| Subiectul anterior :: Subiectul următor |
| Autor |
Mesaj |
Stefan
Senior member
Data înscrierii: 15/Iul/2007
Mesaje: 911
|
 Trimis: Dum Iul 25, 2010 1:18 pm Titlul subiectului: |
 |
|
| Toate organizatiile sindicale au prevazut un fond de greva. Nu face exceptie SNLP. Rare sau chiar inexistente sunt insa cazurile cand aceste fonduri pot asigura o perioada mai mare de greva. Nu a fost cazul grevei din sistem. A fost greva de avertisment de 24 de ore si acest lucru suprapus pe faptul ca nu s-au inghesuit foarte multi la greva precum si pe faptul ca trebuia asigurata 1/3 din activitate, au permis compensarea. |
|
| Sus |
|
 |
korintias
Senior member
Data înscrierii: 15/Dec/2008
Mesaje: 649
|
| Trimis: Sâm Iul 31, 2010 6:15 am Titlul subiectului: |
|
|
Cat de adevarate sunt urmatoarele ?
1. Scaderea de 25% se aplica la Total Brut, din diferenta rezultata se scad taxele catre stat, rezultatul este adunat cu NH scazuta cu 25%, rezultand in final Restul de Plata
2. Cotele de motorina folosite la transportul cadrelor catre si de la locul de munca nu vor fi diminuate ?
3. Cota de combustibil pentru transportul efectuat in CO nu va fi diminuata ?
4. Pentru sectorul Vizita, 12B-ul se mai acorda ?
5. Banii pe echipamentul de pe 2009 si cota parte din cel de pe 2010 vor fi acordati in august sau septembrie. S-a ajuns la o intelegere privind o anumita data in acest sens, data cu caracter obligatoriu pentru legiuitor ?
5 intrebari in contextul in care contabilii sefi din penitenciare au stabilit o modalitate de calcul uniforma a acestor drepturi la Sovata.
_________________
Este mai usor sa dezintegrezi un atom decat o prejudecata (Albert Einstein) |
|
| Sus |
|
|
Stefan
Senior member
Data înscrierii: 15/Iul/2007
Mesaje: 911
|
| Trimis: Sâm Iul 31, 2010 12:34 pm Titlul subiectului: |
|
|
INFO 31.07.2010
Luni se aduna juristii in ANP si se va lua o decizie privind aplicarea diminuarii de 25% pe diferite elemente salariale si drepturi
Cel mai probabil echipamentul nu se va reduce / este ultima interpretare si sunt ceva argumente pentru ea
Data acordarii banilor pe echipament nu s-a stabilit concret / este in functie de centralizarea situatiei, emiterea deciziei de catre dir gen si solicitarea sumelor la MF / 2009 posibil in august / 2010 - conform ordinului / exista 3 categorii de personal relattiv la echipament: care au dreptul doar la aechipament, la echipament sau bani si doar la bani / in functie de asta se stabilesc si restantele / mai jos - extras din OMJ 94/2009
Cu privire la Norma 12B exista intentii de modificare a ordinului in baza caruia se aplica prevederile HG 1848/2004 si se incearca pierderea pe drum a unui criteriu de acordare a normei care justifica plata normei la vizita chiar daca se apreciaza ca nu este lucru in ture. Putem detalia distnct aces subiect. SNLP este foarte atent la acest aspect si a cerut modificarea proiectului in consecinta.
Norma de hrana este prevazuta expres cu reducere
Conform masurilor de austeritate combustibilul trebuie redus cu 50% in general si limitat la 100 litri lunar pt autoturisme / nu sunt masuri dedicate transportului de personal
Reduceri multiplicate pot fi considerate cele aplicate la drepturi calculate in functie de venit cum ar fi chiria. Acestea scad o data prin raportare la venit si apoi prin diminuare propriu-zisa
| Citat: |
ORDIN Nr. 94/C din 19 ianuarie 2009
privind aprobarea Regulamentului pentru descrierea, compunerea și modul de purtare a uniformelor și echipamentului specific pentru funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației naționale a penitenciarelor, precum și a regulilor de acordare a drepturilor de echipament
EMITENT: MINISTERUL JUSTIȚIEI ȘI LIBERTĂȚILOR CETĂȚENEȘTI
PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL NR. 46 din 27 ianuarie 2009
ANEXA 4
la regulament
REGULI
pentru aplicarea normelor de echipare a funcționarilor publici cu statut special*1)
*1) Prin funcționar public cu statut special se înțelege personalul care face parte din corpul ofițerilor și corpul agenților.
CAP. 1
Dispoziții generale
ART. 1
Echiparea funcționarilor publici cu statut special din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor, denumiți în continuare funcționari publici, și asigurarea cu echipament specific se fac potrivit prevederilor normelor de echipament și regulilor de aplicare a acestora.
ART. 2
(1) Normele de echipament prevăd articole și cantități de echipament și materiale care se asigură gratuit. Acestea se distribuie pentru folosință sau în consum, pe o perioadă de timp stabilită, denumită durată de serviciu, cu excepția articolelor de echipament prevăzute în normele nr. 1 - 6, care se distribuie în limita echivalentului valoric al cotei-părți anuale*2).
(2) Durata de serviciu a echipamentului la care au dreptul funcționarii publici conform normei nr. 6 se socotește în ani calendaristici (1 ianuarie - 31 decembrie), de la data de 1 ianuarie a anului în care au dreptul la articolul respectiv, indiferent de data la care se efectuează în mod real distribuția.
