1. ms Stefan Teoroc si drill pentru raspunsuri,de la cadre mi-au zis ca daca penitenciarul are functie de 2.70 pe paza atunci aceasta poate sa coboare pana la 2.50 si cica transferul este posibil

2. Marius,
   Asteapta anul viitor cand vei avansa in cadrul aceleasi functii si vei sari direct la 2.70. Nu exista intermediar inmntre 2.50 si 2.70 pentru functia ta. Atunci poti solicita mutarea pentru o functie similara sau una care sa aiba acelasi coeficient de ierarhizare.

3. Din pacate nu. Pentru schimbare mutare ai nevoie de o functie care sa aiba un coeficient minim cel putin egal cu cel pe care il ai in prezent. Nu te poti misca pe unul mai mare, insa poti avansa ulterior, la aceeasi pozitie din stat.

4. Am o intrebare si eu:daca am fost incadrat pe o functia paza I cu coeficient de 2.50 pot sa ma transfer pe un penitenciar de maxima siguranta care nu are functie de 2.50?

5. Ceea ce ai exemplificat legat de sefii de tura care executa astfel de lucruri, cred ca tine doar de o exceptie. Nu am gasit fisa a postului pentru seful de tura care sa-i puna in sarcina executarea unor astfel de misiuni. Mai degraba, ceea ce ai afirmat tu, tine de lipsa de incredere a srfului de tura in cauza si prefera sa execute el astfel de lucruri.
   Probabil si lipsa de personal ii determina sa execute astfel de misiuni. Insa, pe acelasi considerent esti de acord ca agentul (ca doar si el este colegul nostru) care indeplineste functia de sef de tura sa fie platit in consecinta ? De ce in acest caz nu aducem in discutie colegialitatea asta ?
   Corectitudine trebuie sa existe si de o paret si de alta. Se pare insa ca numai dintr-o parte se gasesc inclusiv parghii legale si de cealalta nu.
   Pacat…asta e sistemul ! Eu, tu…noi nu avem nicio vina. Sistemul prost inteles si prost gandit ne aduce in postura in care chiar sa ne uram reciproc cateodata.

   Nu departe este incercarea de aplicare a legii salarizarii. Cand vor interveni acele discrepante uriase salariale intre agent si ofiter…atunci sa vezi razboi ! Ma tem ca se face asta tocmai pentru a dezbina si nu pentru a construi…

6. Ai dreptate Drill, insa iti pot da si eu foarte multe exemple in care seful de tura face escortarea unui detinut special(mai mult nu pot spune)sau chiar ei lucreaza bagajele de cursa, bonurile de primire in pastrare ale acestora, si atunci i se poate acorda acest spor de 5%?
   Si ofiterii sunt membri de sindicat dar in acelasi timp sunt colegii nostrii asa ca de ce nu am fi de acord cu solicitarea colegului Soltuz?
   Nu trebuie sa deranjeze niciodata parerile noastre, asta inseamna democratie.
   In Norvegia nu exista agenti si ofiteri, toti sunt ofiteri de penitenciar iar daca vor sa acceada la o functie de conducere li se cer anumite studii superioare si bineinteles concurs.

7. Imi pare rau sa te contrazic Florin, insa sefii de tura nu beneficiaza de acest spor. Ei nu fac paza, nu supravegheaza si nici nu escorteaza. Au m-ul de conducere, un spor de noxe (praf) si unul de antena daca bineinteles din determinari a rezultat asta.
   Singur ai afirmat ca sporurile se acorda pentru locul unde isi desfasoara efectiv activitatea si nu pe functie. Asadar, daca iei atributiile sefilor de tura vei constatata ca nu se regaseste vreo reglementare legata de paza, supraveghere sau escortare. Ei au atributii de control, de coordonare, de evaluare, etc…

   Daca m-ai intreba pe mine, as lasa la o parte categoria de sporuri ce le revin si mai degraba as vorbi de discrepanta uriasa care exista intre ofiter si agent in raport cu salarizarea. Este demonstrabila situatia in care agentii pot face acelasi lucru (ca sef de tura spre exemplu) mult mai bine decat acestia. Poate ca deranjez cu chestiunea asta tinand cont ca si multi ofiteri sunt membrii de sindicat insa realitatea asta este chiar jenanta cateodata.
   Multi vor spune ca au facut o Academie. Este adevarat, insa tot atat de multi s-au dezvoltat pe plantitia unui penitenciar si nu pe cea a scolii care au absolvit-o. Sunt sisteme penitenciare in Europa unde a fi ofiter inseamna extrem de mult. Si sunt extrem de putini. De fapt, putini au posibilitatea de a accede ca ofiter.
   Un exemplu viu este si Norvegia unde toti pleaca de pe acelasi nivel, si functie de ce capacitati au pe parcurs pot accede ca offiteri. Nu sunt delimitate din start categoriile de salariati. Asta inseamna criteriu de performanta si nu batjocura semicomunista prezenta in modul nostru de organizare…

8. De sporul de paza, supraveghere si escortare beneficiaza fpss care fac paza, supravegherea si escortarea detinutilor si este prevazut in OMJ 399/2007.
   De acest spor beneficiaza si sefii de tura dupa parerea mea, deoarece acestia supravegheaza si ei detinutii la transfer, liberari, noi depusi precum si la alte activitati specifice si speciale dispuse de conducerile penitenciarelor

9. Domnule Stefan Teoroc am si eu cateva intrebari:
   Cine beneficiaza de sporul de paza si supraveghere? Un sef de tura are dreptul la spor de paza si supraveghere? Si in ce act normativ este prevazut?

