Sindicatul Național

al Lucrătorilor de Penitenciare

Guvernul invata din greseli (?) - premierul, despre legea unitara de salarizare

PlanAplanB 249

 

La sedinta Consiliului National Tripartit din 22.04.2016, premierul Romaniei Dacian Ciolos a recunoscut intr-un mod tandru esecul dialogului din ultimele luni pe tema proiectului legii unitare privind salarizarea bugetarilor. Prim-ministrul spune ca s-au tras invataminte, ca se doreste resetarea cadrului de lucru si redemararea procesului. 

 

 

Prim-ministrul Romaniei Dacian Ciolos:

”V-am invitat pentru a relua discuţiile în ceea ce priveşte obiectivul pe care îl avem, acela de a asigura, în limita resurselor pe care le avem la dispoziţie, anumite corecţii, pe care le putem face la salarii. Am tras nişte concluzii şi învăţăminte din procesul ultimelor luni în discuţiile pe care le-am avut în interiorul Guvernului şi modul de lucru în ceea ce priveşte Legea salarizării.

Am tras și niște concluzii legate de modul în care am organizat şi modul cum a funcţionat dialogul şi cu dumneavoastră. Și, pornind de la aceste învăţăminte, am vrea să resetăm cadrul de lucru şi să redemarăm acest proces în aşa fel încât, în cel mai scurt timp, să reuşim să venim cu o nouă propunere de ordonanţă de urgenţă, care să aibă un obiectiv bine ţintit, bine delimitat şi care să vizeze nu atât o schimbare a legii actuale, cât o corectare a ei, încă o dată, în limitele bugetului pe care îl putem aloca în cel mai scurt timp, deci, o parte anul acesta şi anul viitor, şi, pe de altă parte, având ca obiectiv să concentrăm aceste resurse acolo unde este nevoie cel mai mult şi unde impactul poate să fie cât mai mare.

Odată finalizat, sper eu, cu succes, acest proces, putem trece la o a doua fază şi să regândim eventual, după aplicarea acestei ordonanţe de urgenţă, o lege a salarizării, care să aibă o abordare mai largă. Dorim să lucrăm la această ordonanţă, pornind, cum v-am spus, de la principiul limitării resurselor pe care le mobilizăm.

Eu aş vrea să fim realişti şi, sigur, această limitare a resurselor, pe care le putem pune pe masă în momentul de faţă, se va face în mod justificat şi am cerut Ministerului de Finanţe să vină cu o analiză, pe care să fie în măsură să o prezinte şi în faţa dumneavoastră, legată de calculele 2 bugetare pe care noi le-am făcut şi resursele pe care le putem degaja şi, totodată, pentru reuşita acestui proces, am vrea să pornim de la principiul neutralităţii în abordarea familiilor ocupaţionale, pentru a corecta inechităţile, focalizându-ne, în primul rând, la baza grilei.

Acestea sunt cele câteva elemente de la care vă propun să pornim discuţia şi, cu voia dumneavoastră, o să dau cuvântul domnului ministru Dragoş Pîslaru, să vă prezinte mai pe larg modul în care domnia sa intenţionează să vă propună ca metodă de lucru procedura în care o să lucreze în perioada imediat următoare.

Oricum, i-am cerut domnului ministru ca, în săptămânile următoare, să-şi concentreze atenţia şi energia şi resursele umane pe acest subiect - este principala prioritate pentru dânsul şi pentru minister în săptămânile imediat următoare şi, în acelaşi timp, să pună la punct un mod de lucru transparent, în aşa fel încât să vă implice în mod practic şi pe dumneavoastră, pe toţi reprezentanţii patronatelor, sindicatelor şi a diferitelor ministere vizate.

---

Precizez că s-au făcut diverse simulări în săptămânile trecute, nu s-a ieșit public pentru că s-a încercat clarificarea situației existente și a resurselor disponibile. Dacă se vrea o regândire a sistemului este nevoie de mai mult timp și de o dezbatere mai largă, un astfel de proiect ar presupune o gândire a sistemului de salarizare în paralel cu reformarea administrației publice.

