Sindicatul Naţional

De bine, de rau, vedem o prima miscare si pe la capitolul dotari. In asteptarea echipamentului si dotarilor pentru grupele de interventie si nu numai, ne multumim si cu ceva... verdeturi: catuse din material vegetal. Pe cand bastoane de cauciuc comestibile? Dincolo de gluma, este totusi un pas. Avem o decizie si avem un mijloc de imobilizare nou. Ramane de realizat distribuirea si de facut instruirea pentru utilizarea acestuia si vom vedea cat de util este.

Ma intorc in trecutul apropiat si imi amintesc un caz de la Miercurea Ciuc, cand liderul de sindicat ne-a informat cu privire la o altercatie intre doua grupuri de detinuti care au sfasiat plasa metalica dintre doua curti de plimbare si s-au masacrat reciproc. Nu este o exceptie pentru sistemul penitenciar, dar am retinut naduful celui care m-a sunat si care imi spunea ca este nepermis ca agentul care supraveghea curtile sa nu poata nici macar sa se apere avand in dotare un simplu baston de cauciuc, dar sa mai si intervina.

De precizat ca la Miercurea Ciuc nu exista grupa de interventie specializata (iarasi nu este un caz singular in sistem, acesta fiind mai degraba regula) si daca se asteapta grupa stabilita pe regiunea respectiva, poate ar fi bine sa se activeze direct protocolul cu jandarmii si eventual sa aduca si pompieri si descarcerarea cand ajung, caci nu mai ramane nimic pe acolo in caz de eveniment grav, pana apare interventia noastra.

Colegul care mi-a povestit intamplarea nu putea intelege de ce, dupa ce ca tragem la maxim de agentii care ii avem pentru a nu creste numarul de ore suplimentare si acceptam nerespectarea ROESPES si a Planului de aparare in ce priveste numarul de posturi prevazut, nu pot fi dotati macar cu un spray iritant-lacrimogen pentru a incerca sa scape daca sunt prinsi in clinci. Poate ca este de lucrat putin si la reglementari astfel incat sa fie posibila o dotare mai consistenta, dincolo de demersurile legate de achizitii si sperante pentru un echipament mai bun.

Un concept deosebit de interesant care isi face loc pe plan european, este acela de "raspundere colectiva" pentru situatii care chiar daca implica aparent un singur om, nu pot fi retinute exclusiv in sarcina acelei persoane. De exemplu, daca o unitate (in esenta - sistemul) nu poate asigura numarul de rezerve impus de reglementari si este prins dormind un agent din paza pentru ca a lucrat 12 ore continuu, in loc de 4, atunci nu poate fi doar el singur gasit responsabil ci ar trebui sa raspunda toti cei care au un rol sau o pozitie in situatia respectiva, de la mic la mare. Vom incerca sa impunem si noi acest concept, materializandu-l in reglementari menite sa ofere mai multa protectie salariatilor.

Pot fi interesante opiniile voastre si de asemena descrieri de cazuri in care v-ati gasit si in care v-ar fi prins tare bine niste reglementari clare si o dotare corespunzatoare.