Sindicatul Naţional

SNLP initiaza un demers care urmareste aplicarea unitara si corecta in toate unitatile din sistemul penitenciar, a prevederilor legale si regulamentare cu incidenta in sectorul operativ.

Problemele de planificare, pontare si in general de organizare a misiunilor de paza, escortare si supraveghere, par sa nu aiba rezolvare in secolul acesta, dar nu ne resemnam cu aceasta aparenta. De la o unitate la alta diferentele de abordare a problematicii operative sunt diferite dar nu numai din pricina particularitailor penitenciarelor ci si a expertizei coordonatorilor sau a ambiguitatii regulilor stabilite.

Pentru inceput SNLP cere ANP o serie de date si informatii, urmand sa-si seteze concluziile si propunerile pe raspunsul asteptat de la ANP. Nu ne referim la proceduri si activitati cu detinutii ci la respectarea legislatiei muncii si a normelor specifice in relatia angajatorului cu salariatii.

Petitia:

Către

Directorul General al Administratiei Nationale a Penitenciarelor
Domnul chestor de penitenciare doctor Ioan BALA

Stimate domnule director general

In vederea armonizarii prevederilor legislatiei muncii si a celei specifice cu Acordul/Contractul colectiv de munca incheiat la nivelul grupului de unitati ANP, precum si pentru fundamentarea unor propuneri in sprijinul impunerii unei practici unitare la nivel de sistem in privinta planificarii eficiente in serviciu si pontarii corecte a timpului de lucru ale salariatilor din sectorul operativ, va solicitam urmatoarele date si informatii:

• Categorii de misiuni pe fiecare unitate din sistemul penitenciar distinct;
• Tipuri de programe si ore de incepere-terminare a serviciului;
• Modalitatile de pontare;
• Masuri adoptate in vederea sustinerii unui pontaj limitat la 12 ore/tura, in unitatile care limiteaza;
• Legalitatea organizarii misiunilor (respectarea numarului minim de posturi sau elemente, de rezerve pentru perimetru, etc);
• Numarul mediu lunar de ore suplimentare pe om si pe categorii de misiuni;
• Numarul mediu lunar al orelor care nu se pot compensa pe om si pe categorii de misiuni;
• Numarul mediu anual de zile de concediu de odihna restante la final de an, in medie, pe om;
• Acordarea normei 12 B de hrana.

Sugeram, pentru o mai buna centralizare a datelor, un format tabelar (atasat), venind astfel in sprijinul ANP pentru o solutionare operativa a cererii noastre. Evident, tabelul poate suporta ajustari si imbunatatiri si ne manifestam disponibilitatea de a colabora cu directiile de specialitate din ANP in acest sens.

Apreciem ca desi solicitarea poate fi considerata prea ampla, fiecare dintre unitati ar trebui sa aiba capacitatea de a completa datele solicitate in maximum 30 de minute, iar situatia finala poate fi utila deopotriva sindicatelor cat si ANP.

Cu deosebită consideratie

Stefan TEOROC
PRESEDINTE

NOTA: Atasat - decizia multa asteptata privind munca suplimentara. Asa cum am anuntat anterior, actul administrativ include exceptarea de la pontare a alarmelor de exercitiu, prevedere cu care sindicatele nu au fost de acord dar divergenta generase blocarea totala a deciziei, astfel incat pentru moment, din dorinta de a avea macar un mod unitar de pontare la nivel de sistem, cu un algoritm clar, acceptam varianta ANP insa vom solicta MMFPS un punct de vedere privind legalitatea nepontarii alarmelor.

Document atasat:

• Petitie ANP program operativ. Tabel situatie centralizata, legenda si note