10. Pentru giurgiuvean,
    Esti sigur ca banii se dau pe 12 tocmai pentru a nu da iama bancile in conturile celor care au propriri pe salariu ?
    Dezvata-te sa pui etichete inainte de a cunoaste realitatea care, tot spre binele oamenilor este. Ca nu te-ar interesa pe tine acest aspect…e altceva…

11. Si ca intotdeauna la Giurgiu se dau cu doua zile mai tarziu adica in data de 12.

12. Rectific „OMJ 2398

13. Pentru Ionel
    Functia pe care o ocupi acum este prevazuta cu un coeficient maxim de 2.70.
    Trecerea la un coeficient mai mare presupune si schimbarea functiei pe care o detii acum cu una care prevede un coeficient mai mare.
    Asta presupune ca functia care este prevazuta cu un coeficient mai mare sa fie vacanta in statul de functii dar nu este deajuns.
    Orice functie vacanta este ocupata conform unei proceduri (OMJ 1298) care presupune l randul ei mai multe etape:
    – afisarea la avizier a functilor vacante pentru care se demareaza procedura (functiile ce urmeaza a fi scoase spre ocupare sunt stabilite in Consiliul de conducere);
    – inscrierea tuturor acelora care sunt interesati sa ocupe functiile respective prin intocmirea unui raport si depus la resurse umane;
    – analizarea rapoartelor in consiliul de comanda si tot in consiliul de comanda se accepta sau nu candidatura;
    – pentru o functie care s-au inscris mai multi candidati, se analizeaza dosarele acestora de catre o comisie aici cantarind cel mai mult vechimea in domeniul de activitate al functiei. In cazul asta, din punctul meu de vedere, directoul unitatii poate da si alste rezolutii chiar daca vechimea unuia este mai mare decat a altuia..

14. buna ziua…..am si eu o intrebare la care astept raspuns……daca acum 3 ani am fost incadrat agent operativ supraveghere 4 cu coeficient 2,70, dupa cat timp as putea fi agent operativ 3 cu 2,75????sau trebuie sa dau examen???

15. Multumim pentru eforturile si presiunile facute de sindicat cat si de conducerea ANP pentru plata restantei la echipament.
    O sa treaca anul si popotele nu vor functiona.
    De ce trebuie sa dureze asa mult?
    Apreciez efortul depus de sindicat pentru modificarea legii 293 dar trebuie sa avem cat de putin garantia ca acest proiect va trece in primul rand de MJ, sa nu mai vorbim de Parlament.

16. va multumim ptr.informatii,cea mai buna veste sunt banii.din iunie am tot sperat…in sfarsit,va dorim numai bine 🙄

17. Buna ziua! Imi puteti spune cand va incepe procedura de ocupare a posturilor vacante? Concursurile vor fi doar din sursa interna?

18. toata stima pentru munca dumneavoastra dar vreau sa va informez ca ,urgent trebuie sa faceti front comun cu celelalte sindicate din toate structurile militare,MAI si MJ
    sa-i ajutati pentru ca am discutat cu ei si mi-au raspuns la email-uri dar din partea noastra…nimic…privind schimbarea actualei legi a pensiilor care face o mare discriminare ..aloca cuantumul pensiei dupa varsta nu dupa vechime….stiu ce spun este super verificat si mi-au dat dreptate cei de la MApN…le-am promis ca va trimit un email mpe acest fapt[oricum nu-mi venea sa cred ca nu sunteti implicati in a ,,lupta,, pentru drepturile viitorilor pensionari care sunt greu afectati cu actula lege,,,un ex, verificat…un cadru cu 20 de ani vechime in haina statului si un altul cu 30 de ani cel cu vechime mai mare are pensia daca iese acum mult mai mica si nu e vb. de cateva zeci de lei ci de multe sute…nu are rost sa va dau mai multe detali daca verificati o sa ramanetii surprinsi…ce conteaza ca p persoana a imbracat haina si a ,,servit patria,, numai la 30-35 de ani si alta la 19-20 de ani…ce conteaza varasta….vechimea trebuie sa primeze…nu? ast5ept un raspuns sa le pot transmite celor din armata romana si celor de la MI.

19. Multumim pentru informari…

Comments are closed.