Stiri si noutati Articole publicate Intre cariera si frustrare
Intre cariera si frustrare
Vineri, 06 Ianuarie 2012 17:02
Atasam adresa inaintata de catre ANP spre MJ, in urma solicitarilor organizatiilor sindicale, in scopul identificarii unor solutii pentru deblocarea posturilor cu coeficienti mai mari in scopul avansarii agentilor si eliberarii functiilor cu coeficienti mai mici pentru absolventii scolilor de pregatire.
Conceptul de cariera in sistemul penitenciar a fost mereu neclar. Evolutia raportului de serviciu este de asemenea ambigua de la inceperea raportului si pana la incetare. Reorganizarea nu este definita. Si se poate vorbi mult despre partea de resurse a Statutului nostru special.
Problema care se incearca a fi tratata prin adresa atasata este una care genereaza un nivel maxim de frustrare si pe buna dreptate. Intr-o interpretare rigida a statutului dar si a legislatiei emisa de Guvernul Romaniei in ultimii 2 ani, se poate afirma ca posturile vacante nu se pot ocupa decat prin concurs, iar concursuri nu putem face decat limitat.
Astfel, ne confruntam cu situatia in care agenti cu vechime de 20 de ani in sistem privesc neputinciosi cum posturile cu coeficienti mai mari pe care sperau sa poata avansa candva, se ocupa cu lejeritate de tinerii veniti din scoli care sunt repartizati direct pe aceste posturi, fiind singurele vacante.
Si iata cum, printr-un concurs nefericit de imprejurari, nascut din indiferenta cu care guvernantii trateaza aceste probleme, cariera in sistem se reduce pentru multi la ceea ce au acum, fara alte perpective. Situatia nu este acceptabila si pana la modificarea legislatiei, noi apreciem ca Ministerul Justitiei poate sprijini o interpretare favorabila unei aplicari morale, logice, a legii, astfel incat sursa interna sa poata avansa deblocand posturile inferioare.
Document atasat:
Cauta in site
Ultimele comentarii
- Stimati concetateni, Finu'se mai gindi otira si vr... Citeste mai mult...
- Stimate domnule Vaska, "Dreptul de a concura" nu e... Citeste mai mult...
- Stimati concetateni, Priviti statutul si pe functi... Citeste mai mult...
- sTIMATI CONCETATENI, Finu'Alecu dupa ce bau otira ... Citeste mai mult...
- Gand la gand... Cosmin. In urma cu cateva zile am ... Citeste mai mult...
Strategia SNLP
Pliant SNLP
Avantaje membri SNLP
Comentarii
Din pacate, sperantele de castigare la CEDO a proceselor contra diminuarilor salariale se nerauie.
_______________ _______________ _______________ _______________ _______________
Decizie importanta pentru justitia din Romania
Hotarare CEDO: Reducerea salariilor cu 25% respecta drepturile omului
de D.T. HotNews.ro
Duminică, 8 ianuarie 2012, 12:49 Actualitate | Esenţial
Prin decizia de inadmisibilitat e pronuntata la data de 6 decembrie 2011 in cauzele Felicia Mihaies impotriva Romaniei si Adrian Gavril Sentes impotriva Romaniei , Curtea Europeana a Drepturilor Omului a constatat neincalcarea de catre Statul roman a dispozitiilor articolului 1 din Protocolul Aditional nr. 1 la Conventie, sub aspectul reducerii cu 25% a salariilor, informeaza site-ul Hotararicedo.ro. Potrivit sursei citate, solutia Curtii, extrem de importanta pentru instantele interne, este de natura sa puna capat controversei legate de respectarea drepturilor fundamentale ale omului in contextul reducerii cu 25% a salariilor, ca urmare a aplicarii Legii nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar.
http://www.hotnews.ro/stiri-esential-11137821-hotarare-cedo-reducearea-salariilor-25-respecta-drepturile-omului.htm
Sa stii ca sunt de acord cu tine pana la un punct.
Stii ca la politie nici acum nu s-a modificat statutul in conformitate cu legea unica de salarizare unde se prevede posibilitatea de a lucra in timpul liber si functionarul public?
Eu cred ca din cauza birocratiei cat si a situatiei actuale .
Atat legile cat si ordonatele stau asa bine intr-un sertar si nu sunt aprobate de parlament sau guvern si Stefan iti poate da exemple destule.
Si eu sunt pentru o prevedere clara dar din pacate in situatia actuala din Romania cred ca singura solutie pentru amaratul care lucreaza de 15-20 de ani pe un coeficient mic si se pregateste de pensie e interpretarea lejera a legii iar dupa ce vom iesi din criza modificarea statutului devine prioritate de gardul zero.
Insa modificarea prin OUG este una iar modificarea intregului statut pentru a avea, ce spunem, un parcurs clar in cariera, o evolutie a raportului de serviciu clara, macar pe aproape cu cea a functionarilor publici, este necesara o modificare radicala a legii organice si acest lucru nu se poate prin OUG. Nu degeaba am spus lege care ar dura 2 ani. Doar nu ma suspectezi de neglijenta in exprimare pe astfel de subiect.
Am dezbatut cu conducerea ANP nu o data acest subiect inclusiv ieri. In vederea pregatitii intalnirii cu ministrul, de miercuri, era un punct de pe ordinea de si demararea modificarilor la statutul special. Ne-am decis ca acest aspect sa raman la nivel ANP si sa decidem in perfecta cunostinta de cauza care este momentul in care demaram acest lucru si pe ce principii.
Statutul trebuie facut la pachet cu Ghidul carierei desi ieri am propus elaborarea unui Ghid chiar si pe forma actuala a statutului, insa va iesi o cariera cam ciudata
Este vorba despre o prevedere de statut. Statutul se modifica integral prin lege. Adoptarea unei astfel de legi dureaza 2 ani si prezinta riscuri in perioada actuala. In 2 ani in sistem vor intra 1000 de absolventi care vor ocupa o treime din posturile vacante, blocand avansarea a 1000 de salariati cu state vechi, la nivelul la care au intrat in sistem.