Propuneri SNLP – strategie aplicare L 62/2011
L 62/2011
ART. 1
r) sectoare de activitate – sectoarele economiei naţionale care grupează domenii de activitate definite conform codului CAEN. Sectoarele de activitate se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, după consultarea partenerilor sociali;
ART. 128
(1) Contractele colective de muncă se pot negocia la nivel de unităţi, grupuri de unităţi şi sectoare de activitate.
(2) Criteriul de apartenenţă la sectoarele de activitate este cel al obiectului principal de activitate înregistrat la registrul comerţului, conform codului CAEN.
(3) Unităţile din acelaşi sector de activitate definite prin apartenenţa la aceeaşi diviziune, grupă sau clasă, conform codului CAEN, se pot constitui voluntar în grupuri de unităţi, în vederea negocierii contractelor colective la nivelul respectiv. Angajatorii care intenţionează să negocieze contract colectiv de muncă la nivel de grup de unităţi pot constitui în mod voluntar grupul de unităţi, atât prin hotărâre judecătorească de constituire, cât şi prin proces-verbal sau orice altă convenţie scrisă între părţi.
Etape aplicare – propuse de SNLP
Etapa I – stabilirea sectoarelor de activitate prin HG (in faza de elaborare) Etapa II – constituirea voluntara a grupului de unitati (termenul voluntara este posibil sa implice manifestarea vointei fiecarui reprezentant legal al celor 47 de unitati) Mai jos – o varianta de lucru a Legii dialogului social, inainte de forma finala (ca sa explic putin ce am vrut sa spun)
(3) Unităţile din acelaşi sector de activitate definite prin apartenenţa la aceeaşi diviziune, grupă sau clasă, conform codului C.A.E.N., se pot constitui în grupuri de unităţi, în vederea negocierii contractelor colective la nivelul respectiv. Angajatorii care intenţionează să negocieze contract colectiv de muncă la nivel de grup de unităţi pot constitui în mod voluntar grupul de unităţi atât prin hotărâre judecătoreasca de constituire, cât şi prin proces verbal sau orice alta convenţie scrisă intre parţi.
Etapa III – anuntarea organizatiilor sindicale cu privire la constituirea grupului si solicitarea documentelor de reprezentativitate Etapa IV – dobandirea reprezentativitatii sau aplicarea art 223 din L 62/2011 Etapa V – stabilirea partilor la negocierea colectiva la nivel de grup de unitati (organizatii reprezentativite la grup <7%> + peste jumatate din salariatii grupului, ca membri) Etapa VI – stabilirea aspectelor negociabile in functie de niveluri Etapa VII – clarificarea situatiei aspectelor care nu se pot negocia si a celor cu privire la care negocierea actuala va produce modificari fata de actele colective deja negociate si aplicabile la acest moment.
Document atasat:
