In cadrul sedintei pe mai multe teme desfasurata la ANP luni 22.02.2016, a fost abordata si solicitarea SNLP de mentinere a invoirii platite pe fractii de zile. Acest tip de absenta justificata consacrata in sistemul nostru sub forma „biletului de voie”, a fost eliminat subtil dar fara rost din noua aplicatie de pontaj care nu mai permite pontarea pe mai putin de 8 ore a invoirii platite. Nu reintram in filozofia acestui drept intrucat am prezentat pe larg anterior (articol 1, articol 2). In locul acestei absente a fost introdusa „invoirea cu recuperare” care presupune „compensarea prin munca a timpului liber” primit pentru rezolvarea unor urgente, concept care nu se poate fundamenta pe cadrul normativ in vigoare si care genereaza situatii riscante.

In cursul intalnirii care a beneficiat de reprezentare de varf de la nivel ANP au fost in cele din urma acceptate argumentele noastre (nu fara contradictii energice) care s-au orientat mai ales pe faptul ca HG 1946/2004 nu stabileste decat plafonul maxim de zile de invoire fara sa precizeze un interval minim de timp, precum si pe motivatia ca acest tip de absenta vizeaza situatii urgente, inopinate care suscita parasirea rapida a unitatii de catre salariatul respectiv, iar invoirea de o 8 ore care s-ar acorda in ziua urmatoare ar fi inutila sau tardiva.

Regimul juridic al acestui tip de absenta implica plata drepturilor salariale pe durata lipseijustificate de la serviciu, fara a mai fi necesara planificarea suplimentara in alte zile, pentru „compensarea prin munca a timpului liber”. In perioada urmatoare directiile de specialitate din ANP (resurse, juridic si economic) vor propune o metodologie care se fie aplicabila unitar la nivel de sistem si care sa garanteze o incadrare juridica corecta a absentei fara eliminarea acestui drept de mare utilitate in situatii de urgenta. Chiar daca aparent este un succes minor si o problema de anvergura redusa, rezolvarea unei divergente prin dialog, fara corespondente oficiale sau procese puse pe rol, este plasata de SNLP pe lista scurta a rezultatelor pozitive ale dialogului social.