Art. 10. Secretarul general
(1) Secretarul general este ales prin vot secret de catre Adunarea Generala pentru o perioada de 4 ani din randul membrilor de sindicat.
(2) Persoana care candideaza la aceasta functie trebuie sa indeplineasca conditiile Statutului S.N.L.P. si sa depuna la Biroul Executiv un CV precum si o scrisoare de intentie. Acestea vor fi prezentate Adunarii Generale.
(3) In caz de vacantare a functiei de secretar general, functia acestuia va fi preluata de unul dintre vicepresedinti conform deciziei Biroului executiv, pana la organizarea Adunarii Generale.
(4) Pe durata mandatului secretarul general are atributiile prevazute in Statutul SNLP si prezentul regulament.
Art. 11. Adunarea generala a grupei
(1) La nivelul grupei sindicale se constituie Adunarea generala a grupei formata din toti membrii de sindicat ai acesteia.
(2) Adunarea generala a grupei sindicale se organizeaza, de regula, anual. La solicitarea liderului grupei sindicale sau a minim 1/3 din membrii de sindicat se poate intrunii in sesiune extraordinara. Cererea este adresata, in scris, liderului grupei iar convocarea adunarii generale se face de catre acesta cu cel putin 10 zile inainte de data acesteia.
(3) Sedintele sunt statutar intrunite in prezenta a 2/3 din totalul membrilor de sindicat. In cazul in care numarul minim necesar nu a fost intrunit se va convoca o noua Adunare generala a grupei. La a doua convocare sedinta este statutar intrunita daca participa 1/2 din totalul membrilor si lucreaza statutar cu jumatate plus unul din numarul celor prezenti.
(4) Deciziile Adunarii generale a grupei sunt adoptate prin vot cu majoritate simpla.
(5) Lucrarile sunt conduse de liderul sau dupa caz de viceliderul grupei.
(6) Alegerile se fac prin vot secret cu o majoritate simpla din numarul membrilor prezenti; membrii de sindicat care, din motive obiective (avand in vedere domeniul de activitate si atributiile specifice) nu pot participa la sedinta Adunarii generale, isi pot exprima votul in urna volanta.
(7) Modul de vot, comisiile de votare si/sau de insotire a urnei volante constituie Anexa a prezentului regulament.
Art. 12.
(1) In conformitate cu prevederile art. 22(3) din Statutul S.N.L.P., privind structura organizatorica si organele de conducere, la nivelul grupei sindicale se alege un comitet de sindicat cu rol consultativ, constituit din reprezentanti ai sectoarelor de activitate;
(2) Lucrarile comitetului de sindicat sunt conduse de liderul grupei.
Art. 13. Liderul grupei sindicale
(1) Este ales de Adunarea Generala a grupei sindicale, pe o perioada de patru ani cu posibilitatea realegerii si cu respectarea conditiilor prevazute de Statutul S.N.L.P.
(2) Liderii de grupe sindicale nu pot fi alesi din randul salariatilor care indeplinesc functia de director si director adjunct;
(3) Pe perioada mandatului liderul grupei sindicale indeplineste urmatoarele atributii:
a) conduce si raspunde de intreaga activitate a grupei sindicale;
b) convoaca si prezideaza adunarile generale ale grupei, precum si ale comitetului sindical;
c) este membru de drept in Consiliul National si Adunarea Generala a S.N.L.P;
d) tine la zi evidenta membrilor de sindicat;
e) se ingrijeste de primirea de noi membri in sindicat ;
f) sesizeaza orice aspect privind nerespectarea Statutului si a Regulamentelor organizatiei sindicale si face propuneri Biroului Executiv al S.N.L.P. pentru emiterea de decizii sau note interne, care vor fi supuse aprobarii Consiliului National si Adunarii Generale;
g) reprezinta interesele in raporturile de serviciu cu organele de conducere ale unitatii precum si in raporturile cu alte organizatii sindicale locale. In situatii deosebite sesizeaza membrii Biroului Executiv;
h) coordoneaza activitatea de rezolvare a litigiilor de munca sau a raporturilor de serviciu in care este implicat membrul de sindicat sau grupa sindicala ;
i) reprezinta grupa sindicala la nivel local in raport cu tertii;
j) organizeaza alegeri pentru constituirea unui comitet sindical, format din reprezentantii sectoarelor de activitate cu scopul organizarii mai judicioase a activitatii sindicale, dar nu mai putin de 3 membri;
k) recompenseaza material sau moral membri de sindicat care-si aduc contributia la bunul mers al activitatii sindicale cu consultarea comitetului de sindicat;