(3) Pentru materialele de echipament prevăzute în normele pentru asigurarea cu echipament de intervenție, echipament special, de protecție și de lucru, durata de serviciu se calculează în ani (12 luni) sau în luni de la darea lor în folosință, indiferent dacă sunt utilizate numai în anumite perioade. Cantitățile de materiale prevăzute în aceste norme reprezintă plafoane maxime, iar durata de serviciu reprezintă limita minimă a perioadei de timp cât trebuie să fie menținute în folosință.
------------
*2) Valoarea cotei-părți anuale pentru un articol de echipament reprezintă raportul dintre valoarea corespunzătoare cantității prevăzute în norma de echipare și durata de utilizare a acelui articol, în ani. Suma valorilor cotelor-părți anuale ale articolelor prevăzute într-o normă de echipare reprezintă echivalentul valoric al cotei-părți anuale corespunzător respectivei norme de echipare.
ART. 3
Scoaterea din serviciu, cu vinovăție, a materialelor de echipament distribuite în folosință înainte de îndeplinirea duratei de serviciu constituie pagubă și se recuperează potrivit actelor normative care reglementează răspunderea materială.
CAP. 2
Reguli privind aplicarea normelor de echipament
A. Normele pentru echiparea funcționarilor publici, ofițeri și agenți (normele nr. 1, 2, 3, 4, 5 și 6)
ART. 4
Drepturile de echipament ale funcționarilor publici în activitate se stabilesc anual, în funcție de cantitatea și durata de serviciu prevăzute în norme, se asigură gratuit și se acordă în limita echivalentului valoric al cotei-părți anuale a articolelor prevăzute în norme, corespunzător încadrării în statele de organizare.
1. Stabilirea și acordarea drepturilor
ART. 5
(1) Echivalentul valoric al cotei-părți anuale se recalculează anual, în funcție de evoluția prețurilor, de Administrația Națională a Penitenciarelor - Direcția economico-administrativă (A.N.P. - D.E.A.) și se comunică unităților penitenciare până la data de 30 septembrie.
(2) Prețurile folosite pentru calcularea echivalentului valoric al cotei-părți anuale a drepturilor de echipament sunt prețuri medii obținute din prețurile rezultate în urma aplicării procedurilor de achiziție de către structurile specializate ale Administrației Naționale a Penitenciarelor și se comunică unităților penitenciare până la data de 30 septembrie.
(3) În situația în care pentru anumite articole de echipament nu s-au aplicat proceduri de achiziție în anul în curs sau în cel precedent, în mod excepțional și în absența unor indici statistici de prețuri, în calculul echivalentului cotei-părți anuale se pot utiliza și prețurile solicitate și comunicate de alte instituții publice din sectorul de apărare și ordine publică.
(4) Echivalentul valoric al cotei-părți anuale a drepturilor de echipament, metodologia de calcul și acordare a drepturilor de echipament, prețurile de decontare a articolelor distribuite, fondurile necesare, documentele și instrucțiunile de ordin tehnic se stabilesc și se comunică unităților de către A.N.P. - D.E.A.
(5) Cererile de echipament anuale se tipăresc și se distribuie prin grija A.N.P. - D.E.A. până la data de 30 septembrie a anului în curs, pentru anul următor.
ART. 6
(1) Funcționarii publici, în limita echivalentului valoric al cotei-părți anuale, pot primi:
a) numai echipament - se acordă, în primul an, pentru absolvenții instituțiilor de învățământ și cei încadrați din sursă externă;
b) echipament pentru completarea uniformei și diferența în bani;
c) numai bani.
(2) Funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, care, prin natura activității, sunt obligați să poarte, în majoritatea timpului, ținută civilă, pot primi drepturile de echipament sub formă bănească, integral sau numai în parte, iar diferența, în articole de echipament pentru completarea uniformei. (3) Încadrarea la drepturi de echipament se face pe baza funcției din statul de organizare al unității în care este prevăzut și încadrat fiecare ofițer sau agent de penitenciare.
(4) Ministrul justiției și libertăților cetățenești, directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor și directorii de unități au obligația să stabilească până la data de 30 septembrie a anului în curs pentru anul următor, prin decizie scrisă, încadrarea nominală la drepturi de echipament a funcționarilor publici din subordine la categoriile stabilite la alin. (1), pe formațiuni, compartimente sau locuri de muncă.
(5) Prin ordin al ministrului justiției și libertăților cetățenești, decizie a directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor și a directorilor de unități, funcționarii publici încadrați la categoria "echipament pentru completarea uniformei și diferența în bani" pot fi încadrați la categoria "numai bani", dacă fac dovada că la data întocmirii cererilor de echipament au o ținută regulamentară, completă și în bună stare.
(6) Directorii de direcții din cadrul Ministerului Justiției și Libertăților Cetățenești, directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, respectiv directorii de unități au obligația să dispună, de regulă până la 30 septembrie, verificarea ținutei de oraș și a celei de serviciu pentru toți funcționarii publici, în raport cu natura misiunilor stabilite prin fișa postului și cu cerințele privitoare la portul ținutei.
(7) Funcționarii publici care își modifică în cursul anului poziția în statul de organizare al unității și implicit încadrarea la alte drepturi de echipament beneficiază de echipament sau, după caz, de bani, proporțional cu activitatea desfășurată.
ART. 7
(1) Anual, până la data de 15 octombrie a anului în curs, funcționarii publici sunt obligați să solicite, prin cererile de echipament*1), articolele de echipament necesare pentru anul următor, după cum urmează:
a) funcționarii publici încadrați la categoria "echipament pentru completarea uniformei și diferența în bani" pot solicita numai echipamentul necesar pentru completarea uniformei, iar diferențele valorice rezultate prin nesolicitarea unor articole de echipament se achită în numerar. Contravaloarea drepturilor de echipament se acordă începând cu semestrul II al anului de referință*2), în funcție de nivelul fondurilor alocate;
b) funcționarii publici încadrați la categoria "numai bani" solicită acordarea contravalorii drepturilor de echipament. Contravaloarea drepturilor de echipament se acordă începând cu semestrul II al anului de referință, în funcție de nivelul fondurilor alocate.
(2) Prin cererile de echipament se pot solicita numai articolele și cantitățile cuprinse în norme, potrivit datelor antropometrice.
(3) Cererile de echipament se analizează și se avizează de șeful nemijlocit și se aprobă, după caz, de directorii de direcții din cadrul Ministerului Justiției și Libertăților Cetățenești, pentru funcționarii publici cu statut special din cadrul aparatului propriu, de directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, respectiv de directorii de unități. După înregistrare, responsabilul sectorului echipament verifică și centralizează cererile pe categorii de funcționari publici, articole și date antropometrice și transmite necesarul de echipament structurilor logistice din cadrul A.N.P. - D.E.A., conform instrucțiunilor emise anual în acest sens. Pentru funcționarii publici cu statut special din cadrul aparatului propriu al Ministerului Justiției și Libertăților Cetățenești, verificarea și centralizarea cererilor pe categorii de funcționari publici, articole și date antropometrice se realizează de Direcția generală economică, care transmite necesarul de echipament Direcției investiții și administrarea serviciilor, conform instrucțiunilor emise anual în acest sens.
(4) Funcționarii publici care la data întocmirii cererii de echipament au mai puțin de 3 ani până la limita de vârstă până la care pot fi menținuți în activitate se pot încadra la categoria "numai bani", indiferent de funcția îndeplinită, dacă fac dovada că dispun de o ținută regulamentară, completă și în bună stare.
------------
*1) Prin cerere de echipament se înțelege solicitarea exprimată în scris, referitoare la cantitatea de articole de echipament necesară utilizării.
*2) Prin an de referință se înțelege anul pentru care au fost solicitate drepturile de echipament.
ART. 8
Funcționarii publici care au primit drepturile de echipament sub formă bănească, iar ulterior solicită echipament, pe bază de cerere, pot primi articolele de echipament la prețurile comunicate, după caz, de Direcția economico-administrativă, respectiv Direcția generală economică din cadrul Ministerului Justiției și Libertăților Cetățenești, cu achitarea contravalorii lor și în limita stocurilor existente.
ART. 9
Funcționarii publici pot cere, în scris, substituirea unor articole de echipament din cele solicitate prin cererea anuală, în funcție de existentul în depozit și în limita echivalentului valoric al cotei-părți anuale sau cu achitarea eventualelor diferențe.
ART. 10
(1) Articolele de echipament prevăzute de norme se execută pe categorii de funcționari publici, ofițeri și agenți, bărbați și femei, în producție de serie sau pe măsuri și cu probe individuale.
(2) Echipamentul executat în producție de serie se achiziționează, de regulă, centralizat.
ART. 11
(1) Acordarea echipamentului se face de două ori pe an. Articolele din componența ținutei de vară se distribuie până la data de 30 iunie a anului de referință, iar articolele din componența ținutei de iarnă se distribuie până la data de 15 noiembrie a anului de referință.
(2) Achitarea drepturilor de echipament în bani se efectuează începând cu semestrul II al anului de referință, la valoarea cotei-părți valabile la data plății, în funcție de fondurile alocate.
ART. 12
Valoarea financiară a drepturilor de echipament acordate în bani nu este impozabilă.
2. Drepturi la acordarea uniformei de ceremonie
ART. 13
(1) Articolele din componența uniformei de ceremonie se acordă gratuit ofițerilor cu funcții de conducere, până la șef serviciu inclusiv, numai în natură.
(2) Funcționarii publici cu drept de port al uniformei de ceremonie primesc articolele de echipament în limita echivalentului valoric al cotei-părți anuale, calculată începând cu prima zi a lunii în care au fost numiți în astfel de funcții. Acordarea acestor drepturi încetează începând cu ultima zi din luna în care au fost eliberați din funcție.
3. Drepturi la înaintarea în grad profesional
ART. 14
(1) Ofițerii înaintați la gradul de chestor au dreptul în anul respectiv la echipamentul sau echivalentul valoric al cotei-părți anuale a articolelor de echipament prevăzute în norme pentru ofițeri.
(2) Ofițerii înaintați la gradul de chestor, în anul respectiv, pe lângă echipamentul sau echivalentul valoric al cotei-părți anuale a articolelor de echipament prevăzute în normele pentru ofițeri, primesc o singură dată și accesoriile corespunzătoare noului grad, respectiv paspoal pentru vipușcă și lampas pentru două costume.
ART. 15
(1) Agenții de penitenciar înaintați la gradul de ofițer au dreptul în anul respectiv, în funcție de noua încadrare în statul de organizare, la echipamentul sau echivalentul valoric al cotei-părți anuale a articolelor de echipament prevăzute în normele pentru ofițeri.
(2) Din valoarea totală a acestor drepturi se scade valoarea echipamentului primit în acel an pentru gradul de agent, până la data înaintării în grad, inclusiv cel primit cu anticipație și sumele de bani primite în contul acestor drepturi.