În acest moment nu există o bază de date cu funcționarii publici și personalul contractual ce lucrează în sistem. Trebuie văzut de unde se pleacă și trebuie avută în vedere o evaluare calitativă a funcțiilor dar este un proces care durează. Există multe disfuncționalități în sistem, creșterea salariului minim a adâncit discrepanțele iar creșterile salariale operate în anii anterior au condus la apariția decalajelor de care vorbea Președintele Costin.

Pentru a elimina aceste decalaje sunt necesare de resurse financiare, Guvernul nu dispune de aceste resurse, trebuie să fie dat un exemplu de responsabilitate în gestiunea resurselor. Viitorul Guvern își va face calculele pe patru ani, probabil va gândi concomitent un anumit gen de politică fiscală sau de politică a veniturilor, în acest moment acest Guvern nu-și permite mai mult.

Premierul Cioloș a precizat de asemenea că dacă nu se va ajunge la o soluție acceptată de părți atunci nu vor mai continua cu promovarea proiectului de ordonanță. Proiectul nu va fi impus, pe proiect se poate lucra, dar într-un mod responsabil, trebuie folosite resursele pentru reforma administrației publice, acolo sunt gata să-și asume anumite propuneri, pentru a discuta mai apoi politica salarială pentru o administrație reformată."

---

Inchide discuțiile precizând că vor fi discuții separate atât cu cei din sănătate cât și cu cei din ordine publică. De asemenea a precizat că a înțeles ce anume se vrea, vor fi discuții mai dese în CNTDS, inclusiv pe alte teme. Nu dorește să stimuleze așteptările mai mult decât poate, totul se va face transparent, nu se va lucra în scop electoral, nu se vrea ca ordonanța să fie un mod de a pune petice.

Se va începe o abordare sistematică. Sunt disfuncționalități ce crează tensiuni însă dacă o parte din acestea se rezolvă se poate începe corectarea sistemului. Urmează 3 săptămâni de lucru, cu implicarea Ministrului Muncii și în coordonarea Vice Prim-ministrului Vasile Dincu

Ministrul Muncii Dragos Pislaru:

Se recunoaște faptul că există dezechilibre în sestemul public care necesită a fi abordate, într-o primă fază se intenționează ca din 2016 să se pună în aplicare o primă etapă care să realizeze corecții în partea de jos a grilelor salariale, urmând ca în perioada 2017 – 2021 să se finalizeze procesul de reașezare a grilelor salariale.

În abordarea anterioară s-au avut în vedere corecții pe toate grilele, ceea ce ar fi presupus creșteri cu același procent de jos în sus, însă s-a considerat că o astfel de abordare este una inechitabilă, cei din partea de sus a grilei ar fi beneficiat de cea mai mare parte a resursei disponibile pentru această ajustare.

Pentru 2016 – 2017, pentru corecții în salarizarea sistemului bugetar au disponibile doar 2,3 mld lei – o creștere cu același procent în toată structura este considerată ca fiind o greșeală deoarece ar contribui la creșterea inegalităților în sistem. Este o problemă de opțiune și de echitate. Sigur, grilelelor se vor comprima la bază, cei de jos se vor apropia foarte mult de cei din mijloc însă indiferent cum se face, vor fi categorii nemulțumite.

Un alt principiu avut în vedere în elaborarea ordonanței se referă la neutralitatea între familiile ocupaționale. Dacă se va începe lupta între clasele ocupaționale atunci nu se va mai putea face nimic. Dezbateri de tipul ”profesorii sunt mai importanți decât medicii” nu vor duce nicăieri. Mesajul dat este unul de solidaritate.

De această dată se dorește ca de la început partenerii sociali să fie implicați încă din stadiul calculelor de impact pentru diverse formule de lucru. Ca urmare, partenerii sunt invitați sa-și desemneze experți tehnici care timp de 3 săptămâni să lucreze alături de experții ministerelor la găsirea unei soluții.

Prezența experților tehnici desemnați de parteneri nu înseamnă o asumare a opiniei acestora din partea partenerilor sociali, se dorește doar realizarea unui demers transparent. Participarea tehnică va fi decuplată de decizia CNTDS.

