.Este foarte bun proiectul privind 50%,in special acordarea pe maxim 2 luni si impartirea procentuala pe corpuri astfel se extinde plaja beneficiarilor și nu mai apar micile “invidii” în rândul personalului,acum sa fie și buget pt acordare astfel nu facem nimik.

LEAVE A RESPONSE

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Ți-a plăcut acest articol? Ajută-ne cu un Like :)