(3) Echipamentul specific gradului de agent solicitat prin cerere și nedistribuit până la data înaintării în grad se distribuie din modelul celui prevăzut pentru funcționarii publici ofițeri.
ART. 16
Ofițerii și agenții de penitenciar înaintați la gradul următor, în anul respectiv, pe lângă echipamentul sau echivalentul valoric al cotei-părți anuale a articolelor de echipament aferent corpului din care fac parte, primesc numai o singură dată și accesoriile corespunzătoare noilor grade.
ART. 17
Ofițerii avansați chestori și agenții avansați ofițeri care nu își pot asigura o uniformă corespunzătoare din drepturile cuvenite pot primi, pe bază de cerere scrisă, echipamentul necesar, iar valoarea care depășește drepturile de echipament se consideră anticipație în contul drepturilor de echipament viitoare.
ART. 18
Ofițerii și agenții trimiși la studii sau cu misiuni în străinătate, dacă trebuie să poarte uniformă, pot primi pentru completarea ținutei, cu anticipație, pe bază de cerere scrisă, aprobată de directorul unității, echipament din drepturile prevăzute pentru anul următor, în limita cotei-părți anuale valabile la data solicitării.
4. Drepturile acordate cu ocazia transferului sau detașării
ART. 19
(1) Drepturile de echipament ale funcționarilor publici din sistemul penitenciar care se transferă în afara sistemului penitenciar se lichidează la data transferului.
(2) Calcularea valorii drepturilor de echipament se face la valoarea prețurilor de achiziție în vigoare la data când se efectuează transferul persoanei respective.
(3) Contravaloarea eventualelor articole de echipament primite cu anticipație se restituie la prețurile în vigoare la data distribuției.
(4) Măsura lichidării drepturilor de echipament se menționează expres în documentele de transfer.
ART. 20
(1) Funcționarii publici mutați dintr-o unitate în alta în cadrul sistemului penitenciar sunt alocați la drepturi de către unitatea la care au fost mutați.
(2) Funcționarilor publici mutați în cursul anului dintr-o unitate în alta în cadrul sistemului penitenciar li se asigură, cu prioritate, drepturile de echipament de către unitatea din care au fost mutați. Drepturile de echipament neasigurate se distribuie de unitățile în care au fost mutați funcționarii publici respectivi.
(3) Unitatea din care au fost transferați funcționarii publici va comunica noii unități, prin copie xerox, cererea de echipament sau după caz, carnetul privind situația drepturilor anuale de echipament, situația drepturilor de echipament cuvenite în anul mutării, situația articolelor de echipament primite, situația privind contravaloarea cotei-părți acordate și diferențele de acordat.
(4) Unitatea din care funcționarul public respectiv se mută este obligată să actualizeze situația drepturilor de echipament, să întocmească o copie xerox a cererii de echipament sau, după caz, a carnetului privind situația drepturilor anuale de echipament, semnată de responsabilul sectorului, directorul adjunct economico-administrativ (similar) și funcționarul public respectiv, după care aceasta va fi trimisă la unitatea unde persoana a fost mutată.
(5) Originalul cererilor de echipare sau, după caz, al carnetului privind situația drepturilor anuale de echipament se arhivează în unitatea emitentă și constituie document justificativ pentru drepturile acordate.
(6) Pe baza datelor transmise, unitatea la care se mută funcționarul public are obligația să întocmească o nouă cerere de echipare sau un nou carnet privind situația drepturilor anuale de echipament.
ART. 21
Funcționarii publici detașați sunt alocați și primesc drepturile de echipament de la unitatea în interesul căreia își desfășoară activitatea.
5. Drepturi la acordarea gradului profesional, încadrarea din sursă externă și la reîncadrare
ART. 22
(1) Absolvenții instituțiilor de învățământ și cei încadrați din sursă externă în corpul funcționarilor publici, la acordarea gradului de ofițer sau agent, au dreptul, în primul an, la:
- articolele de echipament prevăzute de normele la care au dreptul;
- articolele de echipament prevăzute pentru prima echipare care se distribuie în plus față de norma specifică fiecărei categorii de funcționari sau echivalentul valoric al acestora.
(2) Echipamentul prevăzut a se distribui numai o singură dată la acordarea gradului se compune din: o șapcă de iarnă (pălărie pentru femei), un costum cu 2 pantaloni lungi (fustă în loc de un pantalon pentru femei) pentru iarnă, o scurtă îmblănită, 4 cămăși, 6 perechi de ciorapi, o geantă pentru transportul echipamentului, 4 cearșafuri, două fețe de pernă, o pătură și accesoriile aferente - însemne de grad pentru mânecă, pentru piept și ecusoane.
(3) Funcționarilor publici încadrați direct în activitate, cărora trebuie să li se asigure o uniformă completă, li se va distribui echipamentul necesar pe bază de cerere scrisă, iar valoarea care depășește cota-parte anuală se consideră anticipație în contul drepturilor de echipament pe anul următor.
(4) Diferența dintre echivalentul valoric al cotei-părți anuale a drepturilor de echipament și valoarea echipamentului primit se consideră anticipație în contul drepturilor viitoare de echipament.
ART. 23
(1) Echipamentul sau echivalentul valoric al articolelor prevăzute a se distribui numai o singură dată la acordarea gradului se acordă, de regulă, în anul încadrării, în funcție de stocurile disponibile, respectiv de fondurile alocate.