Acest act normative se va axa doar pe salarii de bază în plată, nu se vor modifica grilele și coeficienții din Legea 284. 

Grupul tehnic își va începe activitatea de luni, 25.04.2016, va lucra timp de 3 săptămâni, rezultatele vor intra în CNTDS, după care proiectul va fi postat în dezbatere publică. Se intenționează ca până la 1 iunie să se adopte ordonanța, astfel încât să poată intra în vigoare cu cel puțin 6 luni înainte de alegeri.

Se vor relua discuțiile pe salariul minim. Clasele și corelațiile din salarizarea bugetarilor vor rămâne în logica Legii 284 Grupul de lucru va utiliza în analiză salariile în plată.

Mai multe detalii - in raportul BNS

 

Comentarii  

0 #11 andrei 25-04-2016 18:56
Citez pe Cristian Tudorache:
#9 andrei - n-aș dori să cred că ești același cu cel care nu-și poate depune dosarul de candidat pe considerentul ca ai fost condamnat definitiv pentru comiterea unei infracțiuni... și dacă ar fi adevărat, n-aș vrea să cred că vrei să transformi acest site într-un instrument de care să te folosești jignind continuu salariații ANP.

Bun ! Am înțeles of-ul tău în legătură cu această majorare de 10%. Însă continui să nu-ți argumentezi în termeni clari opinia. Dorești doar un dialog al surzilor sau chiar vrei un dialog aplicat, pe subiect ?

Avand in vedere faptul ca intre 50 si 60% din functionarii publici din Romania castiga salariul minim pe economie nu era necesar ca toate salariile sa se majoreze. 10% la toata lumea a facut ca cei care castiga mult sa castige si mai mult in conditiile in care tocmai aceasta diferenta trebuia miscsorata. Puteam face mai echitabila salarizarea si intr-un termen mai scurt.
Citat
+1 #10 Cristian Tudorache 25-04-2016 14:54
#9 andrei - n-aș dori să cred că ești același cu cel care nu-și poate depune dosarul de candidat pe considerentul ca ai fost condamnat definitiv pentru comiterea unei infracțiuni... și dacă ar fi adevărat, n-aș vrea să cred că vrei să transformi acest site într-un instrument de care să te folosești jignind continuu salariații ANP.

Bun ! Am înțeles of-ul tău în legătură cu această majorare de 10%. Însă continui să nu-ți argumentezi în termeni clari opinia. Dorești doar un dialog al surzilor sau chiar vrei un dialog aplicat, pe subiect ?
Citat
-3 #9 andrei 24-04-2016 22:26
Citez pe M10:
Citez pe Andrei:
O greseala a fost si cresterea cu 10% la toti bugetarii! Daca Ponta nu facea greseala asta aveam acuma o plaja mai larga de actiune si un spatiu de manevra mai mare. Inechitatile ar fi fost eliminate mai rapid. In sfarsit Guvernul gandeste corect!

Da bai istetule!!!A fost mai bine cand "bocul" (al vostru clujean) a taiat salariile cu 25% la bugetari!!! De atunci stai la....plaja larga!!!, si te batu soarele in cap de gandesti astfel!!!

Esti vreun administrator ceva de spui de Boc si clujeni... Dupa 6 luni ai primit 10% inapoi si dupa aia si restul. Somaj cu sutele de mii... dar nu te interesa... Faci parte din bucurestenii aia care desi desi castiga peste toti daca pot sa-si mai dea 100 de lei isi mai dau fara a le pasa de absolut nimeni si nimic din tara. Un balcanism in toata puterea cuvantului! Este un haos in salarizarea publica inclusiv la regii... dar si de ai putea intelege tot nu ar ajuta la nimic pentru ca valorile morale, cum spuneam mai sus de 100 de lei, nu le aveti.
Citat
+6 #8 Cristian Tudorache 24-04-2016 19:45
#6 andrei - un dislike nu înseamnă un milițian (cel mai probabil ai asimilat asta cu a fi prost) ci un punct de vedere diferit. Să înțeleg că nu ești obișnuit a respecta şi o altă opinie ?