(2) Funcționarilor publici încadrați din sursă externă, precum și funcționarilor publici reîncadrați în activitate după un an de la încetarea raporturilor de muncă li se calculează drepturile de echipament astfel:
- din anul respectiv, dacă încadrarea sau reîncadrarea în activitate a avut loc până la data de 30 septembrie inclusiv a acelui an;
- din anul următor, dacă încadrarea sau reîncadrarea în activitate a avut loc după data de 30 septembrie a anului respectiv.
(3) Funcționarii publici reîncadrați în activitate au dreptul la echivalentul valoric al cotei-părți anuale a articolelor de echipament cuvenite pentru anul respectiv, mai puțin contravaloarea articolelor care se acordă o singură dată.
ART. 24
(1) Funcționarii publici care au fost reîncadrați în același an calendaristic (1 ianuarie - 31 decembrie) în care le-au încetat raporturile de muncă și care la acel moment au primit drepturile de echipament pe întregul an vor primi drepturile de echipament începând cu data de 1 ianuarie a anului următor. În situația în care au primit drepturile numai pentru lunile lucrate, funcționarii publici au dreptul numai la echivalentul valoric al cotei-părți anuale calculat pentru lunile de la data reîncadrării.
(2) Funcționarilor publici reîncadrați în activitate în același an de activitate, cărora trebuie să li se asigure o uniformă completă, li se va distribui echipamentul necesar pe bază de cerere scrisă, iar valoarea care depășește cota-parte anuală se consideră anticipație în contul drepturilor de echipament pe anul următor.
6. Restanțe, anticipații
ART. 25
(1) Prin drepturi de echipament restante se înțelege articolele de echipament nedistribuite în anul pentru care au fost solicitate prin cererea de echipament și a căror valoare a fost reținută din cota-parte anuală, precum și sumele de bani neprimite în cadrul drepturilor cuvenite.
(2) Restanțele în echipament se asigură, cu prioritate, până la data de 30 iunie a anului următor.
(3) Restanțele în bani se pot acorda până la sfârșitul anului următor, dacă nu a fost posibilă acordarea echipamentului la termenul legal. Acordarea restanțelor sub formă bănească se face la solicitarea funcționarilor publici, pe bază de cerere aprobată de directorul unității, ca urmare a deciziei directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor. (4) Valoarea restanțelor se calculează în funcție de prețurile folosite la calculul cotei-părți anuale a drepturilor de echipament, la data acordării.
(5) Nu se consideră restanțe și nu se mai acordă articolele de echipament sau sumele de bani neridicate pe o perioadă de cel puțin 3 ani consecutivi, calculată de la data de 1 ianuarie a anului următor celui în care avea dreptul, dacă nu se poate dovedi că au fost solicitate în scris în acest interval de timp.
ART. 26
(1) Acordarea cu anticipație a echipamentului sau a echivalentului valoric al cotei-părți anuale este în principiu interzisă.
(2) Se pot acorda cu anticipație unele articole de echipament în situații cum sunt: uzarea prematură ca urmare a unor condiții deosebite de muncă într-o perioadă de timp determinată; când unii funcționari, datorită conformației fizice și portului natural al echipamentului, îl uzează mai mult decât în mod normal.
(3) Distribuirea cu anticipație a echipamentului se aprobă de directorul unității, în limita stocului disponibil.
(4) Echipamentul aprobat a fi distribuit cu anticipație se înscrie în cererea de echipament, în rubrica "anticipații".
(5) Pentru obținerea aprobării de distribuire cu anticipație a unor articole de echipament, funcționarii publici depun cereri pe cale ierarhică, prin care trebuie să se angajeze că, în caz de încetare a raporturilor de serviciu înainte de anul în care au dreptul la articolele respective, suportă integral contravaloarea materialelor primite, la prețurile din lista de prețuri comunicată de Direcția economico-administrativă, în vigoare la data distribuției, sau le restituie în natură în stare nouă.
ART. 27
(1) Pentru asigurarea unei echipări corespunzătoare, funcționarii publici pot solicita unele articole de echipament peste limita cotei-părți anuale, contra cost, acestea fiind solicitate prin cerere separată.
(2) Articolele solicitate suplimentar se distribuie, în limita stocurilor disponibile, numai după achitarea integrală a contravalorilor la casieria unității.
7. Rezolvarea drepturilor la încetarea raporturilor de serviciu
ART. 28
(1) Data încetării drepturilor de echipament ale funcționarilor publici se consideră prima zi a lunii următoare celei în care au încetat raporturile de serviciu.
(2) Drepturile de echipament se lichidează astfel:
a) dacă s-au acordat în bani sau a fost distribuit echipamentul solicitat prin cerere, drepturile se consideră legal acordate, cu excepția cazului în care încetarea raporturilor de serviciu se face prin demisie;
b) dacă nu s-au distribuit drepturile de echipament solicitate, se acordă echivalentul în bani al drepturilor calculate pentru lunile de activitate;
c) echipamentul primit pe bază de cerere, cu anticipație, se recuperează integral de la beneficiari prin achitarea contravalorii lor la prețurile comunicate de Direcția economico-administrativă, la data distribuției.
(3) În cazul în care încetarea raporturilor de serviciu se face prin demisie, funcționarii publici restituie contravaloarea echipamentului primit în natură sau în bani, în limita cotei-părți corespunzătoare lunilor rămase până la sfârșitul anului.
ART. 29
(1) Pentru lichidarea drepturilor de echipament, la încetarea raporturilor de serviciu, se actualizează în mod obligatoriu situația cu drepturile pe anul respectiv, ținându-se cont simultan de următoarele:
a) ca drepturi, se trec valoarea cuvenită pe lunile în activitate din anul respectiv și valoarea restanțelor, calculată la valoarea financiară a cotei-părți anuale a drepturilor de echipament în vigoare la încetarea raporturilor de serviciu;
b) ca distribuții, se trece valoarea drepturilor de echipament primite până la data încetării raporturilor de serviciu - echipament și bani, inclusiv anticipațiile.
(2) Diferența rezultată constituie drepturile de echipament la încetarea raporturilor de serviciu. Dacă valoarea distribuțiilor este mai mare decât valoarea drepturilor, diferența în plus se recuperează doar în cazul încetării raporturilor de muncă prin demisie.
ART. 30
(1) În caz de deces, urmașii funcționarilor publici decedați în timpul activității primesc valoarea echipamentului restanță, precum și valoarea cotei-părți anuale din drepturile ce li se cuvin, aferentă timpului trecut de la începutul anului până inclusiv în luna când a intervenit decesul.
(2) Echipamentul distribuit cu anticipație sau valoarea acestuia nu se mai recuperează.
ART. 31
La încetarea raporturilor de serviciu ale funcționarilor publici, unitățile sunt obligate să le aducă la cunoștință, sub semnătură pe nota de lichidare, că au următoarele obligații:
a) să nu înstrăineze prin donare, vânzare sau sub alte forme uniforma, cunoscând că sunt interzise prin lege vânzarea, cumpărarea, precum și purtarea în public de către persoane civile a uniformei de funcționar sau a unor articole din compunerea acesteia;
b) să transforme în echipament de croială civilă uniforma de care dispune, eliminând accesoriile și însemnele specifice.
ART. 32
(1) După încetarea raporturilor de serviciu, funcționarii publici nu mai au dreptul de a purta uniforma specifică de penitenciare, cu excepția personalului căruia i s-a acordat acest drept prin ordin al ministrului justiției și libertăților cetățenești.
(2) Acordarea dreptului de a purta uniforma specifică de penitenciare după încetarea raporturilor de serviciu se face la propunerea directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor în baza unei solicitări scrise din partea persoanei respective.
ART. 33
Funcționarii publici cu statut special cărora le-au încetat raporturile de serviciu și care au dreptul, potrivit legii, de a purta uniformă sunt obligați să respecte prevederile prezentului regulament.
ART. 34
La încetarea raporturilor de serviciu înaintea împlinirii unei vechimi de un an în activitate, funcționarii publici sunt obligați să restituie contravaloarea echipamentului primit în natură sau în bani, în limita cotei-părți corespunzătoare lunilor rămase până la sfârșitul anului.
8. Rezolvarea drepturilor de echipament ale funcționarilor publici puși la dispoziție sau suspendați din funcție
ART. 35
Funcționarilor publici cărora le-au încetat raporturile de serviciu prin demisie, pentru abateri grave sau în urma unei hotărâri judecătorești le este interzis dreptul de a purta uniformă de penitenciare.
ART. 36
(1) Funcționarii publici puși la dispoziție, față de care s-a pus în mișcare acțiunea penală sau care sunt judecați în stare de libertate ori liberați provizoriu pe cauțiune, dar care îndeplinesc anumite sarcini și atribuții de serviciu, beneficiază în continuare de drepturile de echipament ce li se cuvin conform normelor.
(2) Funcționarii publici suspendați din funcție ca urmare a arestării preventive nu mai beneficiază de niciun drept de echipament începând cu data suspendării, în cazul acestora procedându-se astfel:
a) dacă, ca urmare a dispunerii scoaterii de sub urmărire penală ori achitării, precum și a încetării urmăririi penale ori procesului penal, funcționarii publici au fost repuși în toate drepturile anterioare, aceștia primesc drepturile de echipament avute la data suspendării, inclusiv cele de care au fost privați pe perioada suspendării. Dacă pe timpul suspendării a intervenit demisia sau pensionarea funcționarilor publici, la data repunerii în drepturile anterioare, aceștia beneficiază de drepturile de echipament cuvenite inclusiv pentru luna în care au încetat raporturile de serviciu;
b) dacă le-au încetat raporturile de serviciu în urma unei hotărâri de condamnare rămase definitivă, chiar dacă au beneficiat de suspendare a executării pedepsei, amnistie sau grațiere, nu mai au dreptul la echipament ori restanțe; dacă au primit drepturi de echipament înainte de data suspendării, funcționarii publici restituie contravaloarea echipamentului primit în natură sau în bani, în limita cotei-părți corespunzătoare lunilor rămase până la sfârșitul anului, începând cu luna următoare datei suspendării din funcție.
(3) Pe timpul suspendării raportului de serviciu din inițiativa funcționarilor publici, aceștia nu beneficiază de drepturile de echipament, cu excepția funcționarilor publici suspendați pentru activitate sindicală.
9. Alte drepturi
ART. 37
Funcționarii publici femei și bărbați care beneficiază de concediu pentru creșterea și îngrijirea copiilor până la vârsta de 2 ani sau de concediu pentru îngrijirea copilului cu handicap până la împlinirea vârstei de 3 ani primesc integral drepturile de echipament.
ART. 38
(1) Personalul de cult angajat permanent în unitate poate primi gratuit următoarele articole de echipament cu specific religios, în cantitățile și la termenele următoare:
- culion - 1 buc./3 ani, stihar - 1 buc./5 ani, brâu - 1 buc./5 ani, mânecuțe - 1 pereche/5 ani, felon - 1 buc./5 ani, patrafir - 2 buc./3 ani, reverendă - 2 buc./3 ani, pantofi - 1 pereche/an, ghete - 1 pereche/3 ani, procovețe - 1 complet/5 ani.