Personal nu sunt de acord cu punctul tău de vedere exprimat vis-a-vis de această creștere salarială cu 10%. Ai folosit argumente care nu spun nimic: "plajă mai largă de acțiune și un spațiu de manevră mai mare." Explică puţin, poate îţi împărtăşim punctul de vedere. Şi repet, a jigni gratuit nu este o soluţie pentru un bun dialog. Cel puţin asta înţeleg că doreşti postând aceste comentarii.
Citat
+1 #7 nu conteaza 24-04-2016 16:17
nu se va face o lege a salarizarii nici acum nici la anul...trebuie sa fii naiv sa mai crezi treaba asta...
Citat
-8 #6 andrei 24-04-2016 15:18
Citez pe Andrei:
O greseala a fost si cresterea cu 10% la toti bugetarii! Daca Ponta nu facea greseala asta aveam acuma o plaja mai larga de actiune si un spatiu de manevra mai mare. Inechitatile ar fi fost eliminate mai rapid. In sfarsit Guvernul gandeste corect!

Deja -5 dislike... militianul tot militian ramane. Nu ma asteptam sa inteleaga ca de solidaritate nici macar nu poate fi vorba.
Citat
+2 #5 Fpps 24-04-2016 14:52
Citez pe Andrei:
O greseala a fost si cresterea cu 10% la toti bugetarii! Daca Ponta nu facea greseala asta aveam acuma o plaja mai larga de actiune si un spatiu de manevra mai mare. Inechitatile ar fi fost eliminate mai rapid. In sfarsit Guvernul gandeste corect!

O greșeală e ca te-ai născut tu.
Citat
0 #4 M10 24-04-2016 14:51
Citez pe Andrei:
O greseala a fost si cresterea cu 10% la toti bugetarii! Daca Ponta nu facea greseala asta aveam acuma o plaja mai larga de actiune si un spatiu de manevra mai mare. Inechitatile ar fi fost eliminate mai rapid. In sfarsit Guvernul gandeste corect!

Da bai istetule!!!A fost mai bine cand "bocul" (al vostru clujean) a taiat salariile cu 25% la bugetari!!! De atunci stai la....plaja larga!!!, si te batu soarele in cap de gandesti astfel!!!
Citat
+1 #3 Tepes 24-04-2016 12:19
Citez pe Andrei:
O greseala a fost si cresterea cu 10% la toti bugetarii! Daca Ponta nu facea greseala asta aveam acuma o plaja mai larga de actiune si un spatiu de manevra mai mare. Inechitatile ar fi fost eliminate mai rapid. In sfarsit Guvernul gandeste corect!

Spui numai prostii ANDREI,Ponta a facut un lucru foarte bun,singura greseala este marirea cu 25% un procent f mare la medical si educatie!
Citat
-17 #2 Andrei 24-04-2016 09:15
O greseala a fost si cresterea cu 10% la toti bugetarii! Daca Ponta nu facea greseala asta aveam acuma o plaja mai larga de actiune si un spatiu de manevra mai mare. Inechitatile ar fi fost eliminate mai rapid. In sfarsit Guvernul gandeste corect!
Citat
+6 #1 Adi P 23-04-2016 21:15
Speram sa se fi învățat ceva din greseli!
Citat

Google Translate

Cauta in site

  • Justice 17.10.2017 22:23
    Trebuie insistat pe eficientizarea concursurilor altfel vom rămâne ...

    Read more...

     
  • unu 17.10.2017 19:09
    Pentru cei ce intreaba de suma estimativa privind marirea de 10% spun asa ...

    Read more...

     
  • State 17.10.2017 18:07
    Dl. Stefan , ce stiti despre "fisa de monitorizare " ? In lipsa detinutilor ...

    Read more...

     
  • Marian 17.10.2017 12:40
    Ne puteti posta o suma estimativa intre minim si maxim referitor la ...

    Read more...

     
  • Costel 17.10.2017 10:11
    In legatura cu marirea de 10 la suta un procent minim si maxim cu ...

    Read more...

Google AdS