(2) Articolele se evidențiază în contabilitate și reprezintă inventar de unitate.
(3) Articolele de cult primite cu titlu de donație, sponsorizări sau alte forme de către unitatea de penitenciar și care intră în patrimoniul acesteia se înregistrează în evidența contabilă și constituie obiecte de inventar.
B. Norme pentru înzestrarea cu echipament specific
ART. 39
(1) Echipamentul special, de protecție și de lucru reprezintă articolele cu care sunt dotate anumite categorii de personal în procesul de desfășurare a activităților specifice, pentru a fi protejate împotriva factorilor de risc.
(2) Echipamentul special, de protecție și de lucru se folosește numai de persoanele care au acest drept, în locurile și pentru activitățile reglementate.
(3) Asigurarea unui nou echipament se realizează numai după îndeplinirea duratei normelor de utilizare și predarea celui vechi la depozitul unității.
ART. 40
Materialele de echipament prevăzute în normă fără durată de serviciu, ca inventar de unitate, se propun pentru declasare și casare și se înlocuiesc atunci când din cauza uzurii normale nu mai pot fi folosite în scopul pentru care sunt destinate.
ART. 41
În raport de nevoi, Direcția economico-administrativă din Administrația Națională a Penitenciarelor poate aproba înlocuirea/substituirea unor materiale de echipament specific cu altele asemănătoare, care să asigure aceleași condiții de protecție.
ART. 42
Degradarea sau pierderea echipamentului special, de protecție și de lucru înainte de expirarea termenului de utilizare prevăzut de norme nu obligă instituția în ceea ce privește asigurarea unui nou echipament și atrage răspunderea celor vinovați pentru prejudiciul cauzat, în condițiile legii.
C. Acordarea drepturilor în cazul distrugerii echipamentului
ART. 43
Este interzisă distribuirea gratuită către personal a articolelor de echipament, echipament special, de protecție și de lucru în locul celor pierdute, distruse sau degradate prematur, cu excepția cazurilor în care pierderea, distrugerea sau degradarea s-a datorat unor cauze neprevăzute și care nu puteau fi înlăturate ori în alte asemenea cazuri în care pagubele au fost provocate din riscul normal al serviciului, caz fortuit sau forță majoră. În aceste situații se procedează conform prevederilor legale, iar echipamentul respectiv, în cazul în care s-a aprobat acordarea în locul celui distrus sau deteriorat, se distribuie gratuit în stare nouă.
ART. 44
În cazul în care în urma cercetării administrative nu se obține aprobarea de distribuire gratuită a echipamentului, la cererea funcționarilor publici acesta se distribuie contra cost la prețurile în vigoare la data respectivă.
|
|
|
| Sus |
|
|
obositul
Ordinary member
Data înscrierii: 22/Noi/2008
Mesaje: 139
|
| Trimis: Lun Aug 09, 2010 10:39 pm Titlul subiectului: |
|
|
| Imi pare rau ca va spun dar suntem slabi,prea slabi pentru a emite pretentii! |
|
| Sus |
|
|
korintias
Senior member
Data înscrierii: 15/Dec/2008
Mesaje: 649
|
| Trimis: Mar Aug 10, 2010 8:03 am Titlul subiectului: |
|
|
In fiecare mediu de lucru exista slabiciune. Mai mult sau mai putin. Ideea e ca noi, cei care spunem ca nu suntem slabi, ar trebui sa "invelim" si slabiciunea celorlalti si sa dovedim ca putem merge mai departe cu capul sus si in nici un caz blazati si resemnati in fata situatiei actuale.
_________________
Este mai usor sa dezintegrezi un atom decat o prejudecata (Albert Einstein) |
|
| Sus |
|
|
isabelle
Senior member
Data înscrierii: 05/Oct/2007
Mesaje: 685
Locație: Plai cu boi
|
| Trimis: Joi Aug 12, 2010 6:11 pm Titlul subiectului: |
|
|
Suntem prea putini noi, cei de care spui ca nu ne consideram slabi si care am fi dispusi sa facem ceva. Sunt enorm de multi cei slabi, care se multumesc sa se lamenteze, sa se planga, sa caute vinovati, sa se resemneze in final!
Dovada? Cati am fost in strada?
_________________
Ashea cevaaa..... |
|
| Sus |
|
|
korintias
Senior member
Data înscrierii: 15/Dec/2008
Mesaje: 649
|
| Trimis: Sâm Aug 14, 2010 6:39 am Titlul subiectului: |
|
|
Strategia iesirii in strada a depins de mai multi factori Isabelle. Fiecare structura sindicala poate ca a invatat ceva din esecul din ziua motiunii de cenzura.
Data fiind situatia ca nu poti expune un rezultat major in urma unei lupte sindicale de amploare in ultimii 10 ani, nu se poate spune ca ne-am fi putut astepta la altceva. Mai degraba, in interiorul conferederatiilor sindicale a contat mai mult lupta castigarii de membrii. Cand un membru important al Cartel Alfa pleca la BNS si invers, liderii exaltau si probabil isi frecau mainile ca le-au "pus-o" celorlalti.
Mai gandeste-te ca in domeniul privat aproape ca nu exista sindicat. Impreuna cu cele bugetare si doar impreuna s-ar fi putut pune la cale un plan prin care exista o oportunitate clara de convingere a clasei politice sa nu adopte asemenea masuri criminale.
Si, bineinteles se poate aduce in discutie profilul psihologic si educational al fiecaruia dintre noi. Va trebui sa intelegem noi, cei mai multi ce reprezinta sindicatul si apoi vom avea pretentia sa realizam ceva. Cat timp pentru multi dintre noi sindicatul nu inseamna decat un lider si cativa oameni dimprejurul lui, nu vom realiza nimic.
_________________
Este mai usor sa dezintegrezi un atom decat o prejudecata (Albert Einstein) |
|
| Sus |
|
|
isabelle
Senior member
Data înscrierii: 05/Oct/2007
Mesaje: 685
Locație: Plai cu boi
|
| Trimis: Dum Aug 15, 2010 5:34 pm Titlul subiectului: |
|
|
Right! Aproape nimeni (dintre cei despre care vorbim) nu intelege ca fiecare individ reprezinta o parte din sindicat, ca noi toti suntem "sindicatul care nu face nimic", nu liderul singur sau cei cativa care ies mereu la lupta.
Chiar, ar trebui sa facem un sondaj cu tema "definitia liderului sindical"....sunt taaaaare curioasa ce ar iesi!
_________________
Ashea cevaaa..... |
|
| Sus |
|
|
Stefan
Senior member
Data înscrierii: 15/Iul/2007
Mesaje: 911
|
| Trimis: Mar Aug 17, 2010 10:41 pm Titlul subiectului: |
|
|
„O persoana care nu are ambitii sau idealuri personale, care nu pune pe primul plan familia si interesele proprii, care primeste de la sindicat un salariu derizoriu sau daca se poate nimic, care munceste minim 18 ore pe zi si are telefonul permanent disponibil fiind gata oricand sa rezolve problemele altora, care nu are probleme personale, concediu sau hobbyuri, care nu se imbolnaveste si nu pierde timpul cu perfectionarea pregatirii proprii pt ca orcum nu ar trebui sa aiba timp, care pentru a ajuta se expune pe sine total si neconditionat, care are un mandat pus la dispozitia membrilor ce il vor suspecta indiferent de realizari si care il pot sanctiona oricand prin vot, iar la finalul mandatului risca sa revina in ghearele angajatorului care l-a asteptat cu rabdare 4 ani, liderul este o persoana care are in permanenta un raspuns la orice si care este acolo, platit din cotizatii (sau nu), total tamponabil si care trebuie sa isi asume zambind si fara sa-si distruga neuronii, toate nemultumirile si framantarile membrilor sau sagetile lanste de inamici mai mult sau mai putin voalat, o persoana care trebuie sa fie pregatita pentru intalniri cu mmbri care nu stiu absolut nimic despre sindicat si sunt pregatiti sa jigneasca din prima miscare si care va realiza in timp ca indiferent de eforturi nu va putea multumi pe toata lumea si ca poate este prea tarziu sa se mai gandeasca la el insusi”
Glumesc
Sau... mai degraba am inceput in gluma gandindu-ma cam cum ar fi liderul ideal, nedescoperit inca, spre care tindem mai mult sau ma putin
E corect oare sa pretinzi ca cineva poate fi descris astfel
Prin comparatie cu idealul, orice suspiciune ca realitatea este diferita va genera atacuri si barfe
Dar idealul ala de unde a aparut? De ce oamenii cred ca asa ar trebui sa fie un lider? De ce un lider nu ar putea sa se preocupe si de problemele personale, de interesele proprii? Este drept, in toate e necesar un echilibru. Depinde ce pui mai presus.
 |
|
| Sus |
|
|
korintias
Senior member
Data înscrierii: 15/Dec/2008
Mesaje: 649
|
| Trimis: Mie Aug 18, 2010 6:54 am Titlul subiectului: |
|
|
Personal consider ca liderul ideal reprezinta si genul de om care-si ghideaza activitatea punand pret si pe toate acele enumerate de tine Stefan. Cine nu poate intelege ca un individ are nevoie si de familie, si de ambitii si idealuri personale, si de multe altele, inseamna ca nu intelege ideeade a fi om in primul rand inainte de a fi neghina societatii.
De aici, poti concluziona si faptul ca individul in Romania este conditionat de anumite modele. Modele care de altfel au fost si sunt alese prin vot liber. Unele din aceste modele le vedem peste tot, nu ?
Aceste modele ne-au adus in postura in care sa ne simtim intr-o tara de "mana a doua", nu ?
Si de ce ?
Poate pentru faptul ca noi, mai bine zis ei si multi, sunt de mana a doua intr-o lume ce se vrea educata si civilizata.
_________________
Este mai usor sa dezintegrezi un atom decat o prejudecata (Albert Einstein) |
|
| Sus |
|
|
Cristina
Ordinary member
Data înscrierii: 01/Iun/2009
Mesaje: 259
|
| Trimis: Mie Aug 18, 2010 5:12 pm Titlul subiectului: |
|
|
| Un lider de exceptie a fost Gandhi si, intr-adevar, a pus interesele Indiei mai presus de el, familie, placeri... |
|
| Sus |
|
|
|
|
Nu puteți crea un subiect nou în acest forum
Nu puteți răspunde în subiectele acestui forum
Nu puteți modifica mesajele proprii din acest forum
Nu puteți șterge mesajele proprii din acest forum
Nu puteți vota în chestionarele din acest forum
|
|
FAQ
Căutare
Membri
Grupuri
Înregistrare
Profil
Mesaje private
Autentificare
